入居者さまと一緒に洗濯や掃除をしながら家庭的な雰囲気の中でケアを行います。

1940年創業・20施設以上を展開するたまき青空病院グループが運営。
季節の行事や遠足・外食なども企画し、入居者さまの生活を豊かにしています。

介護福祉士・ケアマネジャーが常駐。
認知症ケアに専念できる環境で一人ひとりに寄り添った介護ができます。

施設の管理者候補として、介護業務に加えて施設運営のマネジメントをお任せします。

【業務内容】
・介護業務全般（食事・入浴・排泄介助）
・スタッフのシフト管理・教育
・利用者さま・ご家族への対応
・行政への届出・報告書作成
・運営計画の策定・実行
・多職種連携の推進
・苦情対応・サービス改善

【1日の流れ（例）】
9:00　出勤・申し送り確認
9:30　スタッフへの業務指示
10:00　介護業務（現場対応）
12:00　昼食介助
13:00　休憩（60分）
14:00　書類作成・行政対応
15:00　ご家族との面談
16:00　スタッフミーティング
17:00　記録・翌日準備
18:00　退勤

【管理者としてのやりがい】
スタッフの成長を支えながら、施設全体のサービス品質を高めていくポジションです。
グループ内に20施設以上があるため、他施設の管理者とも情報交換ができ、マネジメントスキルを磨けます。

【入職後の流れ】
入職後はまず現場に入り、施設の運営状況を把握。
1〜3ヶ月で管理業務に移行します。
管理者経験のある方は優遇します。

【管理者としての業務】
スタッフのシフト管理や教育、行政への届出書類の作成、ご家族への対応、苦情処理など施設運営全般に関わります。

【やりがい】
スタッフの成長を支えながら施設全体のサービス品質を高めていくポジションです。
グループ内に20施設以上があるため他施設の管理者とも情報交換ができマネジメントスキルを磨けます。

【キャリアパス】
・施設管理者 → 複数施設の統括
・法人全体の研修講師としての活躍
・管理者経験のある方を歓迎いたします。

【勤務時間】
　09:00〜18:00（日勤）
　07:00〜16:00（早出）
　13:00〜22:00（遅出）
　13:00〜翌07:00（夜勤）（夜勤は休憩120分）
※22:00-翌07:00シフトもあり

【休暇・休日】
1か月9日休み、年間107日
平均労働日数21.5日

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金（確定拠出年金）
・特別休暇（産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業）
・有給休暇
・提携保育園あり（0歳～2歳）
・病児保育利用時の遅刻・早退・外出 免除（給与控除なし）
・駐車場無料
・社宅あり（家賃19,500～23,000円）
・美容治療の50％オフ
・徳島マラソン参加補助／忘年会実施
・表彰歴：はたらく母子家庭応援企業（厚生労働省）、はぐくみ支援企業（徳島県）

【定着奨励金】
定着奨励金10万円
試用期間終了時に支給。ただし、直接のお申し込みかハローワーク経由での応募に限る。


＜求人の詳細・その他の募集はこちら＞
https://tamaki-aozora.ne.jp/group/recruit

自宅での介護が一時的に難しい方を短期間お預かりするショートステイです。
看護師・介護福祉士・管理栄養士など専門スタッフがチームでケアを行います。

1940年創業・20施設以上を展開するたまき青空病院グループが運営。
特養あおぞらと同じ建物内にあり、職種間の連携がスムーズな環境です。

未経験・ブランクのある方も歓迎。
残業はほぼなく、安定して働けます。

施設の管理者候補として、介護業務に加えて施設運営のマネジメントをお任せします。

【業務内容】
・介護業務全般（食事・入浴・排泄介助）
・スタッフのシフト管理・教育
・利用者さま・ご家族への対応
・行政への届出・報告書作成
・運営計画の策定・実行
・多職種連携の推進
・苦情対応・サービス改善

【1日の流れ（例）】
9:00　出勤・申し送り確認
9:30　スタッフへの業務指示
10:00　介護業務（現場対応）
12:00　昼食介助
13:00　休憩（60分）
14:00　書類作成・行政対応
15:00　ご家族との面談
16:00　スタッフミーティング
17:00　記録・翌日準備
18:00　退勤

【管理者としてのやりがい】
スタッフの成長を支えながら、施設全体のサービス品質を高めていくポジションです。
グループ内に20施設以上があるため、他施設の管理者とも情報交換ができ、マネジメントスキルを磨けます。

【入職後の流れ】
入職後はまず現場に入り、施設の運営状況を把握。
1〜3ヶ月で管理業務に移行します。
管理者経験のある方は優遇します。

【管理者としての業務】
スタッフのシフト管理や教育、行政への届出書類の作成、ご家族への対応、苦情処理など施設運営全般に関わります。

【やりがい】
スタッフの成長を支えながら施設全体のサービス品質を高めていくポジションです。
グループ内に20施設以上があるため他施設の管理者とも情報交換ができマネジメントスキルを磨けます。

