株式会社FleGrowth は、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社です。
親会社は東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングス。同じグループには、FX取引サービス『みんなのFX』を提供するトレイダーズ証券があります。

お客様の課題を理解し、最適なシステムやソリューションを提案できるFinTechソリューション営業職（マネージャー候補）を新たに募集いたします。

◼️ポジション概要
本ポジションでは、トレイダーズグループが展開する金融取引プラットフォームやDXソリューションの営業活動全般をお任せします。
ただの無形商材の販売ではなく顧客のビジネスを深く理解し、最適なソリューションを設計・提案するコンサルティブセールスとしての役割が求められます。

オフショアから国内体制へと移行するフェーズにあり、今まさに「営業組織」と「開発組織」の両輪を再構築している段階。
成長期の中核メンバーとしてご参画いただけるタイミングです。

★スキルアップできる環境★
・FinTech／暗号資産など高い専門性が求められる領域で営業としての市場価値を高められる
・システム知識を活かしてプロジェクトマネジメントや事業開発へのステップアップが可能
・グループ内エンジニアや経営層と直接連携し、技術×事業の視点を磨ける
・業務改善や自動化（RPA・生成AIなど）にも積極的に挑戦できる環境

★この仕事で得られるもの★
・金融・暗号資産といった急成長領域でのキャリア形成
・安定した上場企業グループの中で、第二創業期のダイナミズムを経験
・顧客・エンジニア・経営をつなぐ“事業プロデューサー的営業”としての成長
・新しい提案を歓迎するカルチャー。経験よりも挑戦する姿勢を重視

株式会社FleGrowth は、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社です。
親会社は東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングス。同じグループには、FX取引サービス『みんなのFX』を提供するトレイダーズ証券があります。

当社ではFinTech事業の拡張・国内開発体制の強化を進めており、
お客様の課題を理解し、最適なシステムやソリューションを提案できるFinTechソリューション営業職（マネージャー候補）を新たに募集いたします。

◼️ポジション概要
本ポジションでは、トレイダーズグループが展開する金融取引プラットフォームやDXソリューションの営業活動全般をお任せします。
ただの無形商材の販売ではなく顧客のビジネスを深く理解し、最適なソリューションを設計・提案するコンサルティブセールスとしての役割が求められます。

オフショアから国内体制へと移行するフェーズにあり、今まさに「営業組織」と「開発組織」の両輪を再構築している段階。
成長期の中核メンバーとしてご参画いただけるタイミングです。

★スキルアップできる環境★
・FinTech／暗号資産など高い専門性が求められる領域で営業としての市場価値を高められる
・システム知識を活かしてプロジェクトマネジメントや事業開発へのステップアップが可能
・グループ内エンジニアや経営層と直接連携し、技術×事業の視点を磨ける
・業務改善や自動化（RPA・生成AIなど）にも積極的に挑戦できる環境

★この仕事で得られるもの★
・金融・暗号資産といった急成長領域でのキャリア形成
・安定した上場企業グループの中で、第二創業期のダイナミズムを経験
・顧客・エンジニア・経営をつなぐ“事業プロデューサー的営業”としての成長
・新しい提案を歓迎するカルチャー。経験よりも挑戦する姿勢を重視

カスタマーサクセス部にて、口座開設審査および各種手続き業務全般をご担当いただきます。

また、日々の事務手続きに加え、顧客満足度の向上や業務効率化・合理化に向けた施策の立案・実施をサポートするため、データ収集や取りまとめ業務にも携わっていただきます。

金融機関での業務経験を活かし、正確性と責任感を持って業務に取り組むとともに、周囲と協力しながら主体的に行動できる方を求めています。

◆◆募集背景◆◆
業務拡大に伴う体制強化のための増員募集です。

【やりがい/魅力】
金融機関での経験を活かしながら、口座開設・口座管理業務を通じて、金融事務に関する専門性をさらに高められるポジションです。
日々の事務手続きだけでなく、業務の効率化や正確性向上に向けた改善活動にも携わることができ、自身のアイデアや提案を業務に活かす機会があります。

【キャリアパス】
入社後は、口座開設審査や顧客情報管理などの基本業務を通じて、金融商品や関連法令、事務手続きに関する知識を身につけていただきます。
将来的には、KYC／AML関連業務や業務改善、システム改善などにも携わり、金融事務のスペシャリストとして専門性を高めていくことができます
。

