クリーニング工場の工場長候補

＼これまでに培ったキャリアを、次のステージへ／

【アピールポイント】
◆年俸400万〜800万円。工場長へ昇格後は500万〜800万円
◆年間休日124日、週休2日制
◆スタッフ約50名の工場を、いずれ一人で預かるポジション
◆工場長として次世代育成に挑戦

【具体的な業務内容】
◆工場全体の統括・運営
◆年度目標を月次・週次・日次に落とし込み、生産計画を達成へ導く業務
◆スタッフ約50名のマネジメント・育成
◆設備の保守・点検、整備計画の策定・管理
◆将来の管理監督者（工場長）としての育成プログラム受講

【1日のスケジュール例】
※4部制のシフト勤務（6:30〜21:45の間で実働7時間45分・休憩60分）
※勤務時間帯は月ごとのシフト表により異なります。

〈シフト例〉
①6:30～15:15
②8:00～16:45
③9:00～17:45
④11:00～19:45
⑤13:00～21:45（⑤は繁忙期のみ発生）

【入社後の流れ】
まずは現場を覚えていただきます。先輩社員がつき、洗濯・乾燥・仕上げの各工程と工場全体の流れをお伝えします。現場の実務を一通り経験してから、育成プログラムに沿って生産管理・スタッフのマネジメント・工場運営へと段階的にお任せし、将来的には工場の管理監督者（工場長）を目指していただきます。

【メンバーインタビュー】
＜Tさん/40代/工場長＞
「佐倉工場は365日稼働しています。約50名のスタッフが動く現場で、施設設備が止まればそのまま生産が止まる。だからこそ、工場や設備を統括する方の裁量・やりがいは大きいと思っています。経験0からやりがいの大きな仕事へ挑戦できる、成果に応じて給与UPもある、そんな職場環境です。」

＜Fさん/30代/スタッフ＞
「クリーニングは全くの未経験で入社しました。それでも先輩方がちゃんと教えてくれるので、覚えるのに苦労した記憶がありません。シーツの汚れの落とし方など、覚えたことが私生活でも役に立つのも面白いところです。また、スタッフには海外出身の方もいるため、身近に異文化に触れられるのも刺激になっています。」

【最後に】
これまで積み重ねてきたマネジメント経験を、次は工場運営の現場で発揮してみませんか？
私たちは全国に拠点を持ち、複数の事業を展開しながら成長を続けてきたグループです。
現場を束ねる工場長候補として、あなたの力を貸してください。