グループ企業の一部で導入されている人事給与ERPパッケージ「COMPANY」（就労・人事給与・電子申請）を利用した人事関連業務をメインにご担当いただきます。当部署ではエンジニアとしてCOMPANYの設定変更・改修を担いつつ、一部グループ会社の人事関連業務を代行しております。今回は、主に勤怠管理業務の事務スタッフの募集となりますが、COMPANYの簡単な設定作業などもご対応いただきます。

【主な業務内容】
・人事業務受託会社の勤怠確認、勤怠締め作業（社員数6,000名程度）
・エンドユーザーサポート業務（COMPANY利用方法・勤怠入力方法等の問い合わせ対応）
・お客様からの依頼や要望に対してCOMPANY （就労・人事給与・電子申請）の既存設定や機能の調査・設定・テスト・移行
　※組織改正、人事異動、法改正、社内規程の変更に伴う要件を整理し「COMPANY」で実現

【求める人物像】
・日々の業務に対して常に改善の意識をもって取り組んでいただける方
・お客様の依頼に対して表面的な理解にとどまらず、本質を捉えて対応いただける方
・チームとして業務を円滑に進めるため、報連相の徹底など適切にコミュケーションがとれる方
・未経験の仕事・技術に対して積極的にチャレンジしていただける方

当社グループの事業は「安全・安心・安定」を根幹に「快適さ」「豊かさ」を追求しております。その安定感のあるグループ会社において、基幹システム「COMPANY」は2003年より順次安定稼働しておりますが、運用・保守以外にも機能改善や業務改善など、ニーズに応じた見直しを常に求められます。それらに挑戦し、人事システムのスペシャリストを目指していただきたいと思います。

グループ企業の一部で導入されている人事給与ERPパッケージ「COMPANY」（就労・人事給与・電子申請）の運用・保守をメインにご担当いただきます。人事関連の法改正や各社の人事制度の変更および不具合発生時における調査・提案を行い、設定変更・改修などユーザに則した対応が求められています。


【主な業務内容】
・エンドユーザーサポート業務（COMPANY利用方法・勤怠入力方法等の問い合わせ対応）
・お客様からの依頼や要望に対してCOMPANY （就労・人事給与・電子申請）の既存設定や機能の調査・設定・テスト・移行
　※組織改正、人事異動、法改正、社内規程の変更に伴う要件を整理し「COMPANY」で実現
・COMPANY次期バージョンアップの対応


当社グループの事業は「安全・安心・安定」を根幹に「快適さ」「豊かさ」を追求しております。その安定感のあるグループ会社において、基幹システム「COMPANY」は2003年より順次安定稼働しておりますが、運用・保守以外にも機能改善や業務改善など、ニーズに応じた見直しを常に求められます。それらに挑戦し、人事システムのスペシャリストを目指していただきたいと思います。

グループ企業の一部で導入されている人事給与ERPパッケージ「COMPANY」（就労・人事給与・電子申請）の運用・保守をメインにご担当いただきます。人事関連の法改正や各社の人事制度の変更および不具合発生時における調査・提案を行い、設定変更・改修などユーザに則した対応が求められています。
ご経験によっては上流工程への参画や、運用・保守ユニットのマネジメント・プレイングマネージャーとしての活躍の場があります。


【主な業務内容】
・お客様からの依頼や要望に対してCOMPANY （就労・人事給与・電子申請）の既存設定や機能の調査・提案・設定・テスト・移行
　※組織改正、人事異動、法改正、社内規程の変更に伴う要件を整理し「COMPANY」で実現
・COMPANY次期バージョンアップの対応
・COMPANYと周辺システムとのデータ連携機能の運用・構築


当社グループの事業は「安全・安心・安定」を根幹に「快適さ」「豊かさ」を追求しております。その安定感のあるグループ会社において、基幹システム「COMPANY」は2003年より順次安定稼働しておりますが、運用・保守以外にも機能改善や業務改善など、ニーズに応じた見直しを常に求められます。それらに挑戦し、人事システムのスペシャリストを目指していただきたいと思います。