【キャリアパス】
・施設管理者 → 複数施設の統括
・法人全体の研修講師としての活躍
・管理者経験のある方を歓迎いたします。

【勤務時間】
　08:30〜17:30（日勤）
　09:00〜18:00（日勤）

【休暇・休日】
1か月9日休み、年間107日
平均労働日数21.5日

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金（確定拠出年金）
・特別休暇（産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業）
・有給休暇
・提携保育園あり（0歳～2歳）
・病児保育利用時の遅刻・早退・外出 免除（給与控除なし）
・駐車場無料
・社宅あり（家賃19,500～23,000円）
・美容治療の50％オフ
・徳島マラソン参加補助／忘年会実施
・表彰歴：はたらく母子家庭応援企業（厚生労働省）、はぐくみ支援企業（徳島県）

【定着奨励金】
定着奨励金10万円
試用期間終了時に支給。ただし、直接のお申し込みかハローワーク経由での応募に限る。


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自宅での介護が一時的に難しい方を短期間お預かりするショートステイです。
看護師・介護福祉士・管理栄養士など専門スタッフがチームでケアを行います。

1940年創業・20施設以上を展開するたまき青空病院グループが運営。
特養あおぞらと同じ建物内にあり、職種間の連携がスムーズな環境です。

未経験・ブランクのある方も歓迎。
残業はほぼなく、安定して働けます。

施設の管理者候補として、介護業務に加えて施設運営のマネジメントをお任せします。

【業務内容】
・介護業務全般（食事・入浴・排泄介助）
・スタッフのシフト管理・教育
・利用者さま・ご家族への対応
・行政への届出・報告書作成
・運営計画の策定・実行
・多職種連携の推進
・苦情対応・サービス改善

【1日の流れ（例）】
9:00　出勤・申し送り確認
9:30　スタッフへの業務指示
10:00　介護業務（現場対応）
12:00　昼食介助
13:00　休憩（60分）
14:00　書類作成・行政対応
15:00　ご家族との面談
16:00　スタッフミーティング
17:00　記録・翌日準備
18:00　退勤

【管理者としてのやりがい】
スタッフの成長を支えながら、施設全体のサービス品質を高めていくポジションです。
グループ内に20施設以上があるため、他施設の管理者とも情報交換ができ、マネジメントスキルを磨けます。

【入職後の流れ】
入職後はまず現場に入り、施設の運営状況を把握。
1〜3ヶ月で管理業務に移行します。
管理者経験のある方は優遇します。

【管理者としての業務】
スタッフのシフト管理や教育、行政への届出書類の作成、ご家族への対応、苦情処理など施設運営全般に関わります。

【やりがい】
スタッフの成長を支えながら施設全体のサービス品質を高めていくポジションです。
グループ内に20施設以上があるため他施設の管理者とも情報交換ができマネジメントスキルを磨けます。

【キャリアパス】
・施設管理者 → 複数施設の統括
・法人全体の研修講師としての活躍
・管理者経験のある方を歓迎いたします。

【勤務時間】
　08:30〜17:30（日勤）
　09:00〜18:00（日勤）

【休暇・休日】
1か月9日休み、年間107日
平均労働日数21.5日

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金（確定拠出年金）
・特別休暇（産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業）
・有給休暇
・提携保育園あり（0歳～2歳）
・病児保育利用時の遅刻・早退・外出 免除（給与控除なし）
・駐車場無料
・社宅あり（家賃19,500～23,000円）
・美容治療の50％オフ
・徳島マラソン参加補助／忘年会実施
・表彰歴：はたらく母子家庭応援企業（厚生労働省）、はぐくみ支援企業（徳島県）

【定着奨励金】
定着奨励金10万円
試用期間終了時に支給。ただし、直接のお申し込みかハローワーク経由での応募に限る。


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たまき青空病院グループは、1940年の創立以来「地域に寄り添う医療と介護」を理念に、患者さま・ご家族・地域社会に貢献してきました。

専門外来・透析センター・健診センター・リハビリテーションセンターなどを併設。
かかりつけ医としての幅広い診療から、専門的な医療まで行っています。
病床数は100床（DPC：20床、地域包括ケア：40床、療養：40床）です。急性期・回復期・慢性期と、幅広い患者さまをサポートしています。

施設の管理者候補として、介護業務に加えて施設運営のマネジメントをお任せします。

【業務内容】
・介護業務全般（食事・入浴・排泄介助）
・スタッフのシフト管理・教育
・利用者さま・ご家族への対応
・行政への届出・報告書作成
・運営計画の策定・実行
・多職種連携の推進
・苦情対応・サービス改善