当社カスタマーサクセス部にて、口座開設審査や口座管理に係る業務全般をご担当いただきます。

実務に加えて、チーム内の業務進捗管理や業務分担の調整、メンバーの指導・育成、業務効率化に向けた改善施策の立案・推進にも携わっていただきます。

金融機関での業務経験を活かし、業務全体を把握しながら、周囲と協力して主体的に課題解決やチーム運営に取り組める方を求めています。

◆◆募集背景◆◆
今後のアカウント管理業務の拡大を見据え、チームの運営体制を強化するための増員募集です。

【やりがい／魅力】

口座開設や口座管理といった正確性が求められる業務を通じて、お客様が安心して取引できる環境を支える重要な役割を担います。

また、これまでの経験や自身のアイデアを活かし、業務フローの見直しや改善施策の立案・推進に携わることで、業務効率化やサービス品質の向上に貢献できます。

さらに、チームの業務進捗管理やメンバーの育成にも関わり、実務の専門性に加えて、チーム運営に関する経験を積むことができます。

【キャリアパス】

口座開設・口座管理業務を通じて、KYC／AMLなどの金融事務に関する専門性を高めながら、リーダーとしてチーム運営やメンバー育成の経験を積むことができます。

将来的には、アカウント管理業務全体を統括するマネージャーへのキャリアアップを目指すことができます。

トレイダーズ証券株式会社は東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスを親会社とし、外国為替証拠金取引（FX）において『みんなのFX』『みんなのシストレ』『みんなオプション』等のＦX取引サービスを提供しています。グループ会社に外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowth があります。

当社では、Webサイト・アプリの制作・運用体制の強化に伴い、Webディレクターを募集しています。

本ポジションでは、当社金融サービスのWebサイトの制作ディレクションや運用・改善、アプリのUI/UX改善を中心に、社内外関係者との調整・進行管理、利用状況の分析に基づく改善提案などをお任せします。

また、ご経験やスキルに応じて、サイトリニューアルやアプリ改善等のプロジェクト推進にも携わっていただきます。

Webディレクションの経験を活かしながら、自社サービスの利便性向上や顧客体験の改善に主体的に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。

【やりがい/魅力】
・多くのお客様が利用する「みんなのFX」などの金融サービスに携わり、Webサイト・アプリの情報の分かりやすさや操作性の
　改善を通じて、幅広いお客様の利便性向上に貢献することができます。
・Webディレクションの経験を軸に、Webサイト・アプリのUI/UX改善、サイトリニューアルやアプリ改善等のプロジェクト推
　進、チーム運営へと、ご経験や志向に応じて専門性とキャリアの幅を広げることができます。
・自社サービスの改善に継続して関わり、口座開設やサービス利用につながる施策の企画・実行・効果検証を通じて、事業成長
　への貢献を実感することができます。

【キャリアステップ】
■ 入社後～数年後
当社の商品・サービスやWebサイト・アプリの構成、社内ルールへの理解を深めながら、ご経験・スキルに応じた制作・運用・改善業務を担当いただきます。
リーダーとしての役割も段階的にお任せし、複数案件の進捗管理やメンバー支援、業務フローの改善にも携わっていただきます。
また、Webサイト・アプリの利用状況の分析やUI/UX改善、サイトリニューアル・アプリ改善等のプロジェクト推進にも携わることができます。

■将来的に
ご経験や実績、志向に応じて、以下いずれのキャリアも目指していただけます。
・チーム運営やメンバーの育成を担うマネジメント
・WebディレクションやWebサイト・アプリのUI/UX改善を牽引するスペシャリスト
Webディレクションの専門性を高める道、チームを率いる道の双方を描ける環境です。

当社グループでは、事業拡大に伴い内部監査・内部統制の重要性がますます高まっています。

近年は、サイバーセキュリティやAIマネジメントシステム（ISO/IEC42001）への対応など監査項目が増加しているほか、
監査対象もIT・海外拠点・コンプライアンスなど、より専門性の高い領域へと広がっています。

また、組織体制の強化および欠員補充を目的として、新たなメンバーを募集します。

内部監査を通じてグループ全体のガバナンス強化を推進するとともに、多様化する監査ニーズに対応できる体制づくりに携わっていただける方を歓迎します。

【業務内容】
J-SOX（内部統制評価）や内部監査を通じて、グループ全体のガバナンス強化を担っていただきます。監査の実施、改善提案、経営層への報告資料作成など、内部監査業務全般に幅広く携わっていただきます。

