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店舗社員|未経験・アルバイト経験者歓迎|年5%以上の昇給を目指す会社
本社
【どんな仕事?】
東京都内の直営店(13店舗)で、オムライスをつくり、お客様をお迎えし、アルバイトさんと一緒にお店を回す店舗社員を募集します。飲食店で働いたことがない方も、店舗メンバーがサポートするので、一つずつ覚えていけます。
株式会社TGKは、東京都内でオムライス専門店「神田たまごけん」と「肉とたまご」を13店舗運営しています。注文を受けてから一つずつつくる、ふわとろのオムライスのお店です。
【お店について】
「神田たまごけん」は、2007年に東京・神田で始まったふわとろオムライスの専門店です。「肉とたまご」は、ハンバーグなどのお肉をのせたオムライスの専門店です。池袋・秋葉原・新宿・渋谷・日本橋・吉祥寺・新橋・下北沢にお店があります。
注文は、お店によって券売機、席のQRコードからのスマートフォン注文、注文カウンターのいずれかです。注文やお会計の作業が少ないぶん、調理とお客様への対応に時間を使えます。テイクアウトやデリバリーのご注文もあり、海外からのお客様が多いお店もあります。
【お任せしたいこと】
・オムライス・ハンバーグなどの調理、仕込み
・接客、テイクアウト・デリバリー注文の対応
・店内の清掃、衛生管理
・アルバイトさんへの作業の教え方(慣れてきたら)
※最初は先輩社員と一緒に入り、店舗メンバーがサポートします。わからないことはその場で聞けるので、短い期間でオムライスが調理できるようになります。
【給料:年5%以上の昇給を目指しています】
・2026年4月、社員の基本給と役職給を5%アップしました。役職ごとの給与表は社内に公開しています
・これからも毎年5%以上の昇給を続け、2027年4月からの3年間で社員の平均年収100万円アップを目指します(会社の目標です)
・その財源は、値上げだけに頼らず「省力化」と「DX」でつくります。仕込みの機械を入れたり、手作業の確認を自動にしたりしています
・賞与は年2回。決め方は全社員に公開していて、店舗ランキング上位のお店の社員には上乗せがあります
【休み:飲食店でも、ちゃんと休める仕組みに】
・公休は毎月8日(31日の月は9日)。足りない月がないか、毎月自動でチェックしています
・公休・有給とは別に、会社独自のリフレッシュ休暇が最大年5日
・インフルエンザやコロナ(5類感染症)にかかったら病欠休暇。公休も有給も減らず、給料も減りません。診断書の費用も会社が負担します
・休みの日はSlackに返事をしなくてOK
・1日の実働10時間超えや7日連続勤務がないか、毎朝自動でチェックしています
まだ完璧ではありません。公休が足りない月や長く働く日が出ることもあります。だからこそ、毎月・毎朝チェックする仕組みをつくって直しています。
【このポジションで得られる経験】
・一般社員 → 副店長 → 店長候補 → 店長へのキャリア。昇格のチャンスは年4回(1・4・7・10月)、店長の推薦で決まります
・オムライスグランプリ:お店ごとにオリジナルメニューを考えて試食会に出し、実際に販売。売上の10%がお店に還元されます
・新店の立ち上げに参加するチャンス(担当すると一時金2.5万円)
・海外からのお客様や、国籍の違う仲間と働く経験
【一緒に働く仲間】
社員の出身国は、日本・ベトナム・バングラデシュ・ミャンマー・ネパール・タイの6か国です。国籍に関係なく、アルバイトから社員へ、社員から店長・エリアマネージャーへと成長している仲間がいます。就労ビザの更新は、会社が行政書士と一緒にサポートします。
四半期ごとの店舗会議のあとには、アルバイトさんも含めて会食(会社が予算を出します)。年に一度の総会もあります。
【代表のnoteで、もっとくわしく】
代表の春山が、給料・休み・働く仲間のことを連載で書いています。
・オムライス屋の社長になって2年。給料と休みについて、変えてきたこと
https://note.com/omuriceceo/n/n83dd74493718
・オムライス屋の社長が、店長の「確認作業」を自動にした話
https://note.com/omuriceceo/n/n45c43266192c
▶ 代表のnote:https://note.com/omuriceceo
【勤務地】
東京都内の直営店のいずれか(配属先は、ご希望と通勤のしやすさをふまえて決めます)
<神田たまごけん>
・池袋たまごけん(豊島区東池袋/池袋駅東口)
・神田たまごけん秋葉原店(千代田区外神田/末広町駅・秋葉原駅)
・神田たまごけん池袋WACCA店(豊島区東池袋/池袋駅東口)
・新宿たまごけん(新宿区西新宿/新宿駅)
・渋谷たまごけん(渋谷区宇田川町/渋谷駅)
・渋谷道玄坂たまごけん(渋谷区道玄坂/渋谷駅)
<肉とたまご>
・肉とたまご新宿店(新宿区新宿/新宿三丁目駅)