■業務内容
ITサービス提供者として常駐先の中長期計画に沿ったプロジェクト推進と定常業務の業務改善の企画（計画）立案～実行、運用・保守までをチームメンバーと共にご担当いただきます。
※メンバークラスの方には、ユニットメンバーの一員として業務を遂行いただく予定です
※マネージャー・管理職クラスの方には、将来的にユニット全体をマネジメントの立場で牽引いただく予定です
（例）
・既存システムの効率化と新システムの構築及び定着化
・お客さまの要望やフィードバックに応えるためのサービスレベルの維持管理
・サービス品質や効率を向上させるための提供サービスの機能改善や運用改善
・コストや納期をコントロールするための外部委託先の管理
・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処
・サーバ、システムのEOSL対応
・新規サービスの企画や導入


■業務領域
・ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画・立案・設計・構築・運用・保守
・業務改善に向けたシステム構築（小規模プロジェクト）のための設計・構築・導入・運用・保守
・ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス（IaaS、PaaS）の設計・構築・運用・保守　等

（施策例）
・基幹システムの運用・保守
・ローコードシステム（kintone）とRPA等を使った既存業務の改善
・MDシステムの企画検討・導入・運用・保守
・働き方改革や従業員に生産性向上に寄与するIT施策の計画実行

■当社が求められる役割
早急な業務改善を必要とされるリテール業務とそれを支える約1400人の従業員に向け、業務用PCをはじめグループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などのITサービス環境を提供しています。
事業環境の変化、働き方改革、生産性向上等に資すべく、ITソリューションの有るべき姿を、継続的に模索・検討の上、適宜実装しサービスとして提供することが求められています。

■業務内容
ITサービス提供者として常駐先の中長期計画に沿ったプロジェクト推進と定常業務の業務改善の企画（計画）立案～実行、運用・保守までをチームメンバーと共にご担当いただきます。
※メンバークラスの方には、ユニットメンバーの一員として業務を遂行いただく予定です
※マネージャー・管理職クラスの方には、将来的にユニット全体をマネジメントの立場で牽引いただく予定です
（例）
・既存システムの効率化と新システムの構築及び定着化
・お客さまの要望やフィードバックに応えるためのサービスレベルの維持管理
・サービス品質や効率を向上させるための提供サービスの機能改善や運用改善
・コストや納期をコントロールするための外部委託先の管理
・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処
・サーバ、システムのEOSL対応
・新規サービスの企画や導入


■業務領域
・ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画・立案
・業務改善に向けたシステム構築（小規模プロジェクト）のための要件定義・設計・構築・導入
・ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス（IaaS、PaaS）の導入　等

（施策例）
・ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画・立案・設計・構築・運用・保守
・業務改善に向けたシステム構築（小規模プロジェクト）のための設計・構築・導入・運用・保守
・ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス（IaaS、PaaS）の設計・構築・運用・保守　等

■当社が求められる役割
早急な業務改善を必要とされるリテール業務とそれを支える約1400人の従業員に向け、業務用PCをはじめグループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などのITサービス環境を提供しています。
事業環境の変化、働き方改革、生産性向上等に資すべく、ITソリューションの有るべき姿を、継続的に模索・検討の上、適宜実装しサービスとして提供することが求められています。

■業務内容
ITサービス提供者として常駐先の中長期計画に沿ったプロジェクト推進と定常業務の業務改善の企画（計画）立案～実行、運用・保守までをチームメンバーと共にご担当いただきます。
※メンバークラスの方には、ユニットメンバーの一員として業務を遂行いただく予定です
※マネージャー・管理職クラスの方には、将来的にユニット全体をマネジメントの立場で牽引いただく予定です
（例）
・既存システムの効率化と新システムの構築及び定着化
・お客さまの要望やフィードバックに応えるためのサービスレベルの維持管理
・サービス品質や効率を向上させるための提供サービスの機能改善や運用改善
・コストや納期をコントロールするための外部委託先の管理
・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処
・サーバ、システムのEOSL対応
・新規サービスの企画や導入


■業務領域
・ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画・立案・設計・構築・運用・保守
・POSシステムの設計・構築・運用・保守　等
・決済システムのための設計・構築・導入・運用・保守