【やりがい／魅力】
■会社全体を俯瞰できる
　グループ全体の業務やリスクを把握し、経営を支える重要な役割。
■経営層に近い環境
　監査結果を取締役・監査役へ報告し、経営視点を養える。
■組織の成長に貢献
　リスク管理に加え、業務改善やガバナンス強化にも携われる。
■専門性・市場価値を高められる
　J-SOXやリスクアセスメントを通じて、内部監査の専門性を習得。
■裁量を持って成長できる
　監査の実施から報告まで主体的に携わり、実務・マネジメント経験を積める。

【キャリアパス】
■内部監査の専門性を高める
　内部統制評価・内部監査の両面で専門性を磨ける環境。
■資格取得を支援
　CIA（公認内部監査人）などの資格取得支援制度を活用し、専門性を高められる。
■管理職へのキャリアアップ
チームリーダー、課長、部長などへの昇進機会。
■幅広いキャリアへ展開
　海外グループ会社支援や、リスク管理・経営企画・コンプライアンスなどへのキャリアも可能。
■経営視点を養える
　経営陣への報告・対話を通じて、企業経営の中枢で活かせる視点を身につけられる。

金融業界で培った知識や経験を、マーケットの最前線で活かしてみませんか。
今回の募集は、ディーラー未経験からチャレンジできる数少ないポジションです。

「経済ニュースや為替相場を日常的にチェックしている」「マーケットの動きを分析することが好き」
「金融業界でさらに専門性を高めたい」そんな方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。

入社後は研修やOJTを通じて、ディーリング業務に必要な知識を段階的に習得していただきます。
先輩メンバーが丁寧にサポートしながら、実践を通じて専門スキルを磨ける環境をご用意しています。

チームで意見を出し合いながら成長していく、前向きで活気あるディーリングチームの一員として、
プロフェッショナルを目指してみませんか？

皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております。

♦やりがい/魅力♦
マーケットに最も近いポジションで仕事ができるため、世界の動きをリアルタイムで実感できる環境です。
日々変化する相場と向き合いながら、ダイナミックなビジネスの最前線を体感できます。
また、施策の立案から実行・実現までを一貫して担当できるため、自らのアイデアを形にするやりがいも大きな魅力です。
会社の“顔”として、SNSなどを通じたメディア発信に携わるチャンスもあり、発信力や影響力を高めていくことも可能です。
金融市場で為替相場と向き合いながら、市場分析力やトレーディングスキルを実践的に身につけられる数少ないポジションです。

♦キャリアパス♦
■ 入社～3ヶ月（OJT・基礎習得）
体系化されたOJTプログラムのもと、業務全体の流れを一通り経験していただきます。
先輩メンバーが伴走しながらサポートし、ルーティン業務や基本的なオペレーションを着実に習得。
安心して独り立ちできる状態を目指します。

■ 3ヶ月～1年半（業務の習得・専門知識の習得）
業務の流れを一通り経験し、定型的な分析や運用提案を習得します。
実践を通じて専門知識を身につけながら、分析・施策提案など、より専門性の高い業務へとステップアップしていただきます。

■ 1年半～3年目（分析・施策提案に挑戦）
これまでに培った専門知識を活かし、分析や施策提案など、より高度な業務に挑戦します。
主体的に課題解決へ取り組み、専門性をさらに高めていきます。

■ 4年目以降（適性・志向に応じたキャリアパスへ）
適性や志向に合わせて専門性をさらに磨き、マネジメントやスペシャリストなど、多様なキャリアへ挑戦できます。
成長スピードや目標に応じて、着実にキャリアを広げられる環境です。
※キャリアの一例はその他要件に記載

東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスは、グループ会社に金融システム「みんなのFX」を提供しているトレイダーズ証券、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowth があります。

グループのさらなる成長に向け、事業を支える人事体制を強化するため、人事部のマネージャー（課長）を募集します。

労務・給与・採用・人材育成など幅広い人事実務に携わりながら、メンバーのマネジメントや業務改善をリードしていただくことを期待しています。

単に既存業務を運用するだけではなく、これまでの経験を活かしながら、より良い人事の仕組みや業務プロセスをつくっていくポジションです。

【やりがい/魅力】
♦上場グループの人事を幅広く経験できる
労務・給与・採用・研修など、人事領域を横断して携わることができます。

特定領域に閉じることなく、人と組織に関わる幅広いテーマを経験しながら、人事としての専門性とマネジメント力の双方を高められる環境です。

♦人事部の中核メンバーとして組織づくりに関われる
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、メンバー育成や業務改善、各部門との調整など、人事組織そのものをより良くしていく役割も担っていただきます。

