プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー候補（大手映画館向けシステム開発）（東京オフィス）

映画業界トップ企業の映画事業向けシステムを、要件定義から保守運用まで一貫してプロジェクトマネージャーとして担当していただきます。業界初の試みも多い、リーディングカンパニーのプロジェクトです。

【募集背景】
映画業界のリーディングカンパニーのプロジェクトメンバーを増員し更なるビジネス拡大を目指しています。導入済みのシステムの安定的な運用を行うとともに、新技術を取り入れた新機能の追加開発や既存機能の改修を行っていくため、プロジェクト運営ができる新たなメンバー、または将来的にプロジェクトマネージャー（PM）として成長できるメンバーを募集しています。プロジェクトマネジメントの経験がなくても、プロジェクトリーダーとしての経験があればOKです。また、映画業界に関する経験はなくてもOKです。チームメンバがフォローし合える環境ですので安心してスキルアップに取り組めます。

【業務概要】
このポジションでは、映画事業に関するシステム全般の開発に携わっていただきます。具体的には、Webチケッティングシステム、劇場内のチケッティングに関するシステム、物販POSシステムをシームレスに連携させ顧客体験の向上を実現し、顧客に快適な映画鑑賞体験を提供いたします。数千万から数億規模の開発プロジェクトを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
基本的には、年間計画に基づいて顧客からのシステム変更要望を集約し実行内容を決定します。クライアントからの事業計画からの要望もあれば、こちらからの提案により新規開発を行うこともあります。
また、マーケティング目的の新しいプロモーション施策や突発的な開発案件もあり、その際は迅速に実行に移すためのシステム開発を行います。これらのプロジェクトでは、顧客との密な連携が不可欠であり、定期的なミーティングを通じて要件定義や進捗報告を行い、顧客のニーズに迅速に対応します。

新規開発案件では、新しい店舗展開時にシステム設定やテストを行い、既存システムの機能追加や改修を通じて業務効率化やユーザビリティの向上を図ります。例えば、新しいチケッティングシステムの導入により、顧客がスムーズにチケットを購入できるようにし、チケットのペーパーレス化も実施し入場管理を効率化します。また、物販POSシステムの改修により、売店での購入体験を向上させ、在庫管理の効率化も図ります。

また、AWSの導入など最新の技術を積極的に取り入れ、クラウドネイティブな構成への移行を進めています。これにより、システムの柔軟性と拡張性が高まり、顧客の要望に迅速に対応できる体制が整います。映画業界で最先端の技術を活用しており、このポジションでは新しい技術に触れ、その導入・運用プロセスを経験することができます。

日本トップ企業のシステム開発に携わり、新しい技術に挑戦し、仕事の成果を多くの人々に届けることができる、やりがいに満ちた環境が整っています。自分の手掛けたプロジェクトが実際に稼働し、社会に貢献する姿を目の当たりにすることで、大きな達成感を得られます。業界内での最先端の技術とサービスを提供するため、常に新しい挑戦を続けることができる刺激的な環境です。

【プロジェクトマネジメントの観点からの期待】
複数のプロジェクトを同時に管理する能力が求められます。各プロジェクトは3ヶ月から8ヶ月程度の期間で進行し、設計から開発、テスト、リリースまでを担当します。プロジェクトマネージャーは、顧客とのコミュニケーションを密に取り、要件定義や仕様調整を行い、顧客のニーズに迅速に対応することが重要です。また、リスク管理や問題解決にも積極的に関与し、プロジェクトの進行中に発生する問題を迅速に解決し、スムーズな進行をサポートすることが期待されます。チームメンバーのスキル向上やモチベーション管理にも注力し、チーム全体のパフォーマンスを最大化する役割を担っていただきます。

【体制面からの期待】
20代を中心としたメンバーで構成されていますので、若手メンバーのスキル向上と成長をサポートする役割も期待します。若手メンバーは飛び級的に中堅層の作業を担当しているため、彼らを適切に指導しながら、プロジェクトの成功に導くことが求められます。20代のメンバーが多い中で、リーダーシップを発揮し、彼らが安心して業務に取り組める環境を整備することが重要です。また、チーム全体の調和を図り、円滑なコミュニケーションを促進することで、プロジェクトの効率的な進行を支援していただきたいです。

【技術面からの期待（AWSの活用）】
AWSを活用したクラウドネイティブなシステム構築が進めております、AWSの知識と経験を身に付けることが出来ます。社内にはまだAWSの知見を持つメンバーが少ないため、既に知見を持たれている方には、この分野でリードし社内の技術力を高める役割も期待されます。AWSの導入により、システムの柔軟性と拡張性が高まっているため、これを最大限に活用し、システムの効率化と安定性向上を図ることが期待されます。具体的には、AWSを活用してシステムの設計・開発・運用を行い、新しい技術を取り入れたプロジェクトの推進を担当します。AWSの知識を活かして、システムの改善提案や新技術の導入を積極的に行い、顧客に対して最適なソリューションを提供することが求められます。

【キャリアパス】
個人の特性および希望に応じて柔軟にキャリアパスを設定可能です。

以下、参考例。
①組織マネジメント：管理職（課長、部長）へとキャリアアップ。主にメンバーのマネジメント・育成・案件管理に関わっていただく。
②プロジェクト管理：プロジェクトマネージャとして各案件のプロジェクト管理、顧客提案に関わっていただく。
③ITアーキテクト：スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化して案件対応にかかわっていただく。

当社では複線型人事制度を導入しており、個々の特性と育成状況をきちんと評価し、それに基づいた最適な業務を割り当てます。新たな課題に挑戦しながらスキルを磨くことができ、自身のキャリアパスを具現化する環境を提供しています。専門職としてのキャリアパスもご用意しておりますので、マネジメント職とスペシャリスト職、双方のキャリアアップの機会があります。