（施策例）
・POSシステム機器更改
・モバイルPOS導入
・CAT端末更改
・ネットワーク回線導入対応
・新規機器導入対応

■当社が求められる役割
早急な業務改善を必要とされるリテール業務とそれを支える約1400人の従業員に向け、業務用PCをはじめグループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などのITサービス環境を提供しています。
事業環境の変化、働き方改革、生産性向上等に資すべく、ITソリューションの有るべき姿を、継続的に模索・検討の上、適宜実装しサービスとして提供することが求められています。

沿線都市開発の現場を牽引する、当グループ準大手ゼネコン東急建設(株)の情シス部門（70名体制）において、ITインフラ運用部門の統括マネージャーとしての業務をご担当いただきます。ITインフラの運営だけではなく、新サービスの導入企画や提案、年間のプロジェクト計画や予算策定の支援など、DX推進を進めている同社のITインフラのあるべき姿を考え、実行に移す重要なポジションです。

【業務内容】
(1)ITインフラ運用部門のリーダー
・ITンフラの運用保守
・チームマネジメント（コミュニケーション、教育など）
・業務報告会の運営

(2)プロジェクト管理
・プロジェクト案件の企画立案と顧客提案
・管理標準の維持・運営（進捗管理・工数管理・品質管理など）
・業務の標準化・ドキュメント化の推進

(3)ITコンシェルジュ業務
・専門的知見からのアドバイスとインフラ面での技術サポート
・相談から実施段階に移行する際の個別契約に関する顧客との協議

<ITインフラ部門の業務内容>
・ITインフラ部門統括管理
・インフラ系IT企画に関する企画、提案、実行段階におけるプロジェクト管理
・ICTコンシェルジュ（社内各部からの技術的な相談に関する対応）
・社内サーバ、標準クラウド、ネットワークに関する運用・保守
・PC、モバイル機器の資産管理及び、費用振替システムの運用・保守
・ヘルプデスク業務
・社内ポータルサイトの運用・保守

＜規模＞
PC：4000台、モバイル機器：4000台、サーバー：300台、拠点数：300強

＜インフラ運用部門組織体制(計21名)＞
・統括管理者 1名
・サーバチーム　6名
・PC、モバイル機器チーム 6名
・ヘルプデスク 7名
・ポータルチーム 1名

グループ各社向けの基幹システムや顧客向けWebシステム及びIFシステム各種の保守運用を担当いただきます。
サービスの領域は多岐にわたりますが、まずは、これまでのご経験より最も力を発揮いただける領域・分野を担当していただきます。
将来的には、保守運用領域・分野のリーダー（サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー）のみならず、
業務ローテーション等を通じて、複数領域で経験を積みながら、幅広い知識やスキルを身に付けていただきます。

◆主な業務内容◆
・グループ各社サービスに対する要求に応えるためのサービスレベル維持管理
・サービス品質や効率を向上させるための改善提案や運用改善対応
・コストや納期意識したベンダーコントロール
・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処
・保守システム内のサーバ、システムのEOSL対応
・新規サービスの導入時の運用保守設計、構築対応

グループ内外向けの基幹システムや顧客向けWebシステムなどの周辺システムの企画・要件定義、アプリケーション開発、保守、運用等をご担当いただきます。
アプリケーション開発を通じてグループ各社の顧客サービス向上をダイレクトに担うポジションで活躍できます。

◆主な業務内容◆
・業務システムの要件定義・開発・保守運用
・マーケティング分析システムの開発、保守運用
・お客様向けWEBシステム・スマートフォンアプリの開発、保守運用
・グループ共通会計システムの要件定義・開発・保守運用（ミドル・バックエンド側）

グループ内外向けの基幹システムや顧客向けWebシステムなどの周辺システムの企画・要件定義、アプリケーション開発、保守、運用等をリーダーの役割でご担当いただきます。
アプリケーション開発を通じてグループ各社の顧客サービス向上をダイレクトに担うポジションで活躍できます。
また、グループ内外を問わず顧客と直接コミュニケーションを取る機会が多いので、エンジニアとしてのテクニカル面だけでなく、プレゼンスキルや折衝力といったビジネスパーソンとしてのスキルも大いに発揮する機会があります。

◆主な業務内容◆
・業務システムの要件定義・開発・保守運用
・マーケティング分析システムの開発、保守運用
・お客様向けWEBシステム・スマートフォンアプリの開発、保守運用
・グループ共通会計システムの要件定義・開発・保守運用（ミドル・バックエンド側）