エンジニア
沿線都市開発の現場を牽引する、当グループ準大手ゼネコン東急建設(株)の情シス部門（70名体制）において、ITインフラ運用部門の統括マネージャーとしての業務をご担当いただきます。ITインフラの運営だけではなく、新サービスの導入企画や提案、年間のプロジェクト計画や予算策定の支援など、DX推進を進めている同社のITインフラのあるべき姿を考え、実行に移す重要なポジションです。
【業務内容】
(1)ITインフラ運用部門の統括管理
・ユニット目標及び予算の策定、東急建設情シス部門の予算策定支援
・組織マネジメント（目標設定、体制検討、コミュニケーション、評価、教育など）
・業務報告会の運営
(2)プロジェクト管理
・プロジェクト案件の企画立案と顧客提案
・管理標準の維持・運営（進捗管理・工数管理・品質管理など）
・業務の標準化・ドキュメント化の推進
(3)ITコンシェルジュ業務
・専門的知見からのアドバイスとインフラ面での技術サポート
・相談から実施段階に移行する際の個別契約に関する顧客との協議
<ITインフラ部門の業務内容>
・ITインフラ部門統括管理
・インフラ系IT企画に関する企画、提案、実行段階におけるプロジェクト管理
・ICTコンシェルジュ（社内各部からの技術的な相談に関する対応）
・社内サーバ、標準クラウド、ネットワークに関する運用・保守
・PC、モバイル機器の資産管理及び、費用振替システムの運用・保守
・ヘルプデスク業務
・社内ポータルサイトの運用・保守
＜規模＞
PC：4000台、モバイル機器：4000台、サーバー：300台、拠点数：300強
＜インフラ運用部門組織体制(計21名)＞
・統括管理者 1名
・サーバチーム 6名
・PC、モバイル機器チーム 6名
・ヘルプデスク 7名
・ポータルチーム 1名
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 【配属先プロジェクトの勤務時間】 9:00～18:00 【当社勤務時間（標準）】 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間） ※プロジェクト先による ※スライド勤務（時差出勤）制度あり（1～2時間の早め退勤・遅め退勤が可能） ◆残業時間(全社平均)◆ 13.9時間/月（2020年度） 16.3時間/月（2019年度） 18.8時間/月（2018年度） |
| 想定給与 | ■月給51万8000円～(基本給47万8千円～ + 役職手当4万円 ～) ※想定年収792～985万円 ※管理職採用です ≪年収例≫ ■モデル年収： 920万円/月給61万円+賞与/マネージャー相当(管理職) 855万円/月給57万円+賞与/PM・マネージャー相当(管理職) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日) ※配属先以外において、一部 公休日が異なるケースがあります 祝日 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(5日) 創立記念日(1日) 年次有給休暇（半日休、時間休） 結婚休暇 忌引休暇 配偶者出産休暇 災害休暇 公務休暇 ◆有給休暇取得平均◆ 13.5日（2020年度） 14.7日（2019年度） 13.2日（2018年度） |
| 必須スキル・経験 | 以下すべての経験をお持ちの方 ●組織マネジメントの経験 ●ITインフラ構築の企画・提案の経験 ●ITインフラ構築のプロジェクトにおけるPMの経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ●ITインフラの運用管理の経験（1,000台以上の規模） ●ITインフラの分野の幅広い技術的知識の保有 ●顧客、SIer、社員、ビジネスパートナーとのコミュニケーション・交渉スキル・会議体でのファシリテーションスキル ●プロジェクトマネジメントの資格の保有（PMP,IPAプロジェクトマネージャなど） ●高度情報処理技術者資格の保有 ●プロジェクト管理標準(ITILや社内標準等)に基づいたプロジェクトの遂行とドキュメント作成経験 |
| 求める人物像 | ・サービスマネジメント業務における課題解決に向けた対策・行動とコミュニケーションを主体的に取組める方 ・日々の業務において生産性向上や品質向上を意識し、PDCAサイクルを回しながら業務に取り組むことができる方 ・社内外の関係者との信頼関係を築きながら長く腰を据えてご就業できる方 ・柔軟な思考を持ち向上心と成長意欲を持って前向きかつ、自ら主体的に業務に取り組み、行動できる方 |
| 待遇 | 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) 期末賞与(3月) ※業績による 通勤手当 育英手当(1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円) 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 退職金制度 東急共済組合：各種給付金支給 東急グループ持株会 東急グループ保険 東急グループ施設での健康診断（年1~2回） 会員制福利厚生サービス(welbox) 育児介護休業制度（看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等） ※実績あり ◆研修プログラム◆ 入社時研修、職種別スキル研修、階層別研修、選択型テーマ別研修、ITスキル診断（年1回）、資格取得支援制度（通信教育費補助、受験料負担・合格一時金等） ※ITスキル診断により、得意分野・弱点を客観的に判断し、弱点を補強する学習プログラムを提供 |
| 勤務地 |
東京都 【配属先】東京都渋谷区(グループ企業内/東急線渋谷駅より徒歩5分程) |
| 募集拠点 |
エンジニア 東京・神奈川 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | 東急テックソリューションズ株式会社 |
| 所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番4号 世田谷ビジネススクエアヒルズ3 3階 東急田園都市線「用賀」駅 徒歩3分 |
| 取締役社長 | 長 勝利 |
| 株主 | 東急株式会社（持株比率100％） |
| 事業領域 | 当社はグループの各事業セグメントをITで強化しています ■交通系 ICカード、マイレージ 鉄軌道事業・バス事業 ■不動産系 電子キー、スマートタウン、IoT 不動産販売事業・拠点開発事業、ビル賃貸管理事業、不動産管理事業、仲介、注文住宅、リフォーム事業、不動産運用、海外開発事業、シニア事業、建築関連事業他 ■生活サービス系 EC、電子決済、ポイント、スマートフォンアプリ 百貨店事業、スーパーマーケット事業、ショッピングセンター事業、文化施設・エンターテイメント事業、スポーツ、旅行、電力、広告他 ■ホテル/リゾート ネット予約、Webプロモーション ホテル、会員制リゾート、ゴルフ場、スキー場、海外リゾート他 ■共通業務 就労システム、会計システム ITシェアード(グループ企業への共通サービスの提供) |