【キャラバンコーヒー船堀店】店長業務（店舗管理、スタッフ管理）

＼業界シェアトップクラスの安定基盤のもと、一杯のコーヒーから「やすらぎ」を届ける店長候補を募集します／

【具体的な業務内容】
◆店舗（アルバイト・パート14名体制）の売上管理および接客・販売業務全般
◆スタッフの育成および勤務シフトの作成・管理
◆お客様に愛される店舗づくりのためのフェア企画や売り場レイアウトの提案

【アピールポイント】
◆月給25.1万円以上＋賞与年2回
◆残業少なめ＆有給・慶弔休暇で安心
◆社割や食事補助などグループ特典多数

【入社後の流れ】
入社後は、店舗でのOJTを通じて業務フローやコーヒーに関する基礎知識を学んでいただきます。先輩社員が接客の基本から売上管理、スタッフ育成のコツまで丁寧に指導しますので、ご自身の経験を活かしながら少しずつ店長としてのスキルを身につけていける環境です。

【メンバーインタビュー】
＜入社2年目/28歳/元飲食店スタッフ＞
コーヒーが大好きで、知識を深めながら働きたいと思い入社しました。ユニマットグループという大きな基盤があるため、研修制度や福利厚生が整っており、安心して長く働けるのが魅力です。スタッフと協力して考えた店舗のアイデアが形になり、お客様に喜んでいただけた時は本当にやりがいを感じます。

＜入社5年目/34歳/元小売業販売職＞
前職も販売でしたが、より店舗運営の中核を担いたいと考え店長候補として転職しました。当グループは平均年齢34.5歳と活気があり、自身の意見を積極的に発信できる風通しの良さがあります。資格取得支援や評価制度もしっかりしているため、モチベーション高く店舗経営に専念できています。

【最後に】
売上高1,300億円超、従業員数約8,000名規模の強固な基盤を持つユニマットグループで、新しいキャリアを始めませんか？
充実した研修やサポート体制が整っているため、これまでの接客経験を活かしてイチから店長へ挑戦できます。
店舗の中心として仲間と共に心地よい空間を作り上げるやりがいを、ぜひここで一緒に実感してください！