【業務内容】
人事担当者のサポートとして勤務していただきます。
ご経験やスキルにより、以下のような業務をお任せいたします。

＜ホテルの採用サポート業務＞
・求職者対応（履歴書等の回収・管理、選考の日程調整、スカウトメール送付など）
・求人票作成、掲載対応
・各種人事データの入力、更新作業
・データ集計

＜その他＞
・入社者フォロー（職場案内など）
・研修時の会場手配
・研修資料作成の補助
・マニュアル作成の補助　など

【選考の流れ】
まずは当サイトよりエントリーをお願いいたします。
ご経歴情報をいただいてから、面接となります。
ご質問事項も受け付けておりますので、エントリー時にお問い合わせください。
ご応募お待ちしております。

ホテル事業部の中途採用業務全般をお任せします。
採用を通じて、ホテルの組織づくりをリードしていただくポジションです。

【主な業務内容】
■ 中途採用業務全般
・採用計画の策定（採用ターゲット／人材要件の設定）
・母集団形成（媒体選定・運用、エージェント対応、SNS活用など）
・選考運営（書類選考、面接調整、面接実施、クロージング）

まずは採用業務からスタート。
適性やご希望に応じて、育成・人事戦略・労務・新卒採用など、
他領域へのチャレンジも可能です。

【チームのメンバー】
社員7名・アルバイト2名
※20代から40代まで幅広い年代のチームです。皆、優しくて穏やかながら、
熱い想いで仕事に向き合っているメンバーが多いです。

【選考の流れ】
１、書類選考
　　　↓
２、1次面接（オンライン）
　　　↓
３、最終面接（対面）
　　　↓
４、内定・オファー
より多くの社員に会っていただきたいという趣旨で
選考フローが変更となる可能性がございますことご了承ください。

【業務内容】
ホテル事業部で働く人事担当者のサポートとして勤務していただきます。
ご経験やスキルにより、以下のような業務をお任せいたします。

＜ホテルの採用サポート業務＞
・求職者対応（履歴書等の回収・管理、選考の日程調整、スカウトメール送付など）
・各種エージェントさんとのやりとり
・求人票作成、掲載対応
・各種人事データの入力、更新作業
・データ集計

＜その他＞
・入社者フォロー（職場案内など）
・研修時の会場手配
・研修資料作成の補助
・マニュアル作成の補助　など

【選考の流れ】
まずは当サイトよりエントリーをお願いいたします。
ご経歴情報をいただいてから、面接となります。
ご質問事項も受け付けておりますので、エントリー時にお問い合わせください。
ご応募お待ちしております。

【業務内容】
ホテル・飲食店を運営するホテルマネジメント事業部のホテルやレストラン内で使用するPOPやパネルの作成業務

【選考方法】
UDSのホテルで、ゲストをおもてなしするためのイベントPOPや館内noticeを制作します。
イベントを企画するのは、ホテリエたち。
ホテリエたちの熱量を形にしてくれるデザイナーを募集します。

▼履歴書・ポートフォリオのご提出
↓
▼面接実施（1回）
↓
▼内定

※選考スケジュールは変更となる可能性がございます。

【その他】
●資格
＜必須＞
・Illustrator、Photoshopの実務経験4年以上
・ワード、エクセル、パワポの基本操作が分かる
・ホテルのレギュレーションに合わせて制作できる
・関東拠点に出向くことができる方

＜求める人物像＞
・ポジションや既成概念にとらわれず、自分で考えチャレンジしたい人
・専門分野をさらに深く掘り下げたい人
・人とコミュニケーションを取りながら仕事ができる人
・仕事のプロとして誇りと自信を持ちたい人
・そして何よりも、楽しく仕事がしたい人！

さまざまなポジション、部門、立場のスタッフとのやりとりも必要なのがグラフィックデザイナーのお仕事。
まずは、拠点の人とコミュニケーションをとり、UDS Hotelsの世界観や各拠点が大事にしているコンセプトを理解し、形にしていく。
そんな日常のやりとりも大事にしていただきたいです。

＜歓迎＞
・納期を守れる方
・素直で真面目にコツコツと取り組める方
・細かい作業が得意な方（1mmのズレを直していける方）
・分からないことは検索して自己解決できる方
・UDS Hotelsが発信したい日本の伝統や食文化に共感できる方

・ホテリエと一緒に面白がって企画を進めていける旅行好きの方
・シンプルなデザインを制作できる方

●勤務時間・曜日
フルタイムの場合：
9:00～18:00の時間で8時間労働

もちろん6時間～も可能！
出社はUDS代々木オフィスに出社いただきます。

※フルタイムのレギュラースタッフは年間休日107日（8?9日/月）

●待遇
・交通費支給（上限50,000円/月）
・有給休暇（条件有）
・社会保険完備（条件有）
・定期健康診断（条件有）
・研修宿泊制度（条件有）
・労災完備
・割引制度/紹介制度

・残業代支給（1分単位）
・深夜割増支給（1分単位）
・交通費支給
※ご経験を考慮して時給を決定します