【どんな仕事？】
神田たまごけん秋葉原店で、オムライスをつくり、お客様をお迎えし、アルバイトさんと一緒にお店を回す店舗社員を募集します。飲食店で働いたことがない方も、店舗メンバーがサポートするので、一つずつ覚えていけます。
株式会社TGKは、東京都内でオムライス専門店「たまごけん」と「肉とたまご」を13店舗運営しています。注文を受けてから一つずつ焼く、ふわとろのオムライスのお店です。

【神田たまごけん秋葉原店について】
2015年2月にオープンしたお店です。1階はカウンター9席、2階はテーブル16席の合計25席。英語メニューがあり、海外からのお客様も多く来られます。
注文は席のQRコードからスマートフォンで、お支払いは店内の精算機で行う仕組みです。注文やお会計の作業が少ないぶん、調理とお客様への対応に時間を使えます。テイクアウトやデリバリーのご注文もあります。

【お任せしたいこと】
・オムライス・ハンバーグなどの調理、仕込み
・接客、テイクアウト・デリバリー注文の対応
・店内の清掃、衛生管理
・アルバイトさんへの作業の教え方（慣れてきたら）
※最初は先輩社員と一緒に入り、店舗メンバーがサポートします。わからないことはその場で聞けるので、短い期間でおいしいオムライスが焼けるようになります。

【給料：年5%以上の昇給を目指しています】
・2026年4月、社員の基本給と役職給を5%アップしました。役職ごとの給与表は社内に公開しています
・これからも毎年5%以上の昇給を続け、2027年4月からの3年間で社員の平均年収100万円アップを目指します（会社の目標です）
・その財源は、値上げだけに頼らず「省力化」と「DX」でつくります。仕込みの機械を入れたり、手作業の確認を自動にしたりしています
・賞与は年2回。決め方は全社員に公開していて、店舗ランキング上位のお店の社員には上乗せがあります

【休み：飲食店でも、ちゃんと休める仕組みに】
・公休は毎月8日（31日の月は9日）。足りない月がないか、毎月自動でチェックしています
・公休・有給とは別に、会社独自のリフレッシュ休暇が年5日
・インフルエンザやコロナ（5類感染症）にかかったら病欠休暇。公休も有給も減らず、給料も減りません。診断書の費用も会社が負担します
・休みの日はSlackに返事をしなくてOK
・1日の実働10時間超えや7日連続勤務がないか、毎朝自動でチェックしています
まだ完璧ではありません。公休が足りない月や長く働く日が出ることもあります。だからこそ、毎月・毎朝チェックする仕組みをつくって直しています。

【このポジションで得られる経験】
・一般社員 → 副店長 → 店長候補 → 店長へのキャリア。昇格のチャンスは年4回（1・4・7・10月）、店長の推薦で決まります
・オムライスグランプリ：お店ごとにオリジナルメニューを考えて試食会に出し、実際に販売。売上の10%がお店に還元されます
・新店の立ち上げに参加するチャンス（担当すると一時金2.5万円）
・海外からのお客様や、国籍の違う仲間と働く経験

【一緒に働く仲間】
社員の出身国は、日本・ベトナム・バングラデシュ・ミャンマー・ネパール・タイの6か国です。国籍に関係なく、アルバイトから社員へ、社員から店長・エリアマネージャーへと成長している仲間がいます。就労ビザの更新は、会社が行政書士と一緒にサポートします。
四半期ごとの店舗会議のあとには、アルバイトさんも含めて会食（会社が予算を出します）。年に一度の総会もあります。

【代表のnoteで、もっとくわしく】
代表の春山が、給料・休み・働く仲間のことを連載で書いています。
・オムライス屋の社長になって2年。給料と休みについて、変えてきたこと　【noteのURL】
▶ 代表のnote：https://note.com/omuriceceo

【勤務地】
神田たまごけん秋葉原店
東京都千代田区外神田3-14-3
東京メトロ銀座線 末広町駅から徒歩約3分／JR秋葉原駅（電気街口）から徒歩約5分
※将来、ほかの店舗や本社へ異動の可能性があります

【雇用形態】
正社員

【選考フロー】
応募 → 書類選考 → 面接（1回）→ 内定
※まずは話を聞くだけでも歓迎です。

【代表直下】飲食ブランドの集客を担う本社マーケティング職｜SNS運用・リピート施策
月収29万円〜34万円｜年間賞与 月収1ヶ月分以上｜ハイブリッド出勤可

どんな仕事？

私たちは、複数の飲食ブランドを展開する成長中の会社です。
今回募集するのは、代表直下で飲食ブランドの集客を担う本社マーケティング職。

SNS運用を軸に、MEO対策、インバウンド向け施策、リピート施策など、
「どうすれば来店につながるか」「どうすればまた来てもらえるか」を
仮説を立てながらスピード感をもって実行していくポジションです。

お任せしたいこと
店舗メンバー・本社メンバーとの連携して
・SNS運用（Instagram／X／LINEなど）の企画・投稿
・「SNS中の人」としての発信、コメント対応
・MEO対策（Googleマップ運用、投稿・改善）
・インバウンド向け集客施策の企画・実行
・リピート施策の企画（キャンペーン、再来店導線づくり）
・写真・動画素材の撮影、簡単な動画編集
・店内POP・販促物の企画立案
・デザイナーへの制作依頼・ディレクション業務
・数値を見ながらの改善提案
※得意分野や経験に応じて、業務内容は柔軟に調整します。

仕事の進め方・求めるスタンス

代表と近い距離でコミュニケーションを取りながら、施策を進めていくポジションです。
PDCAサイクルを高速で回し、仮説を持ってアクションできる方を歓迎します。

このポジションで得られる経験
・代表直下でのマーケティング実務経験
・集客からリピートまでを一貫して考えるマーケティング視点
・PDCAを高速で回し、成果につなげる実践力
・店舗メンバーと連携し、現場視点を活かした施策実行力
・成長フェーズの企業で裁量を持って動く経験

応募条件
必須
・SNSを使った発信に抵抗がない方
・基本的なPC操作ができる方
・店舗メンバーとのコミュニケーションを円滑に取れる方

推奨スキル・経験
・写真・動画撮影の経験
・イラスト・動画編集の経験
・Canvaの使用経験
・ChatGPTなど生成AIの使用経験
・飲食・小売・サービス業界での勤務経験
・マーケティング・広報・SNS運用の経験
※すべて必須ではありません。

求める人物像
・コミュニケーションが好きな方
・誠実に仕事へ向き合いながら業務に取り組める方
・業務効率改善や仕組みづくりに前向きな方
・仮説を立て、行動し、改善を続けられる方

雇用形態
正社員
給与・賞与
月収29万円〜34万円
年間賞与：月収1ヶ月分以上（業績による）
※経験・スキルを考慮の上、決定します

勤務地・出勤形態
ハイブリッド出勤（出社＋リモート）

本社住所
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町三丁目5-9-704

アクセス
水道橋駅 出口より徒歩2分
飯田橋駅 出口より徒歩9分

勤務時間
9:00〜18:00（休憩1時間／実働8時間）
※9:00〜11:00の間で出勤時間を選択可能

休日・休暇
・週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後に付与）
・社内イベント休暇（年1日）

福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給
・会社PC・スマホ支給
・私服勤務可
・社内割引あり