・肉とたまご新宿東口店(新宿区新宿/新宿駅東口)
・肉とたまご日本橋店(中央区日本橋室町/三越前駅)
・肉とたまご渋谷店(渋谷区宇田川町/渋谷駅)
・肉とたまご吉祥寺店(武蔵野市吉祥寺本町/吉祥寺駅)
・肉とたまご新橋店(港区新橋/新橋駅)
・肉とたまご下北沢店(世田谷区北沢/下北沢駅)
※将来、ほかの店舗や本社へ異動の可能性があります
【雇用形態】
正社員
【選考フロー】
応募 → 書類選考 → 面接(1回)→ 内定
※まずは話を聞くだけでも歓迎です。
店舗メンバーがサポートするので、未経験でも短い期間でおいしいオムライスを調理できるようになります
最初は先輩社員と一緒に入り、店舗メンバーがサポートします。わからないことはその場で聞きながら、一つずつ覚えていけます。
公休とは別にリフレッシュ休暇が最大年5日。インフルエンザで休んでも、休みも給料も減りません
公休は毎月8日(31日の月は9日)。休みの日はSlackに返事をしなくてOKです。
年5%以上の昇給を目指します。3年で平均年収100万円アップが目標です
2026年4月、社員の基本給と役職給を5%アップしました。役職ごとの給与表は社内に公開しています。昇給の財源は値上げだけに頼らず、省力化とDXでつくります。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 2 名 |
| 勤務時間 | シフト制(1か月単位の変形労働時間制) 1日9時間勤務・休憩1時間が基本です。 お店の営業時間は11:00〜21:00または11:00〜22:00(お店によって異なります)。仕込みと片付けを含めて、9:00から閉店の1時間後(22:00または23:00)までの間でシフトを組みます。 例)9:00〜19:00、13:00〜23:00 ※実働10時間を超える日は休憩2時間 |
| 想定給与 | 月給305,500円(一般A社員) 内訳:基本給241,500円+住宅手当10,000円+固定残業手当54,000円 ※固定残業手当は時間外25時間分(46,000円)と深夜21.8時間分(8,000円)。超えた分は追加支給 想定年収:約397万円(賞与含む) 賞与:年2回(6月・12月)/昇給:年1回(4月) |
| 休日・休暇 | ・公休 月8日(31日の月は9日)/年間103日 ・リフレッシュ休暇 年5日(入社した年度は、4〜6月入社5日/7〜9月入社4日/10〜12月入社3日/1〜3月入社2日) ・有給休暇(入社半年後に付与) ・病欠休暇(インフルエンザ・コロナなど。公休・有給は減りません) |
| 必須スキル・経験 | ・学歴不問/未経験OK ・土日祝に勤務できる方 ・外国籍の方は、正社員として働ける在留資格をお持ちの方 |
| 歓迎スキル・経験 | ・飲食店でのアルバイト経験 ・TGKでアルバイトをしている方・していた方 ・海外からのお客様への接客経験 ※アルバイトから社員になった仲間がたくさんいます。 |
| 求める人物像 | ・「ありがとう」を伝えられる方 ・アルバイトさんも含めて、チームで働くのが好きな方 ・決まったことを守り、コツコツ覚えられる方 ・いつか店長を目指してみたい方 |
| 必要資格・ライセンス | 特になし |
| 必要言語・レベル | 日本語:【日常会話レベル(お客様への接客と、スタッフ同士の会話ができる程度)】 |
| 歓迎言語・レベル | 英語:簡単な接客ができる程度(海外からのお客様が多いため) そのほかの言語も歓迎します(国籍の違う仲間と働いています) |
| 待遇 | ・社会保険完備 ・交通費支給(規定内) ・まかない(実質無料)※宗教上まかないを食べられない方には食事手当 ・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種の補助(年度に1回4,000円まで、試用期間中も対象) ・社員紹介手当(社員20万円/アルバイト2万円) ・新店立ち上げ一時金 ・就労ビザ更新のサポート ・四半期ごとの店舗ごとの会食(会社が予算を出します) |
| その他要件 | ・試用期間:3か月(試用期間中の条件:【変更なし】)。 ・就業場所の変更の範囲:会社の定める店舗・本社(異動の可能性があります) ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・受動喫煙対策:【屋内禁煙】 |
| 勤務地 |
東京都 東京都内の直営店での配属 |
| 募集拠点 |
東京都千代田区神田三崎町三丁目5-9-704 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | 株式会社TGK |
| 所在地 | 東京都千代田区神田三崎町三丁目5-9-704 |
| 設立 | 2011年10月28日 |
| 役員 | 代表取締役 春山 佳久 取締役 安藤 隼人 取締役 小島 直広 |
| 資本金 | 500万円 |
