- 企画・マーケティング
- 正社員
販促マーケター/ブランドプロモーション(ディレクション領域含む)
日本橋オフィス
【毎年製造本数を伸ばしているランドセル事業/リモート・フレックスなど働き方◎/年休120日以上】
土屋鞄の主力であるランドセル事業における、販売促進やブランドプロモーション(ディレクション含む)をお任せ致します。
主担当となるブランドを持っていただきながらも、特定ブランドだけではなく、横断的視点を持ってランドセル事業全体を推進できる体制構築を進めています。
■業務内容:
・ランドセル事業の販促施策の企画・立案・実行
・各種コミュニケーションメディア(Web、紙、イベント等)における制作ディレクションおよび進行管理
・オンライン・オフラインを横断した顧客体験の設計
・市場・顧客・競合・他社事例に関する情報収集および分析
・施策ごとのKPI設定、効果検証および振り返りに基づく改善提案
・効果を見込める新規施策立案・推進
■担当予定ブランド:
・土屋鞄のランドセル:https://tsuchiya-randoseru.jp/
・grirose:https://grirose.jp/
・depsoa:https://tsuchiya-randoseru.jp/collections/depsoa
※ご経験やスキルに合わせて、お任せするブランドや範囲を決定致します。
■このポジションの魅力と難しさ
2026年販売からはdepsoaという新ブランドもローンチし、少子高齢化の時代でも、弊社のランドセル事業の業績は右肩上がりです。
創業61年の会社ですが、確かな技術力とデザインを基盤に、ランドセル業界に新しい一手を打ち続けており、過去の枠組みにとらわれない表現手法や顧客接点づくりに挑戦できます。
伝統的な「ブランドらしさ」の維持と、事業成果(KPI)や新規表現への挑戦との間で高度なバランス判断が求められる、大変やりがいのあるポジションです。
募集背景
今後の事業成長に向け、以下の体制強化および業務推進を行います。
・店舗販促における店舗との連携強化および新規認知拡大
・複数ブランド横断案件の推進・統括
・既存業務の引き継ぎおよび組織体制強化
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイムなし(7:00~22:00の間で勤務) ※実働8時間/日として営業日数に応じて月の労働時間が決定 |
| 想定給与 | 年収:450~550万円 【内訳】 月額固定給:37.5~45.8万円(内、固定残業代10時間分約2.7~3.3万円を含む) 【備考】 ①固定残業代は10時間分を含み、超過分は別途支給。 ②上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 |
| 休日・休暇 | 【年次有給】 入社6ヶ月後10日付与 ※入社時特別休暇5日付与 【年間休日】 120日以上(※2026年度は123日) ※土日祝、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等 |
| 必須スキル・経験 | ・事業会社または広告代理店において複数のステークホルダーが関わるプロジェクトのマネジメント経験 ・市場や顧客情報を分析し、販促施策の立案から推進までできる方 ・施策をKPIへ落とし込み、数値データをもとに効果検証および改善提案ができる方 ・自身でマーケティング関連業務を行ったご経験(市場調査、商品/サービス企画、販促・プロモーション、イベント、コンテンツ、デジタルマーケティング、ブランド戦略等) |
| 歓迎スキル・経験 | ・高価格商材、ライフスタイルブランド、キッズ向けブランドいずれかの実務経験 ・後輩指導や、プロジェクト内で中心となって業務を推進した経験 ・Web広告、SNS、アクセス解析等のデジタル施策に関する知識・経験 ・SNSやマーケティングツールを活用したリード獲得施策における実績 ・動画広告に関する知識・経験 ・AI自動駆動型の設計・使用実績 |
| 求める人物像 | ・社内関係部署や外部パートナーと円滑に合意形成を図れるコミュニケーション力をお持ちの方 ・土屋鞄の歴史や世界観に共感し、その品格を守りつつも新たな変化を起こすことを楽しめる方 ・慣例に引きづられず、不確実性の高い状況においても一定の仮説(インサイト)を持って意思決定できる方 ・最新のトレンドや他社事例に強い関心を持ち、柔軟に業務に取り入れられる方 |
| やりがい・魅力 | ◎歴史あるブランドの信頼をベースに、過去の枠組みにとらわれない新しい表現手法や顧客接点づくりに挑戦できる ◎自身のアイデアや提案を通じて、これからのブランドの歴史や価値のアップデートに直接貢献できる ◎企画立案から制作、実行、効果検証まで一気通貫で手応えを感じられる ◎感覚(世界観・デザイン)とデータ(数値・論理)の両軸が求められる環境 ◎フレックスやリモートワーク(週2日程度)の併用、副業もOKなど、長くはたらける職場環境です |
| 待遇 | 【昇給・昇格】 年1回昇給・昇格のチャンスあり ※年2回の評価により決定 【福利厚生】 社販制度 短時間勤務制度 産前産後休暇制度 育児休暇制度 介護休業、休暇制度 忌引見舞金制度 チャイルドプラン制度 資格取得支援制度 引越し手当(社命による転居を伴う異動の場合一部住宅補助あり) 確定拠出年金制度 |
| その他要件 | 年俸制 ※賞与なし(前年度の会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり) リモートワーク可 ※出社可能範囲にお住まいの方に限ります 副業可 ※申請が承認された場合に限ります |
| 勤務地 |
東京都 日本橋オフィス(リモート可:週2~3日程度の定期出社を想定) |
| 募集拠点 |
東京都中央区日本橋堀留町1丁目10-13 REVZO日本橋堀留町 |