【1日の流れ（例）】
9:00　出勤・申し送り確認
9:30　スタッフへの業務指示
10:00　介護業務（現場対応）
12:00　昼食介助
13:00　休憩（60分）
14:00　書類作成・行政対応
15:00　ご家族との面談
16:00　スタッフミーティング
17:00　記録・翌日準備
18:00　退勤

【管理者としてのやりがい】
スタッフの成長を支えながら、施設全体のサービス品質を高めていくポジションです。
グループ内に20施設以上があるため、他施設の管理者とも情報交換ができ、マネジメントスキルを磨けます。

【入職後の流れ】
入職後はまず現場に入り、施設の運営状況を把握。
1〜3ヶ月で管理業務に移行します。
管理者経験のある方は優遇します。

【管理者としての業務】
スタッフのシフト管理や教育、行政への届出書類の作成、ご家族への対応、苦情処理など施設運営全般に関わります。

【やりがい】
スタッフの成長を支えながら施設全体のサービス品質を高めていくポジションです。
グループ内に20施設以上があるため他施設の管理者とも情報交換ができマネジメントスキルを磨けます。

【キャリアパス】
・施設管理者 → 複数施設の統括
・法人全体の研修講師としての活躍
・管理者経験のある方を歓迎いたします。

【勤務時間】
　08:30〜17:30（日勤）
　07:00〜16:00（早出）
　10:30〜19:30（遅出）
　16:30〜翌09:15（夜勤）（夜勤は休憩120分）
※早出は07:30〜19:30もあり

【休暇・休日】
1か月9日休み、年間107日
平均労働日数21.5日

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金（確定拠出年金）
・特別休暇（産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業）
・有給休暇
・提携保育園あり（0歳～2歳）
・病児保育利用時の遅刻・早退・外出 免除（給与控除なし）
・駐車場無料
・社宅あり（家賃19,500～23,000円）
・美容治療の50％オフ
・徳島マラソン参加補助／忘年会実施
・表彰歴：はたらく母子家庭応援企業（厚生労働省）、はぐくみ支援企業（徳島県）
・社員食堂あり

【定着奨励金】
定着奨励金10万円
試用期間終了時に支給。ただし、直接のお申し込みかハローワーク経由での応募に限る。


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厚労省の最高評価「超強化型」を2018年から継続取得している老健施設です。
在宅復帰を本気で支援する体制が高く評価されています。

1940年創業・20施設以上を展開するたまき青空病院グループが運営。
医師・理学療法士・看護師・介護職など多職種が連携してリハビリを行います。

併設のデイケアフェニックスでは通所リハビリも提供しており、入所から在宅まで切れ目のないケアを実現しています。

施設の管理者候補として、介護業務に加えて施設運営のマネジメントをお任せします。

【業務内容】
・介護業務全般（食事・入浴・排泄介助）
・スタッフのシフト管理・教育
・利用者さま・ご家族への対応
・行政への届出・報告書作成
・運営計画の策定・実行
・多職種連携の推進
・苦情対応・サービス改善

【1日の流れ（例）】
9:00　出勤・申し送り確認
9:30　スタッフへの業務指示
10:00　介護業務（現場対応）
12:00　昼食介助
13:00　休憩（60分）
14:00　書類作成・行政対応
15:00　ご家族との面談
16:00　スタッフミーティング
17:00　記録・翌日準備
18:00　退勤

【管理者としてのやりがい】
スタッフの成長を支えながら、施設全体のサービス品質を高めていくポジションです。
グループ内に20施設以上があるため、他施設の管理者とも情報交換ができ、マネジメントスキルを磨けます。

【入職後の流れ】
入職後はまず現場に入り、施設の運営状況を把握。
1〜3ヶ月で管理業務に移行します。
管理者経験のある方は優遇します。

【管理者としての業務】
スタッフのシフト管理や教育、行政への届出書類の作成、ご家族への対応、苦情処理など施設運営全般に関わります。

【やりがい】
スタッフの成長を支えながら施設全体のサービス品質を高めていくポジションです。
グループ内に20施設以上があるため他施設の管理者とも情報交換ができマネジメントスキルを磨けます。

【キャリアパス】
・施設管理者 → 複数施設の統括
・法人全体の研修講師としての活躍
・管理者経験のある方を歓迎いたします。

【勤務時間】
　09:00〜18:00（日勤）
　07:00〜16:00（早出）
　10:00〜19:00（遅出）
　17:00〜翌09:00（夜勤）（夜勤は休憩110分）

