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生産管理リーダー|バッグ・革小物のOEM生産管理
日本橋オフィス
【業務詳細】
土屋鞄のバッグ・革小物づくりを、企画から量産・納品まで支える生産管理メンバーを募集します。
KABAN生産管理では、自社工房だけでなく国内外の製造メーカーや資材メーカーと連携しながら、商品企画からサンプル、量産、納品、販売後のフォローまで幅広く携わっています。
完成した商品の納期を管理するだけではなく、自社の商品企画やMD、外部製造メーカー等と連携し商品を形にしていく仕事です。
■具体的な業務
・商品企画・MD等と連携した開発・生産スケジュールの策定
・サンプル作成・進行管理、仕様確認
・生産数量の試算・発注
・国内外の製造メーカーとの量産進捗・納期管理
・QCD(品質・原価・納期)の調整
・原材料・付属品の発注、進捗管理
・納品・検品に関する管理
・不良発生時のメーカーとの調整・対応
・必要に応じた海外メーカー・輸出入関連業務
・生産管理業務の仕組み・オペレーション改善
KABAN生産管理では、商品企画段階から製造先と連携し、サンプル・原価・資材・量産・納品・検品・販売後まで一連のプロセスに関わっています。
■この仕事の特徴
土屋鞄のKABAN製品は、自社工房だけですべてを製造するのではなく、多くの外部メーカー・サプライヤーとの協業によってつくられています。
そのため生産管理には、
「指示されたものを管理する」だけではなく、社内の商品企画と製造側の間に入り、最適な着地点をつくる力が求められます。
商品を世に送り出すまでのプロセス全体に関われることが、このポジションの大きな魅力です。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 所定労働時間8時間/日(標準勤務時間9:00~18:00) ※フレックス勤務(コアタイムなし/7:00~22:00) ※リモート勤務可(100%リモート勤務は業務上難しいですが、予定に合わせて利用可) |
| 想定給与 | 想定年収:400~500万円 【内訳】 想定年収が500万円の場合…月額固定給:約44万円 (固定残業代10時間分約3.2万円を含む/10時間超過分は別途支給) 【備考】 ①固定残業代は10時間分を含み、超過分は別途支給。 ②上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 |
| 休日・休暇 | 【年次有給】 入社6ヶ月後10日付与 【年間休日】 120日以上 ※2026年度は123日 ※土日祝、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等 |
| 必須スキル・経験 | 以下を満たす方 ■メーカー、アパレル、バッグ、服飾雑貨等での生産管理、またはOEM/ODM等の進行管理経験 ■外部工場・メーカー・サプライヤー等との納期・進捗調整経験 ■複数の関係者と調整しながら、商品・製品を納品まで進めた経験 ■Excel/Googleスプレッドシートを使用した数値・進捗管理スキル |
| 歓迎スキル・経験 | ■バッグ・アパレル・シューズ・服飾雑貨等での生産管理経験 ■OEM/ODMメーカーでの生産・進行管理経験 ■サンプル作成から量産・納品まで一貫して担当した経験 ■QCD管理・原価交渉の経験 ■資材・付属品の発注、購買・調達経験 ■海外工場・メーカーとの生産管理経験 ■貿易・輸出入に関する業務経験 ■生産管理システムや業務プロセスの改善経験 |
| 求める人物像 | ●商品企画・製造メーカーなど、立場の異なる関係者の間に入り調整できる方 ●ゴールから逆算し、優先順位をつけながら仕事を進められる方 ●納期遅延や品質トラブルなどを早期に察知し、先回りして行動できる方 ●相手との関係性を大切にしながらも、必要なことをきちんと伝えられる方 ●自分の担当範囲だけではなく、商品が完成・納品されるまでの全体を見て考えられる方 ●チームや周囲のために主体的に動ける方 ●土屋鞄のものづくりや商品に関心を持っていただける方 |
| 待遇 | 【昇給・昇格】 年1回(半期ごとの評価により決定) 【福利厚生】 ●社販制度 ●短時間勤務制度 ●産前産後休暇制度 ●育児休暇制度 ●介護休業、休暇制度 ●忌引見舞金制度 ●チャイルドプラン制度 ●資格取得支援制度 ●引越し手当(社命による転居を伴う異動の場合一部住宅補助あり) ●確定拠出年金制度 |
| 勤務地 |
東京都 東京工房:日暮里・舎人ライナー 「舎人公園」駅 徒歩約18分 「入谷町」バス停から徒歩約5分 日本橋オフィス:東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩4分 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町」駅 徒歩5分 |
| 募集拠点 |
東京都中央区日本橋堀留町1丁目10-13 REVZO日本橋堀留町 |
