戸田第二物流センター
【職務詳細】
配属となる出張訪問買取事業は、ご依頼いただいたお客様宅へ訪問し査定を行う「出張買取サービス」を運営する部署となります。
今回募集している職務は、自社サイトやお電話にてご依頼いただきましたお客様のご自宅へ伺い、
買取希望品を拝見させていただくお仕事となります。
お客様のお品物への想いや背景を理解しながら、丁寧な査定とお客様対応を行っていただきます。
取扱品は多数ございますが、事業本部の査定部門との連携もあるため、安心して査定経験を積んでいくことができます。
お客様にご満足いただける接客、査定対応を行うことが重要となっています。
※当社の出張買取は完全反響営業型となり、当社側からの電話営業等は一切ございません。
▼研修について
入社後は戸田市事業所にて、査定研修や訪問マナー研修などに参加し基本スキルを身に着けていただきます。
その後事業所内で実際に査定業務の経験を積み、徐々に出張買取案件へ同行する機会を増やしていく形となります。
▼キャリアパスについて
まずは出張買取スタッフとして業務にあたり、その後は本人の適性や意向をふまえて
マネジメント職やスペシャリスト職など目標を設定し目指していっていただきます。
<マネジメント職>
出張買取スタッフ(訪問査定員)→副グループ長→グループ長→課長
<スペシャリスト職>
出張買取スタッフ(訪問査定員)→チーフバイヤー→統括バイヤー
▼一日の流れ(例)
9:30 出社/埼玉県戸田市事業所
当日スケジュールの最終確認を行い出発
↓
10:00-11:00 お客様宅訪問(1件目)
ご依頼品の査定、お見積り
↓
13:00 お昼休憩
↓
14:00-15:00 お客様宅訪問(2件目)
ご依頼品の査定、お見積り
↓
16:30 帰社/埼玉県戸田市事業所
訪問案件の商品データ登録作業等
↓
18:30 退勤
【職務内容】
・お客様宅でのアパレル(ファッション)雑貨・インテリア用品等の査定業務、査定補助業務
【組織構成】
事業長1名(男性・30代)
課長1名(男性・30代)
グループ長2名(男性・30代)
その他バイヤースタッフ、カスタマーサポートスタッフ等複数名
入社後は基本的には上記のメンバーと意思疎通を図りながら就業いただきます。
定例MTGや意見交換を行いやすい環境がありますので、積極的な提案や発信を期待しています。
事業メンバーは店舗経験者や間接部門出身者、また中途採用で入社された方など様々となり、
広い視点を持ち個性豊かなメンバーで構成されていることが事業の強みとなっています。
【採用担当コメント】
新規事業のため多くの挑戦や失敗があると思いますが、トライ&エラーで自分自身も会社も成長を続けていけることと思います。
一人一人のスキルと特性を活かしながらもチーム力を大事に、事業全体で強固な体制を構築していき、大きな事業ミッション達成に向け動いていきます。
お客様・スタッフ関わるすべての人を大切にすることが事業方針となりますので、仲間と共に会社の新たな挑戦を成功に繋げていきましょう。
【仕事の魅力・やりがい】
・新たなスタートを切っていきますので、挑戦できる環境や機会が多くある点や、事業立ち上げの大きなやりがいを感じることができる点が魅力です。
・自身の知識をアウトプットする機会も多く、自身のスキルアップや成長に繋げていくことができます。
・出張買取ではアパレル、雑貨以外にもたくさんの商品を扱っており様々な分野の商品知識や査定知識を学んでいくことができます。
・職場環境は、ワーク・ライフ・バランスを保ち安心して長く働ける環境を目指し整えています。
採用情報 | |
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勤務時間 | 09:30~18:15 ※うち休憩1時間 ※平均残業時間21.4時間(22年2月期実績) |
想定給与 | ■350万~450万円(月給:237,000円~306,000円) ※定額時間残業代・・・350万円の場合:55,690円(月44時間相当分)、450万円の場合:76,810円(月44時間相当分) ※固定残業時間を超えた場合は、超過割り増し分が支払われます。 ■賞与:年2回(5月、11月) ※業績連動制(上乗せあり) ■昇給:年1回(6月) |
休日・休暇 | 月9~10日休み(週休2日シフト制) ※年間休日116日+年次有給休暇+特別休暇 ※有給取得日数/率:10.0日/61.6%(2022年2月期) ■年始休暇(2日間)■年次有給休暇■慶弔休暇 ■配偶者誕生日休暇※独身の場合は誕生日休暇 ■結婚休暇■引越休暇 など |
必須スキル・経験 | ・正社員経験 ・契約社員経験 |
歓迎スキル・経験 | ・普通自動車免許 ・営業職経験者の方 |
待遇 | ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■交通費支給(上限3万円/月) ■賞与年2回(5月・11月) ■昇給年1回(6月) ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■資格取得補助制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■各階層別研修制度あり ■試用期間3か月(待遇変更なし) |
応募項目 | 【採用担当コメント】 新規事業のため多くの挑戦や失敗があると思いますが、トライ&エラーで自分自身も会社も成長を続けていけることと思います。 一人一人のスキルと特性を活かしながらもチーム力を大事に、事業全体で強固な体制を構築していき、大きな事業ミッション達成に向け動いていきます。 お客様・スタッフ関わるすべての人を大切にすることが事業方針となりますので、仲間と共に会社の新たな挑戦を成功に繋げていきましょう。 |
勤務地 |
埼玉県 戸田公園駅 |
募集拠点 |
戸田第二物流センター 埼玉県戸田市川岸1-8-16 |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内禁煙あり 禁煙:各事業所の休憩室内及び会議室内、トラックを含む社用車の車内、お客様や部外者の目に触れる場所 喫煙:複合施設内の事業所の場合、指定された喫煙所でのみ喫煙可 |
正規雇用労働者の中途採用比率 | 2023年度:21% 2022年度:26% 2021年度:36% |
労働契約期間 | 雇用期間の定めなし |