＼15時までの昼間シフトあり・扶養内OK！船堀駅徒歩2分の老舗コーヒー店でカフェスタッフ募集／

【アピールポイント】
◆15時に上がれる昼間シフトがあります
シフトは「8:30〜15:00」「12:00〜18:00」の2パターン。午後の予定を空けたい方は早番、朝はゆっくりしたい方は遅番と、生活に合わせて選べます。

◆扶養内での勤務もOK
週3日から勤務できます。扶養の範囲内で働きたい方は、勤務日数・時間をご相談ください。

◆年末年始はお休みです
タワーホール船堀の休館に合わせて年末年始はお休み。家族や友人との予定を優先できます。

◆船堀駅から徒歩2分
都営新宿線 船堀駅北口すぐのタワーホール船堀1F。ホールや映画館、展望室を訪れるお客様で日々にぎわう施設内のお店です。

◆まかない・社割あり
食事補助（まかない）があり、社員割引でキャラバンコーヒーの商品をお得に購入できます。

【具体的な業務内容】
1928年横浜創業のコーヒーブランド「キャラバンコーヒー」の直営カフェで、接客・ドリンク作成・物販をお任せします。ホールとキッチンを少しずつ覚えていくので、未経験の方も安心です。

◆お客様のご案内、オーダー受付、レジでの接客対応
◆こだわりのドリンクや軽食の作成・調理補助
◆コーヒー豆や関連グッズの販売、店内のディスプレイ
◆開店準備・閉店に向けた片付け、清掃
※メニューはシンプルな構成なので、調理は未経験からでも覚えられます。

【1日のスケジュール例】
＜早番の例（8:30〜15:00）＞
8:30　出勤・開店準備（コーヒーの準備、ショーケースの陳列）
9:00　開店。ご案内・オーダー受付・ドリンク作成
11:30　ランチタイム。軽食の調理補助と提供
13:00　休憩
13:45　コーヒー豆・グッズの補充、店内の整頓
15:00　遅番スタッフへ引き継ぎ・退勤

＜遅番の例（12:00〜18:00）＞
12:00　出勤。ランチタイムの接客・レジ対応
14:30　休憩
15:15　カフェタイムの接客、豆・グッズの販売
17:00　閉店に向けた片付け・清掃
18:00　退勤

【スタッフインタビュー】
「もともとコーヒーと接客が好きで、近所にあって親しみやすかったキャラバンコーヒーで働き始めました。お店で提供しているコーヒーは本当に美味しく、自信を持ってお客様におすすめできます。最初は覚えることもありますが、丁寧なレクチャーがあるので未経験でも安心してスタートできました」（前職：販売）

「幅広い世代のスタッフが活躍していて、お互いの事情に理解があり、シフトを助け合う温かい雰囲気があります。ホールもキッチンも少しずつ覚えていけるので、自分のペースでスキルを伸ばせます。常連のお客様から『いつもありがとう』と直接言葉をいただけるのが一番のやりがいです」（前職：飲食）

【よくある質問】
Q. コーヒーの知識がなくても大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。豆の種類や淹れ方は入社後に先輩が一からレクチャーします。

Q. シフトはどのように決まりますか？
A. 週3日から、早番・遅番のご希望を伺って組みます。曜日や時間帯は面接時にご相談ください。

Q. 急な用事でお休みが必要なときは？
A. 早めにご相談いただければ、スタッフ同士でシフトをフォローし合っています。

Q. 服装や髪色に決まりはありますか？
A. 制服を貸与します。髪色は飲食店として清潔感のある範囲でお願いしています。

【最後に】
船堀駅すぐのタワーホール船堀で、長年通ってくださる常連のお客様に美味しいコーヒーをお届けする仕事です。15時までのシフトや扶養内勤務など、ご自身の生活に合わせた働き方をご相談ください。ご応募をお待ちしています。

＼創業100年を誇るコーヒーの老舗×ユニマットグループの安定基盤！個店経営の面白さと早期昇格が目指せる店長候補募集／

【仕事内容】
・店舗の売上、人件費、在庫などの数値管理およびスタッフ管理
・自社工場直送の鮮度の高い豆を使った、本格的なコーヒーの抽出・接客・販売
・地域や客層に合わせた売り場レイアウト、物販(豆・ギフト等)のラインナップ企画

