東芝ライフスタイル株式会社 愛知事業所
【業務内容】
洗濯機の製造・生産技術担当です。
業務範囲は、新製品の開発から量産・生産性改善、品質改善等、製造性改善業務となる多岐にわたる業務です。新製品の品質確保するための製造に携わる業務であり、お客様の満足に繋がる重要な仕事です。
・新製品の企画段階における製造性改善の洗い出しと量産設備計画立案
・新製品の試作段階における問題点の洗い出しおよび改善
・新製品の量産設備、治工具設計
・量産時の製造品質の作り込み
・勤務としては、愛知事業所メインであるが、開発の関係で3か月から6か月は海外出張がある（中国、タイ）
【採用背景・PR情報】
当社日本向け洗濯機はラインアップも増え、シェアも順調に伸長している。ラインアップ増強により開発機種も増え、電子回路設計の人員強化のため募集します。電子部品の進化もあり、旧世代部品からの置き換えも必要であり、電子ユニット開発が非常に重要な業務となっており、非常にやりがいのある業務です。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須スキル・経験 | ・製造・生産技術経験者 |
| 歓迎スキル・経験 | ・３D-CAD設計、操作 ・家電製品等の製造・生産技術経験 ・語学（英語・中国語）･･･現法対応 ・樹脂成形金型、射出成形技術に関する知識 ・板金プレス金型、板金プレス技術に関する知識 ・治工具、設備設計に関する知識 ・PCB半田付け製造技術に関する知識 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間（フレックスタイム制あり、コアタイム：無） 愛知事業所：8:30～17:00 所定労働時間07 時間45 分休憩45分 残業：有 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 |
| 想定給与 | 【担当～主務（リーダー）】※業績Bの場合 （年収）470～820万円 （月収）27～43万円 （残業）3.5～６万円※残業16H想定 当社規定に準ずる（これまでのご経験に応じて加給優遇いたします） 昇給：年1回（4月）、賞与：年3回（7月・12月・3月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など） 年間休日126日（2023年度） 年次有給休暇（初年度18日、2年目以降24日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇（※入社10年以降5年毎に最大10日特別付与）、ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与）など |
| 福利厚生 | 【福利厚生・各種制度】 ・フレックスタイム制度、短時間勤務（子どもが小学校卒業まで）、産前産後休業（出産前後8週）、育児休職（子どもが3歳になる月末まで） ・通勤手当 ・各種社会保険、退職手当金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、グループ保険制度（せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災）、団体定期保険、一般生命保険団体割引、語学支援制度 ※勤続１年未満の場合は、短時間勤務制度、育児休職制度、介護休職制度の制度については、非適用となります |
| その他要件 | 【面接回数】 ２－３回（Web対応可能） 【入社後のキャリアイメージ】 《入社1，2年後》先輩技術者と一緒に新製品開発および量産改善業務を担当いただきます。 《入社3，4年後》軽微な開発から担当製品を受け持って頂き、企画～量産立上げ業務全般を担当頂きます。将来的には、製造技術者として管理者を目指していただきます。 |
| 勤務地 |
愛知県 |
| 募集拠点 |
東芝ライフスタイル株式会社 愛知事業所 愛知県瀬戸市穴田町991 |
| 会社概要 | 【弊社について】 当社は120年以上に渡り人々の暮らしを快適にするため、生活家電の開発・設計・製造に携わってきました。 電気冷蔵庫（1930年）、電気洗濯機（1930年）、電気掃除機（1931年）等、数々の国産1号機の開発・販売をはじめ、2016年7月からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開するMideaグループに参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大しながら、培ってきた技術力とアイデアで、世界中の一人ひとりの「タイセツをカタチにした家電」をお届けしています。 |
