＼週3日・1日3時間から。シーツやタオルの仕上げスタッフ募集／

【アピールポイント】
◆時給1,250円＋賞与年2回。入社2ヶ月を目安に昇給を検討します
◆週3日・1日3時間から。午前のみ・午後のみの勤務もOK
◆車通勤OK・無料駐車場完備。JR佐倉駅から車で15分

【具体的な業務内容】
◆ホテルで使われるリネン類（シーツ・タオル等）のクリーニング仕上げ作業をご担当いただきます。
◆洗い上がったリネンを機械にセットする作業、たたむ作業が中心です。
◆取り扱う品目は、ベッドシーツ・カバー、枕カバー、タオル、パジャマ・館内着などです。

【1日のスケジュール例】
09:00　出勤・当日の作業内容を確認します
09:30　洗い上がったリネンを機械にセットし、仕上げ作業を進めます
12:00　休憩（コーヒーやお茶をご用意しています）
13:00　午後の仕上げ・たたみ作業を行います
17:00　作業場の片付けを行います
18:00　業務終了
※上記は一例です。1日3時間から、午前のみ・午後のみの勤務も可能です。

【入社後の流れ】
入社後は先輩スタッフが1名つき、工場全体の流れから覚えていただきます。ポジションは7つほどに分かれていて、それぞれ業務マニュアルを完備。うち5つはパートスタッフが主導して回しています。未経験からスタートしたスタッフも多数活躍していますので、初めての方でも自然と慣れていける環境です。

【この仕事の魅力】
◆柔軟なシフト対応
急な予定や体調不良による遅刻・早退にも柔軟に対応します。お休みされた場合もシフトの振替が可能で、お給料への影響はありません。休みの取り方は、ご希望を聞いたうえで決めています。

◆頑張りが時給に反映されます
入社後2ヶ月を目安に昇給を検討します。工場内には7つほどのポジションがあり、覚えたポジションが増えるほど時給も上がっていきます。2026年6月には、全スタッフの時給を一律100円引き上げました。

◆扶養内勤務も可能
週3日・1日3時間から、ご都合に合わせた働き方をご相談いただけます。

◆長く腰を据えて働ける環境
安定した企業で、メインの勤務先としてしっかり働きたい方も歓迎しています。

【はじめにお伝えしたいこと】
◆立ち仕事が中心のため、腰や足に負担を感じることがあります
◆シーツは1枚あたり約1kg。作業に慣れるまでは筋肉痛になることもあります
◆乾燥機の前での作業となるため、作業場の気温が40℃近くになることもあります
上記の環境を踏まえ、1人に1台スポットクーラーを配置するなど、働きやすさを大切にした環境づくりに取り組んでいます。

【職場環境】
人間関係のよい職場です。休憩中はちょっとしたおしゃべりでリラックスでき、スタッフ同士の雰囲気は和やか。「これってどうするの？」という場面でも周りと声を掛け合いながら進められるため、初めての方もすぐに馴染んでいただけます。

＼安定した業界でしっかり稼ぐ！普通免許(AT限定可)から始められるルート配送ドライバー／

【仕事内容】
ホテルで使用されるシーツやタオルなどのリネン品を、3tトラックで配送・回収し、工場内で仕分けを行う業務です。
・決まったホテルを回るルート配送（東京23区や千葉県内、1日3〜4件のみ）
・事前に用意されたリネン品のトラックへの積み込みおよび持ち帰ったリネン品の仕分け
・安全な運転と、お届け先での丁寧なリネン品の受け渡し・挨拶

【おすすめポイント】
▼未経験からでも高時給1,400円でしっかり稼げる環境
・運ぶものは事前に仕分け・用意されているのでトラックに載せるだけで効率的です。
・日々の頑張りに応じて工場長が一人一人を公平に評価し、年2回の賞与で還元します。

▼再配達のストレスは一切なし！焦らず安全運転に集中
・お届け先はホテルなので不在による二度手間がなく、予定通りスムーズに業務を終えられます。
・1日3〜4件の固定ルート配送のため、複雑な道を覚える必要がなく運転に集中できます。

▼充実の同乗研修と全車AT車で安心のドライバーデビュー
・テールゲートリフターの操作など業務に必要な講習もしっかり実施いたします。
・一人で慣れるまではベテランの先輩社員が横に乗って教えるので未経験の方も安心です。

【入社後の流れ】
＼未経験スタート大歓迎！先輩が横に乗って丁寧に並走します／
・まずは安全講習・トラックの操作から：
トラックの操作方法や作業の手順など、業務に必要な安全講習からしっかりと実施します。

・先輩の同乗研修で仕事の流れをマスター：
仕事の流れを覚えるまでは、ベテラン先輩社員が助手席に同乗。固定ルートの走り方や効率的な納品手順をマンツーマンで丁寧に教えます。

・無理のないペースで安心して独り立ちへ：
疑問点もその場で解決できるため、未経験の方も焦らず自分のペースで着実にひとり立ちを目指せます。

【先輩社員インタビュー】
▼全車AT車＆再配達なし！未経験からでも自分のペースで安全運転に集中できます。
「前職は接客業で運転は普段の買い物程度でしたが、全車AT車なので日常の運転感覚で始められました。
お届け先がホテルで再配達がないため、焦らず自分のペースで安全運転に集中できるのが嬉しいですね」

