【ホテル事業部】人事・採用担当（正社員・スタッフクラス）

ホテル事業部の中途採用業務全般をお任せします。
採用を通じて、ホテルの組織づくりをリードしていただくポジションです。

【主な業務内容】
■ 中途採用業務全般
・採用計画の策定（採用ターゲット／人材要件の設定）
・母集団形成（媒体選定・運用、エージェント対応、SNS活用など）
・選考運営（書類選考、面接調整、面接実施、クロージング）

まずは採用業務からスタート。
適性やご希望に応じて、研修・人事戦略・労務・新卒採用など、
他領域へのチャレンジも可能です。

【チームのメンバー】
社員6名・アルバイト2名
※30代のメンバーが中心のチームです。皆、優しくて穏やかながら、
熱い想いで仕事に向き合っているメンバーが多いです。

【選考の流れ】
１、書類選考
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２、1次面接（オンライン）
　　　↓
３、最終面接（対面）
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４、内定・オファー