【業務内容】
ホテル事業部で働く人事担当者のサポートとして勤務していただきます。
ご経験やスキルにより、以下のような業務をお任せいたします。

＜ホテルの採用サポート業務＞
・求職者対応（履歴書等の回収・管理、選考の日程調整、スカウトメール送付など）
・各種エージェントとのやりとり
・求人票作成、掲載対応
・各種人事データの入力、更新作業
・データ集計

＜その他＞
・入社者フォロー（職場案内など）
・研修時の会場手配
・研修資料作成の補助
・マニュアル作成の補助　など

【選考の流れ】
まずは当サイトよりエントリーをお願いいたします。
ご経歴情報をいただいてから、面接となります。
ご質問事項も受け付けておりますので、エントリー時にお問い合わせください。
ご応募お待ちしております。

ホテル事業部の中途採用業務全般と研修企画をお任せします。
採用や研修を通じて、ホテルの組織づくりをリードしていただくポジションです。

【主な業務内容】
■ 中途採用業務全般
・採用計画の策定（採用ターゲット／人材要件の設定）
・母集団形成（媒体選定・運用、エージェント対応、SNS活用など）
・選考運営（書類選考、面接調整、面接実施、クロージング）
■研修企画全般
・現状課題、ニーズのヒアリングと分析
・研修プログラムの企画、設計
・研修の準備と当日の運営
・効果測定と改善

まずは中途採用業務をお願いしたいです。
その後、徐々に研修企画全般業務も担っていただきます。
研修企画担当には既存メンバーが1名いますので、相談しながら進めることが可能です。
そのため、研修企画は未経験でも0→1が得意！や現場目線で必要な研修や育成プログラムを考えたい！という方大歓迎です。

【チームのメンバー】
社員9名・アルバイト2名
※20代から40代まで幅広い年代のチームです。皆、優しくて穏やかながら、
熱い想いで仕事に向き合っているメンバーが多いです。

【選考の流れ】
１、書類選考
　　　↓
２、1次面接（オンライン）
　　　↓
３、2次面接（対面）
　　　↓
４、最終面接（対面）
　　　↓
５、内定・オファー
※適性検査を実施いただく場合もございます。

より多くの社員に会っていただきたいという趣旨で
選考フローが変更となる可能性がございますことご了承ください。

既存ホテルの変革や新規開業プロジェクトの成功を牽引し、
これからの「UDS HOTELS」の未来を、チームと共に創り出していくことがミッションです。

【ポジション概要】
2028年以降の複数店舗の新規開業を見据え、将来の総支配人候補を募集します。
入社後は既存ホテルに配属となり、UDSのカルチャーや現場オペレーションを習得。
拠点マネジメントチームの一員として店舗運営や改善に携わっていただきます。
その後、習熟度や適性に応じて、既存拠点または新規開業拠点の総支配人へのアサインを想定しています。

【業務内容】
拠点マネジメントチームの一員として、以下の業務を担当・推進していただきます。
◎店舗・拠点マネジメント／数値責任
営業利益目標（P/L）の達成に向けた店舗運営戦略の立案・実行
予算管理、人件費・残業時間の適正管理、オペレーション効率化（業務設計）

◎ピープルマネジメント／組織づくり
正社員・アルバイト・派遣・外国籍スタッフなど、多様なチームの育成・評価・管理
現場スタッフへのリスペクトをベースにした、エンゲージメントの高いチームづくり

◎顧客体験（CX）向上・運営企画
顧客満足度管理および改善施策の導入
テクノロジーを活用した効率化と、人ならではの「温かみのあるおもてなし」の両立
地域の魅力やイベントを取り入れた運営企画・まちづくり施策の推進

【ポジションの魅力】
◎ホテル業界未経験からマネジメントへ挑戦できる
これまでの業界経験は一切問いません。入社後はまず既存ホテルに入り、現場のオペレーションやUDSの文化を働きながら学んでステップアップしていただけます。

◎新規オープンや既存店舗の改善など、多様な経験が積める
新しいホテルの立ち上げや、既存ホテルのサービス・チームの再構築など、ホテルづくりの面白さをダイレクトに実感できます。

【選考の流れ】
１、書類選考
２、面接2回予定（WEB/対面）
３、内定・オファー
※追加でカジュアル面談を実施する可能性がございます。

【業務内容】
・ホテル・旅館で使う視認物制作
・SNSで使用する画像・バナー制作

UDS HOTELSのブランドを守るグラフィックデザインのお仕事です。
ブランドそれぞれのレギュレーションを守りながら、宿泊ゲストの顧客満足度を上げる視認物を制作します。

【選考の流れ】
最後までお読みいただきありがとうございます。
「この求人に興味がある！」という方は応募するボタンよりエントリーください。
応募内容を確認後、追って採用担当よりご連絡いたします。

①書類選考（履歴書・ポートフォリオ）
　　↓　　
②面接（WEBにて、1回の予定です）

事業部や社風の詳細につきましては、下記サイトを併せてご覧いただけますと幸いです。

■UDS株式会社 ホテル事業部
https://uds-net.co.jp/teams/hotel-management/
■UDS Hotels
https://www.uds-hotels.com/recruit/
■Wantedly
https://www.wantedly.com/projects/1605575
■note
https://note.com/udshotels