▼固定ルート・件数固定で無理なく続けられる。研修も手厚く安心です。
「以前は再配達が多く時間に追われる配送をしていましたが、ここではルートも件数も固定なので無理なく続けられています。
研修もしっかりしているので、未経験からドライバーを始める方にもぴったりの環境です」

＼整備の経験を、工場を動かす立場へ。クリーニング工場の設備管理責任者候補募集／

【アピールポイント】
◆年俸400万〜800万円。施設管理責任者へ昇格後は500万〜800万円
◆年間休日124日、週休2日制
◆365日稼働・スタッフ約50名の工場で、設備を預かるポジション
◆施設管理責任者候補として次世代育成に挑戦

【具体的な業務内容】
◆クリーニング工場における機械設備の保守・点検
◆設備投資計画の策定・管理
◆将来の管理監督者（施設管理責任者候補）としての育成プログラム受講

【1日のスケジュール例】
※4部制のシフト勤務（6:30〜21:45の間で実働7時間45分・休憩60分）
※勤務時間帯は月ごとのシフト表により異なります。

〈シフト例〉
①6:30～15:15
②8:00～16:45
③9:00～17:45
④11:00～19:45
⑤13:00～21:45（⑤は繁忙期のみ発生）

【入社後の流れ】
まずは現場と設備を覚えるところから。先輩社員がつき、工場全体の流れと各設備の役割をお伝えします。育成プログラムに沿って設備保全業務の各工程を経験し、将来的には工場の管理監督者（施設管理責任者）を目指していただきます。

【メンバーインタビュー】
＜Tさん/40代/工場長＞
「佐倉工場は365日稼働しています。約50名のスタッフが動く現場で、施設設備が止まればそのまま生産が止まる。だからこそ、工場や設備を統括する方の裁量・やりがいは大きいと思っています。経験0からやりがいの大きな仕事へ挑戦できる、成果に応じて給与UPもある、そんな職場環境です。」

＜Fさん/30代/スタッフ＞
「クリーニングは全くの未経験で入社しました。それでも先輩方がちゃんと教えてくれるので、覚えるのに苦労した記憶がありません。シーツの汚れの落とし方など、覚えたことが私生活でも役に立つのも面白いところです。また、スタッフには海外出身の方もいるため、身近に異文化に触れられるのも刺激になっています。」

【最後に】
培ってきた経験を、次の現場でもう一段活かしてみませんか？
私たちは全国に拠点を持ち、複数の事業を展開しながら成長を続けてきたグループです。
コツコツと設備と向き合ってきたあなたの力を、施設管理責任者候補として発揮してください。

＼これまでに培ったキャリアを、次のステージへ／

【アピールポイント】
◆年俸400万〜800万円。工場長へ昇格後は500万〜800万円
◆年間休日124日、週休2日制
◆スタッフ約50名の工場を、いずれ一人で預かるポジション
◆工場長として次世代育成に挑戦

【具体的な業務内容】
◆工場全体の統括・運営
◆年度目標を月次・週次・日次に落とし込み、生産計画を達成へ導く業務
◆スタッフ約50名のマネジメント・育成
◆設備の保守・点検、整備計画の策定・管理
◆将来の管理監督者（工場長）としての育成プログラム受講

【1日のスケジュール例】
※4部制のシフト勤務（6:30〜21:45の間で実働7時間45分・休憩60分）
※勤務時間帯は月ごとのシフト表により異なります。

〈シフト例〉
①6:30～15:15
②8:00～16:45
③9:00～17:45
④11:00～19:45
⑤13:00～21:45（⑤は繁忙期のみ発生）

【入社後の流れ】
まずは現場を覚えていただきます。先輩社員がつき、洗濯・乾燥・仕上げの各工程と工場全体の流れをお伝えします。現場の実務を一通り経験してから、育成プログラムに沿って生産管理・スタッフのマネジメント・工場運営へと段階的にお任せし、将来的には工場の管理監督者（工場長）を目指していただきます。

【メンバーインタビュー】
＜Tさん/40代/工場長＞
「佐倉工場は365日稼働しています。約50名のスタッフが動く現場で、施設設備が止まればそのまま生産が止まる。だからこそ、工場や設備を統括する方の裁量・やりがいは大きいと思っています。経験0からやりがいの大きな仕事へ挑戦できる、成果に応じて給与UPもある、そんな職場環境です。」

＜Fさん/30代/スタッフ＞
「クリーニングは全くの未経験で入社しました。それでも先輩方がちゃんと教えてくれるので、覚えるのに苦労した記憶がありません。シーツの汚れの落とし方など、覚えたことが私生活でも役に立つのも面白いところです。また、スタッフには海外出身の方もいるため、身近に異文化に触れられるのも刺激になっています。」

【最後に】
これまで積み重ねてきたマネジメント経験を、次は工場運営の現場で発揮してみませんか？
私たちは全国に拠点を持ち、複数の事業を展開しながら成長を続けてきたグループです。
現場を束ねる工場長候補として、あなたの力を貸してください。