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【情報システム(リーダー)】次期IT基盤の企画・導入|ゼロトラスト環境への移行を推進

拠点 トレイダーズ証券株式会社

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当社では、社内IT環境の安定運用を維持しつつ、Active Directoryや境界型セキュリティを中心とした従来型環境から、クラウドサービスを前提としたゼロトラスト型環境への移行を進めています。
今後のIT基盤刷新に向けて、課長や既存メンバー、グループIT会社、外部委託先と連携しながら、企画・導入・運用定着まで一貫してプロジェクトを推進いただける中核人材を新たに募集します。

♦仕事内容♦
社内IT環境の安定運用を担いながら、次期IT基盤への移行プロジェクトを推進していただきます。
現行環境・業務の調査や課題整理、技術検証を行うほか、社内関係部門や外部委託先と連携し、企画から導入、運用定着まで幅広く携わります。
また、ID・デバイス・クラウドサービスの管理運用設計・改善や、AI・自動化ツールを活用した運用業務の効率化・標準化など、社内IT環境全体の改善を推進していただくポジションです。

♦やりがい/魅力♦
現在の社内IT環境の安定運用に加え、次期IT環境の企画・導入・運用設計・定着まで一貫して携わることができます。
約80名規模の組織だからこそ、自らの提案やアイデアを実際の仕組みや運用に反映しやすく、
ID管理、デバイス管理、クラウドサービス、アクセス制御・セキュリティなど、幅広い領域を横断しながらIT基盤の構築・改善を推進できます。
また、運用に留まらず、企画・導入・改善まで経験できるため、ITインフラ・情報システムのゼネラリストとして専門性を高め、将来的なキャリアの幅を広げられる環境です。

♦キャリアステップ♦
入社後は、これまでのご経験やスキルを活かせる領域から業務をお任せし、課長や既存メンバーと連携しながら、次期IT環境の検討・導入プロジェクトに携わっていただきます。
その後は、ご本人のスキル・知識・成果に加え、キャリア志向も踏まえながら、担当領域や責任範囲を段階的に拡大。
企画・設計・導入・運用改善まで幅広い経験を積み、社内IT環境をリードする人材として成長いただける環境です。

採用情報
募集の背景 社内IT基盤の刷新および体制強化のため
定員 1 名
業務詳細 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
・現行の社内IT環境・業務の調査、課題整理および技術検証
・社内関係部門、外部委託先との調整・折衝
・導入プロジェクトの進捗・課題管理、および導入後の運用定着支援
・ID管理、デバイス管理、クラウドサービスに関する管理・運用設計および改善
・AIや自動化ツールを活用した運用業務の効率化・標準化
・その他、社内IT環境の管理・運用および継続的な改善
※ 経験と能力に応じて、業務内容を決定
配属先情報 システム管理部 7名(男性4名 女性3名)
必須スキル・経験 ・社内IT、情報システムまたはITインフラの導入・運用経験
・ID管理、デバイス管理またはクラウドサービス管理のいずれかに関する実務経験
・社内利用部門、ベンダーまたは外部委託先との調整・折衝経験
・現状の課題を整理し、改善策を企画・実行した経験
・企画・管理だけでなく、調査・検証・導入などの実務にも主体的に取り組める方

※経験年数は5年以上を目安としていますが、担当した役割や実績を重視します。
歓迎スキル・経験 ・IDaaS、EMM、クラウド型グループウェア、SASE等に関する経験・知識
・社内IT環境の要件整理、導入プロジェクトまたは委託先管理の経験
・AI、スクリプト、自動化ツール等を活用した業務改善経験
・金融機関等、セキュリティや統制が重視される業界での業務経験
求める人物像 ・現状の課題を整理し、新しい仕組みを関係者とともに作ることに関心がある方
・調査や検証、実装には自ら関わりつつ、必要に応じて委託先等を適切に活用できる方
・業務効果、セキュリティ、費用および運用負荷を踏まえて現実的に判断できる方
勤務地

<トレイダーズ証券株式会社> 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階

東京都

募集拠点

トレイダーズ証券株式会社

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階

勤務時間 所定労働時間8時間
標準勤務時間 8:30~17:30
(残業時間平均:20時間程度)
フレックスタイム制度:有(コアタイム:10時~15時)
休日・休暇 ・週休2日制(土日祝)
・育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇等
・有給休暇:入社日有給休暇付与(入社日3日、試用期間終了後7日間付与)
想定給与 想定年収:700万円~900万円(月給制、賞与含む)
月額:50万円~64万円 
※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 
※残業代別途支給
※昇給:あり
※業績によって賞与(年2回)の支給あり
 基礎賞与+業績賞与:最大4.5ヶ月分(個人評価により変動あり)
待遇 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤手当支給(会社規定に基づき支給 月額10万円まで)
・退職金制度
・持株会制度(奨励金率30%)
・健康診断/インフルエンザ予防接種補助制度
・ストックオプション制度
・フレックスタイム制度
・資格取得支援制度
・コミュニケーション補助制度
 (1回あたり1,500円を上限に月2回ランチ補助、1回あたり7500円を上限に年3回飲食代
 を補助)
・勤続功労報奨制度
 (勤続5年で休暇5日と50,000円の手当支給、勤続10年で休暇5日と100,000円の手当支
 給。以降5年毎に休暇5日と100,000円の手当支給)
・育児休暇(5日を上限に育休有給制度あり)
 等
選考内容 書類選考→一次面接(部門責任者、人事担当者)→適性検査+最終面接(社長、役員)→内定
※選考回数が変更となる場合がございます。

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