クリーニング工場の設備管理責任者候補

＼整備の経験を、工場を動かす立場へ。工場の設備管理責任者候補募集／

【アピールポイント】
◆年俸400万〜800万円。施設管理責任者へ昇格後は500万〜800万円
◆年間休日124日、週休2日制
◆365日稼働・スタッフ約50名の工場で、設備を預かるポジション
◆施設管理責任者候補として次世代育成に挑戦

【具体的な業務内容】
クリーニング工場（佐倉工場）の設備・機械を預かっていただきます。工場は365日稼働しており、設備を安定して動かし続けることが、そのまま生産を支えます。

◆工場設備・機械の保守・点検
◆整備計画の策定・管理
◆現場スタッフとの連携（不具合の聞き取り、作業への影響を踏まえた整備の段取り）
◆将来の管理監督者（施設管理責任者）としての育成プログラム受講

【1日のスケジュール例】
※4部制のシフト勤務（6:30〜21:45の間で実働7時間45分・休憩60分）
※勤務時間帯は月ごとのシフト表により異なります。

〈シフト例〉
①6:30～15:15
②8:00～16:45
③9:00～17:45
④11:00～19:45
⑤13:00～21:45（⑤は繁忙期のみ発生）

【よくある質問】
Q. クリーニング業界の経験がなくても応募できますか？
A. はい。業界経験は問いません。機械整備の経験（保守・点検・調整等）があれば、工場の設備はひとつずつお伝えします。

Q. 勤務時間帯はどのように決まりますか？
A. 6:30〜21:45の間で実働7時間45分のシフト制です。①6:30〜②8:00〜③9:00〜④11:00〜の4区分を基本に、月ごとのシフト表で決まります。

Q. 休みの希望は通りますか？
A. 週休2日制・年間休日124日で、休みはご希望を聞いたうえで決めています。午前休・午後休の取得も可能です。

Q. 年俸400万〜800万円の幅は、どのように決まりますか？
A. 育成期間中は400万〜500万円、施設管理責任者へ昇格後は500万〜800万円です。ご経験・能力・資格を考慮のうえ、当社規定により決定します。

【入社後の流れ】
まずは現場と設備を覚えるところから。先輩社員がつき、工場全体の流れと各設備の役割をお伝えします。育成プログラムに沿って設備保全業務の各工程を経験し、将来的には工場の管理監督者（施設管理責任者）を目指していただきます。

【職場環境・仕事のやりがい】
◆設備が止まれば、生産が止まる。それだけ大きな役割です
365日稼働する工場で、約50名のスタッフが機械を動かしています。「今日の何時までに、このホテルの分を仕上げる」という日々のゴールを支えているのが設備です。保守・点検の実務から整備計画の策定・管理まで任される仕事です。

◆工場一丸で目標を達成したときの喜びは格別です
年度目標を月次・週次・日次まで落とし込み、約50名の多様なメンバーが同じゴールに向かって動く工場です。その土台となる設備を支え、現場スタッフの声を聞きながら整備の段取りを組み、狙った生産をチーム全員でやり切れた日の喜びは、工場を一緒に動かす立場だからこそ味わえるものです。

◆海外出身メンバーも多く、仲良く明るい職場
スタッフは約50名、うち半数近くが海外出身のメンバーです。休憩時間でケニア出身のスタッフに英語を教わることも。年齢層を問わず明るい方が多く、「これってどうするの？」を気軽に聞き合える雰囲気があります。

【メンバーインタビュー】
＜Tさん/40代/工場長＞
「佐倉工場は365日稼働しています。約50名のスタッフが動く現場で、施設設備が止まればそのまま生産が止まる。だからこそ、工場や設備を統括する方の裁量・やりがいは大きいと思っています。経験0からやりがいの大きな仕事へ挑戦できる、成果に応じて給与UPもある、そんな職場環境です。」

＜Fさん/30代/スタッフ＞
「クリーニングは全くの未経験で入社しました。それでも先輩方がちゃんと教えてくれるので、覚えるのに苦労した記憶がありません。シーツの汚れの落とし方など、覚えたことが私生活でも役に立つのも面白いところです。また、スタッフには海外出身の方もいるため、身近に異文化に触れられるのも刺激になっています。」

【最後に】
培ってきた経験を、次の現場でもう一段活かしてみませんか？
私たちは全国に拠点を持ち、複数の事業を展開しながら成長を続けてきたグループです。
コツコツと設備と向き合ってきたあなたの力を、施設管理責任者候補として発揮してください。