コーヒーショップの店長候補

＼業界シェアトップクラスの安定基盤のもと、一杯のコーヒーから「やすらぎ」を届ける店長候補を募集します／

【具体的な業務内容】
◆店舗（社員2名・PA13名体制）の売上管理および接客・販売業務全般
◆手厚い労務管理と休日制度
◆お客様に愛される店舗づくりのためのアイデア提案や売り場作り

【アピールポイント】
◆月給25.1万円以上＋賞与年2回
◆社員2名体制＋充実のサポート｜有給休暇も安心して取得可能
◆社員割引や食事補助など待遇充実

【入社後の流れ】
入社後は、店舗でのOJTを通じて業務フローやコーヒーに関する基礎知識を学んでいただきます。先輩社員が接客の基本から売上管理、スタッフ育成のコツまで丁寧に指導しますので、ご自身の経験を活かしながら少しずつ店長としてのスキルを身につけていける環境です。

【メンバーインタビュー】
＜入社2年目/28歳/元飲食店スタッフ＞
コーヒーが大好きで、知識を深めながら働きたいと思い入社しました。ユニマットグループという大きな基盤があるため、研修制度や福利厚生が整っており、安心して長く働けるのが魅力です。スタッフと協力して考えた店舗のアイデアが形になり、お客様に喜んでいただけた時は本当にやりがいを感じます。

＜入社5年目/34歳/元小売業販売職＞
前職も販売でしたが、より店舗運営の中核を担いたいと考え店長候補として転職しました。当グループは平均年齢34.5歳と活気があり、自身の意見を積極的に発信できる風通しの良さがあります。資格取得支援や評価制度もしっかりしているため、モチベーション高く店舗経営に専念できています。

【最後に】
グループ全体で売上高1,300億円超、従業員数約8,000名規模の安定基盤を持つ当社で、お客様に「ゆとり」と「やすらぎ」を提供する店舗を一緒に作りませんか。
市場シェア約60%という強固な事業モデルがあり、長期的かつ安心してキャリアを描ける環境が整っています。
コーヒーの魅力をお客様へ届けるやりがいを感じながら、これまでの経験を存分に発揮してくださる方をお待ちしています。