【キャリアパス】
今回のポジションでは、人事実務とマネジメントの双方を担っていただきます。

ご経験や今後の活躍に応じて、将来的には人事部門責任者を目指していただくことも可能です。

今回の募集は、未経験からプロのディーラーを目指せる、数少ないポジションです！

経験以上に、「やってみたい」「マーケットが好き」という気持ちを大切にした採用です。

「経済ニュースや為替相場が気になる」「マーケットの動きを追うのが楽しい」
そんな方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。

入社後は研修やOJTを通じて、基礎からしっかり金融知識を学べる環境をご用意しています。
先輩メンバーが丁寧にサポートしながら、段階的に専門スキルを磨いていけます。金融市場で為替相場と向き合いながら、
市場分析力やトレーディングスキルを実践的に身につけられる数少ないポジションです。

チームで意見を出し合いながら成長していく、前向きで活気あるディーリングチームの一員として、
プロフェッショナルを目指してみませんか？

皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております。


♦やりがい/魅力♦
マーケットに最も近いポジションで仕事ができるため、世界の動きをリアルタイムで実感できる環境です。
日々変化する相場と向き合いながら、ダイナミックなビジネスの最前線を体感できます。
また、施策の立案から実行・実現までを一貫して担当できるため、自らのアイデアを形にするやりがいも大きな魅力です。
会社の“顔”として、SNSなどを通じたメディア発信に携わるチャンスもあり、発信力や影響力を高めていくことも可能です。
金融市場で為替相場と向き合いながら、市場分析力やトレーディングスキルを実践的に身につけられる数少ないポジションです。

♦キャリアパス♦
■ 入社～3ヶ月（OJT・基礎習得）
体系化されたOJTプログラムのもと、業務全体の流れを一通り経験していただきます。
先輩メンバーが伴走しながらサポートし、ルーティン業務や基本的なオペレーションを着実に習得。
安心して独り立ちできる状態を目指します。

■ 3ヶ月～1年半（業務の習得・専門知識の習得）
業務の流れを一通り経験し、定型的な分析や運用提案を習得します。
実践を通じて専門知識を身につけながら、分析・施策提案など、より専門性の高い業務へとステップアップしていただきます。

■ 1年半～3年目（分析・施策提案に挑戦）
これまでに培った専門知識を活かし、分析や施策提案など、より高度な業務に挑戦します。
主体的に課題解決へ取り組み、専門性をさらに高めていきます。

■ 4年目以降（適性・志向に応じたキャリアパスへ）
適性や志向に合わせて専門性をさらに磨き、マネジメントやスペシャリストなど、多様なキャリアへ挑戦できます。
成長スピードや目標に応じて、着実にキャリアを広げられる環境です。
※キャリアの一例はその他要件に記載

東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスは、グループ会社に金融システム「みんなのFX」を提供しているトレイダーズ証券、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社の株式会社FleGrowth があります。

人事部門の責任者として、採用・人材育成・労務管理・人事制度の企画運営など、人事領域全般を統括していただきます。経営陣と連携しながら、人材戦略の立案・実行を通じて、グループ全体の持続的な成長と組織力強化を推進いただくことを期待しています。

これまで培われた豊富な実務経験とマネジメント経験を活かし、人事部門の中核としてご活躍いただけるポジションです。

【やりがい/魅力】
経営陣と近い距離で組織課題や人材課題に向き合い、「ヒト」に関わるあらゆるテーマに経営視点で関与できることが本ポジションの大きな魅力です。

また、グループ会社全体の組織力向上や人材戦略の推進を担う重要な役割として、会社の成長に直接貢献することができます。人事の専門性を発揮しながら、経営視点をさらに磨き、組織づくりの中核として活躍いただける環境です。

【キャリアパス】
人事部長として、人事部門およびグループ全体の人事機能を統括いただきます。
将来的には、人事戦略の立案・推進を担う経営層の一員として、人的資本経営や組織開発を主導し、企業価値向上に向けた組織づくりを牽引いただくことを期待しています。