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【遠隔接客システム導入コンサルタント】資金調達9億超スタートアップ / IoT×SaaSで社会課題を解決
ビジネス戦略部
当社は、「最も大切なことに時間を使える世の中」をビジョンに、「労働をなくす」をミッションに掲げ、2019年に創業したスタートアップです。
日本の生産人口は毎年減り続けており、2030年にはサービス業においておよそ400万人の人手が不足すると言われています。その中でも、サービス業は私たちの日常とは切り離せず、その人手不足は誰にとっても他人事ではありません。
私たちは、接客業の働き方を変革させる遠隔接客サービス『RURA』の開発・提供を通してサービス業の人手不足という課題解決の実現を目指しています。
(RURAについて)
RURAは、ハードウェアとソフトウェアを高度に融合させた「IoT×SaaS」の垂直統合モデルのサービスです。現場に最適化されたIoTデバイスとクラウドを自社一貫で手がけることで、Web会議ツールでは成し得ない「対面以上の安心感」と「安定したインフラ品質」の両立を実現しています。
▼実際の導入事例
・JTB様: 専門接客を遠隔集約し、全国38店舗の「営業時間延長」を実現。
・JR東日本ホテルメッツ様: フロントのリモート化で「深夜帯の運営効率化」を支援。
・自遊空間様: 30店舗をわずか3名で接客。「極限までの省人化」をシステムで証明。
・新千歳空港様: 12箇所の案内所を繋ぎ、「少人数での高品質な案内体制」を構築。
※その他導入事例は下記をご参照ください
https://timeleap-rura.com/case
現在、当社には、メガベンチャーや大手メーカー、国内屈指のSaaS企業、そして社会インフラの品質を支えてきたプロ集団など、各領域で「業界のスタンダード」を創り上げてきたメンバーが集まっています。
職域を超えて意見を出し合い、部門横断でプロダクトを進化させていく試行錯誤の積み重ねこそが、右肩上がりの成長を支える原動力となっています。
【募集背景】
2024年までの試行錯誤を経て、現在は調剤薬局領域を中心に確かなPMF(市場適合)の手応えを掴んでいます。2025年からは法改正の後押しもあり、反響営業のみで導入規模が急拡大している非常に勢いのあるフェーズです。
現在では、大手エンタープライズ企業様との大規模導入が次々と動き始めており、爆発する需要に対し、組織もプロダクトも、インフラとしての真価を問われています。それにあたり、どうすれば1万店舗を支える仕組みへと進化できるかという答えのない問いを共に考え、泥臭く、かつスマートに形にしていく創り上げていく仲間を求めています。
社会インフラを創り上げる当事者として、2027年の「1万店舗導入」という目標に向け、事業が「型」へと昇華していく1→10の転換点となる局面をリードしていただきたいと考えています。
【ポジション概要】
エンタープライズ顧客への導入準備から運用・定着まで、プロジェクトをトータルでリードすることがミッションです。単なるツールの導入支援ではなく、オンライン服薬指導の効率を最大化する「現場のオペレーション」そのものを設計し、数千店舗規模の多拠点展開を加速させる役割を担います。
▼主な業務
・導入プロジェクトの推進: 準備〜実際の運用、その後の定着までを一貫してリードします。
・オペレーション設計: 現場のオペレーションを理解し、服薬指導の効率を最大化するために現場スタッフが迷わず実行できる「型づくり」を顧客と共に構築します。
・多拠点展開の加速: 少数台のトライアル導入から、全店展開へのロードマップを推進します。
・顧客課題の吸い上げとフィードバック: 現場のリアルな声を拾い上げ、開発や営業チームへフィードバックすることでプロダクトの進化に貢献します。
「エントリーするかは分からないけどちょっと興味がある」という方も大歓迎です!
まずは「応募する」ボタンからカジュアル面談のご応募をお願いします。
遠隔接客サービスとは?
インターネットを通じて店舗の接客を遠隔地から行なうことができるサービスです。少人数で多拠点の接客ができる点が特長で、この機能によって約30店舗の受付を3名で実施しているクライアントもいらっしゃいます。
店舗経営は、労働人口の減少という社会的な背景により、人手不足や採用難、採用コストの高騰など様々な課題を抱えているのが現状です。私たちは遠隔接客サービスによってそれらの課題を解決していき、接客業における新しい働き方を実現できるような世の中を目指しています。
このポジションの魅力
◾️社長直下の最注力領域で、事業拡大に参画
配属先となるBU1(ビジネスユニット1)は、代表直下の組織です。調剤領域という大きな可能性のある市場において、導入が加速しているこのタイミングに、事業の中核メンバーとして参画できます。
◾️「仕組み化」を通じて日本中の薬局をアップデート
現場での導入経験を「再現性のある型」へと昇華させ、エンタープライズ顧客への大規模展開を推進。自らが構築したプロセスがインフラとなり、日本中の薬局のあり方を変えていく手応えをダイレクトに味わえます。
◾️ 現場課題とプロダクト成長の「接点」が担える
導入支援チームは開発チームと密に連携し、顧客の声をダイレクトにプロダクトへ反映させる役割を担います。現場のリアルな課題を解決するだけでなく、サービスそのものを進化させる「プロダクト成長の最前線」に立つ面白さがあります。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制/標準労働時間1日あたり8時間、コアタイムなし(フルフレックス) |
| 想定給与 | 当社規定による(※応相談) |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土日祝日、その他 ※年間休日カレンダーによる) |
| 必須スキル・経験 | ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の経験 - コンサルタント - PM/ディレクター - CS - 法人営業 ・対法人へのコミュニケーションが発生する業務の経験 ・お客様先に足を運んで一次情報(利用者の声、導入環境など)を取りに行く姿勢 ・ビジネスにおける基礎的なITツールの利用経験(Google Workspace、Slack等) |
| 歓迎スキル・経験 | ・自社製品(SaaS・IT製品・ハードウェア等)を用いた対法人向けのソリューション提案のご経験 ・PdMまたは企画担当として「仕組み」や「システム仕様」の設計経験 ・対大手のエンタープライズ企業とのプロジェクト推進経験 ・サービス導入による売上や事業成長へのコミット経験 ・医療・調剤領域でのシステム導入経験、または薬局チェーン・ドラッグストア本部への提案実績 ・多拠点展開企業(小売・飲食・FC本部等)でのSVや店舗立ち上げ経験 |
| 求める人物像 | ・「まず動く」ことを大切にできる方 ・課題を目的ベースで考えられる方 ・仮説と実行を繰り返しながら、改善に前向きに取り組める方 ・チームで協力しながらプロジェクトを推進できる方 ・顧客目線を大切にされている方 |
| 待遇 | 【福利厚生】 - 各種社会保険完備 - 定期健康診断 - 通勤手当支給 - 住宅手当支給(条件あり) - ヘルスケアサービス「AndL」導入 - 資格取得補助制度 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都千代田区岩本町1-9-1 アイアンビルヂング3F |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 設立 | 2019年6月3日 |
| 資本金 | 9億3584万円(資本準備金含む) |
| 役員 | 代表取締役 / 望月 亮輔 取締役 / 小路 龍太郎 |
| 住所 | 東京都千代田区岩本町1-9-1 アイアンビルヂング3F |