【おすすめポイント】
▼働きながら「一生モノのコーヒー専門スキル」が手に入る
・創業100年の老舗ならではの本格的な抽出技術(ドリップ・エスプレッソなど)が学べる。
・抽選倍率の高い「コーヒーインストラクター資格」の優先受験・取得サポートあり。

▼まるで「個店経営」。店舗ごとの大きな裁量でアイデアを活かせる
・売り場のレイアウトから、地域に合わせた物販(豆やスイーツ)の選定まで自分たちで企画可能。
・目が行き届く程よい店舗規模のため、マネジメントや数値管理の基本も無理なく身につく。

▼売上高1300億グループの安定基盤 × 社歴に関係ないスピード昇格
・ユニマットグループの強固な経営基盤があるため、将来を見据えて腰を据えて働ける。
・年功序列は一切なく、入社半年で店長へ昇格した実例もあり。

【入社後の流れ】
＼経験に合わせてスムーズにステップアップ！／
・まずは現場での業務フロー・商品知識の習得から：
店舗での実務研修を通じて業務フローやコーヒーに関する知識をインプット。
これまでの接客・飲食経験を発揮しながら即戦力として活躍していただけます。

・店舗運営・マネジメント業務へのシフト：
ご自身のこれまでの経験に応じて、接客の基本から売上管理、在庫管理、スタッフ育成やシフト調整などを段階的にお任せしていきます。
目が行き届く程よい店舗規模のため、店舗の特色を出した運営に集中できます。

・店長昇格・早期キャリアアップへ：
年功序列は一切なく、個人の実績や取り組みを正当に評価。
少しずつ店長としてのスキルを身につけ、早期の店長昇格や新店立ち上げ、複数店舗の統括など、経験に応じた多彩なキャリアパスが広がっています。

【先輩社員インタビュー】
・Mさん/前職：飲食業
・Gさん/前職：アパレル

▼創業100年の歴史とこだわり。「やっぱりキャラバンのコーヒーが一番好き」。
「もともと飲食や接客の現場にいましたが、転職の際に惹かれたのが『キャラバンコーヒー』ブランドの持つ圧倒的な品質と歴史でした。
実際に店舗で働く中で強く実感したのは、創業100年を超える歴史に裏打ちされたコーヒーへの強いこだわりと、
何より『自社のコーヒーが一番美味しい』と思える商品力です。
商品に自信を持てるからこそ、自信を持ってお客様やスタッフに向き合えます。
また、経験や意欲次第で早期から店舗運営全般を任せてもらえる風土があり、自分の手で居心地の良いお店や成果をつくり出していける手応えを感じています」

▼店舗ごとのカラーを創る。アイデアが売上に直結する店舗づくりの面白さ。
「キャラバンコーヒーの大きな魅力は、『店舗ごとに異なる方針やカラーを持っている』点です。
ハンドドリップやエスプレッソ抽出にこだわる店舗、物販やテイクアウトに強みを持つ店舗など、地域やお客様に合わせた店舗づくりが可能です。
季節のおすすめ商品のディスプレイや独自のフェア企画など、自分たちのアイデアを反映しやすく、
それが『売上UP』や『お客様の笑顔』としてダイレクトに成果に返ってくる手応えがあります。
また、接客・調理だけでなく、売上・人件費管理、スタッフの育成やシフト作成など、店舗経営に必要なマネジメントスキルが総合的に身につきます」

▼スタッフ全員で一丸に。落ち着いた空間でお客様を迎える。
「スタッフは20代の学生から40代〜50代の主婦さんまで幅広く在籍しており、7〜8名ほどの体制で日々助け合いながら運営しています。
お客様は、『落ち着いた空間で美味しいコーヒーを味わいたい』という常連様が多く、丁寧で温かい接客が喜ばれる職場です。
飲食・接客の経験を活かしてステップアップしたい方はもちろん、チームで協力しながら居心地の良いお店を創っていきたい方には最高の環境です！」