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【自社SaaS】開発プロセス全般に関わり、品質保証とサービス成長をリードするQAリーダー候補
プロダクト部
▍タイムリープについて
「最も大切なことに時間を使える世の中」をビジョンに、「労働をなくす」をミッションに掲げ、2019年に創業したスタートアップです。
その実現の一歩目として、インターネット越しの遠隔接客を実現するサービス『RURA』の開発・提供を通して人手不足という社会課題に向き合っています。
『RURA』は、複数の店舗をまたぐ独自システムやタイムラグのないリモート接客を実現する映像技術を備え、日本全国の様々な施設・店頭に設置されています。
接客という現場で使われるため、システムを安定して利用できることはとても重要なポイントです。プロダクトをより良いものにしていくためには、品質向上へのこだわりと取り組みが何よりも大切であると位置付けています。
▽『RURA』イメージ動画 : https://youtu.be/BjCzqX1n_IM
▍お任せしたい役割
遠隔接客サービス『RURA』の品質向上を担うQA組織のリーダー候補として、プロダクト開発全般に関わり、品質保証とチームマネジメントをリードしていただきます。 マネジメントに留まらず、現場感覚を忘れないプレイングリーダーとして自らも実務に取り組みながら、事業の成長に伴うさらなる品質向上を目指していただきます。
▍具体的な業務内容例
◼︎テスト設計・実行の統括と実行:
Webサービス開発におけるテスト設計・実行をチームを率いて実行。機能テストだけでなく、負荷テスト、回帰テストなど 幅広い領域での品質保証を担う
◼︎QAチームマネジメント:
メンバーの進捗管理、Q&A対応、成果物レビューを通じたチーム全体のアウトプット品質を担保する。
◼︎市場トラブルへの対応・レポーティング:
市場流出不具合発生時の原因分析(根本原因の特定)、再発防止策の策定、ステークホルダー(クライアント等)への適切な報告・説明
◼︎組織的な品質改善の推進:
品質管理全体の課題を特定し、継続的なプロセス改善や施策を主導し定着させる
◼︎マルチステークホルダーとの調整:
開発チームやビジネスサイドと円滑に連携し、品質とビジネススピードのバランスの最適化を図る
▍組織カルチャーについて
タイムリープでは「たのしむ」をコア・バリューに、以下の3つのバリューを大切にしています。
(1) 「チームで働く」ことをたのしむ:
多様性や新しい発想を受け入れるやわらかさと、周りへの敬意を大切にしています。
(2) 「常識にとらわれない」やり方をたのしむ:
常識や今までのやり方にとらわれず、新しい方法を探求し、チームと個人の成長を目指します。
(3) 「ひとりひとりが作る」ことをたのしむ:
ポジションや職種に関係なく、会社もプロダクトもみんなで作る意識を大切にしています。
▍このポジションの魅力
【社会課題への貢献を実感できる 】
タイムリープのQAリーダーは、単なるテスト責任者ではなく、プロダクトの価値を“品質”という観点から引き上げる中核的な役割です。『RURA』は人手不足や労働制約といった社会課題に対し、遠隔接客という新しいインフラを提供しています。その普及を左右するのは「安心して使い続けられる品質」であり、QAはその根幹を担います。部門横断しながら品質戦略を設計し、組織に品質文化を浸透させていく経験は、希少かつ市場価値の高いものです。また、自ら関わったプロダクトがリアルな店舗や施設に導入され、社会に価値を生み出していく過程をダイレクトに実感できます。
「社会課題の解決」と「プロダクトの本質的な価値向上」を両立したい方にとって、極めてチャレンジングでやりがいのある環境です!
開発環境
・開発言語:Go, TypeScript, Python
・インフラ:AWS, Firebase
・データベース:Redis, PostgreSQL
・API:GraphQL, gRPC-Web
・CI/CD:GitHub Actions
・テスト自動化:Selenium
・テスト管理:JIRA
・構成管理ツール:Terraform
・監視ツール:DataDog, CloudWatch
生成AI活用状況
タイムリープでは、生成AIの全社的な活用を進めています。
プロダクト部では全メンバーにChatGPT、Cursor(Proプラン)、Claude Codeを提供しており、エンジニアは設計・実装支援、PMは要件定義等の作成、QAはテスト設計や不具合分析など、職能ごとに最適な活用方法を模索中です。
遠隔接客サービス「RURA」とは?
インターネットを通じて店舗の接客を遠隔地から行なうことができるIoTのサービスです。少人数で多拠点の接客ができる点が特長で、この機能によって約30店舗の受付を3名で実施しているクライアントもいらっしゃいます。店舗経営は、労働人口の減少という社会的な背景により、人手不足や採用難、採用コストの高騰など様々な課題を抱えているのが現状です。私たちは遠隔接客サービスによってそれらの課題を解決していき、接客業における新しい働き方を実現できるような世の中を目指しています。
▽『RURA』イメージ動画
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制(コアタイムなし、1日の標準労働時間は8時間) |
| 想定給与 | 年収:600万円 ~ 900万円(スキル・ご経験に合わせてご提案いたします) |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土日祝日、その他 ※年間休日カレンダーによる) |
| 必須スキル・経験 | ・テスト設計・実行の実務経験(5年以上) ・市場トラブルへの対応・レポーティング能力 ・組織的な品質改善の推進・調整能力 ・マルチステークホルダーとの調整能力(開発チームやビジネスサイドと円滑に連携し、品質とビジネススピードのバランスを最適化できるコミュニケーション力) ・新しい技術を取り入れながら改善を目指していくマインドセット |
| 歓迎スキル・経験 | ・JSTQB Foundation Level 資格、または同等の知識 ・QAチームマネジメント経験 ・ハードウェアのテスト業務経験 ・セキュリティ・性能といった非機能要件に関する知見 ・テスト自動化構築または実施経験 ・構想を実現するために採用する技術、手法について議論ができる ・テストプロセス改善の経験 |
| 求める人物像 | ・「品質の最後の砦」としての責任感: 市場トラブル等の緊急事態に際し、当事者意識を持って誠実に対応し、信頼回復に尽力できる方 ・現場感覚を忘れないプレイングリーダー: マネジメントに留まることなく、自ら泥臭い実務に立ち入り、背中で品質を追求する姿勢を見せられる方 ・逆境を乗り越えるレジリエンス: プレッシャーのかかる状況下でも感情に流されず冷静に状況を俯瞰し、論理的かつ迅速な解決を導き出せる方 ・次世代を育てる育成マインド: 自身の知見を惜しみなく共有し、メンバーの成長支援やQA組織全体のスキルアップに情熱を持てる方。 ・HRT(謙虚/尊敬/信頼)に基づいたチームビルディング: クライアントや開発チームを共通のゴールを目指すパートナーと捉え、敬意と信頼を持って協力できる方 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都千代田区岩本町1-9-1 アイアンビルヂング3F |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 設立 | 2019年6月3日 |
| 資本金 | 9億3584万円(資本準備金含む) |
| 役員 | 代表取締役 / 望月 亮輔 取締役 / 小路 龍太郎 |
| 住所 | 東京都千代田区岩本町1-9-1 アイアンビルヂング3F |
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