【休暇・休日】
1か月9日休み、年間107日
平均労働日数21.5日

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金（確定拠出年金）
・特別休暇（産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業）
・有給休暇
・提携保育園あり（0歳～2歳）
・病児保育利用時の遅刻・早退・外出 免除（給与控除なし）
・駐車場無料
・社宅あり（家賃19,500～23,000円）
・美容治療の50％オフ
・徳島マラソン参加補助／忘年会実施
・表彰歴：はたらく母子家庭応援企業（厚生労働省）、はぐくみ支援企業（徳島県）
・社員食堂あり

【定着奨励金】
定着奨励金10万円
試用期間終了時に支給。ただし、直接のお申し込みかハローワーク経由での応募に限る。


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令和2年4月オープン、定員29名の新しい特別養護老人ホームです。
白を基調とした天井の高い建物で明るく快適な環境が整っています。

1940年創業・20施設以上を展開するたまき青空病院グループが運営。
看護師・管理栄養士・機能訓練指導員など専門スタッフがチームでケアを行います。

100平米の地域交流スペースや快適なスタッフ休憩室を完備。
働きやすさにもこだわった施設です。

施設の管理者候補として、介護業務に加えて施設運営のマネジメントをお任せします。

【業務内容】
・介護業務全般（食事・入浴・排泄介助）
・スタッフのシフト管理・教育
・利用者さま・ご家族への対応
・行政への届出・報告書作成
・運営計画の策定・実行
・多職種連携の推進
・苦情対応・サービス改善

【1日の流れ（例）】
9:00　出勤・申し送り確認
9:30　スタッフへの業務指示
10:00　介護業務（現場対応）
12:00　昼食介助
13:00　休憩（60分）
14:00　書類作成・行政対応
15:00　ご家族との面談
16:00　スタッフミーティング
17:00　記録・翌日準備
18:00　退勤

【管理者としてのやりがい】
スタッフの成長を支えながら、施設全体のサービス品質を高めていくポジションです。
グループ内に20施設以上があるため、他施設の管理者とも情報交換ができ、マネジメントスキルを磨けます。

【入職後の流れ】
入職後はまず現場に入り、施設の運営状況を把握。
1〜3ヶ月で管理業務に移行します。
管理者経験のある方は優遇します。

【管理者としての業務】
スタッフのシフト管理や教育、行政への届出書類の作成、ご家族への対応、苦情処理など施設運営全般に関わります。

【やりがい】
スタッフの成長を支えながら施設全体のサービス品質を高めていくポジションです。
グループ内に20施設以上があるため他施設の管理者とも情報交換ができマネジメントスキルを磨けます。

【キャリアパス】
・施設管理者 → 複数施設の統括
・法人全体の研修講師としての活躍
・管理者経験のある方を歓迎いたします。

【勤務時間】
　08:30〜17:30（日勤）
　06:30〜15:30（早出）
　09:15〜18:15（遅出）
　16:30〜翌09:15（夜勤）（夜勤は休憩120分）
※早出07:00-16:00／宿直18:00-翌08:00あり

【休暇・休日】
1か月9日休み、年間107日
平均労働日数21.5日

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金（確定拠出年金）
・特別休暇（産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業）
・有給休暇
・提携保育園あり（0歳～2歳）
・病児保育利用時の遅刻・早退・外出 免除（給与控除なし）
・駐車場無料
・社宅あり（家賃19,500～23,000円）
・美容治療の50％オフ
・徳島マラソン参加補助／忘年会実施
・表彰歴：はたらく母子家庭応援企業（厚生労働省）、はぐくみ支援企業（徳島県）
・社員食堂あり

【定着奨励金】
定着奨励金10万円
試用期間終了時に支給。ただし、直接のお申し込みかハローワーク経由での応募に限る。


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訪問診療専門のクリニックです。
在宅で療養される患者さまのもとへ医師・看護師がチームで訪問します。

たまき青空病院グループとも密に連携。
20施設以上のネットワークを活かした医療バックアップ体制が強みです。

日勤のみ・オンコール体制も整っており訪問診療が初めての方も安心。
内科・泌尿器科を中心に地域の在宅医療を支えています。

1996年から訪問看護を続けて30年。
病院と連携しながら在宅療養中の患者さまを看護師がサポートします。

医師と一緒に訪問する体制のため、訪問看護が未経験の方、ブランクがある方も安心して勤務できる環境です。
お勤めいただく看護師さんの負担が大きくなりすぎないよう労働環境にも配慮しています。

【業務内容】
・バイタルサイン測定・体調観察
・医療処置（点滴、注射、褥瘡処置等）
・服薬管理・服薬指導
・日常生活のケア・リハビリ補助
・ご家族への相談対応・助言
・医療機器の操作指導
・同行する医師の診療補助
・訪問記録の作成
・月次「訪問看護報告書」の作成

【1日の流れ】
9:00　出勤・メール確認
9:15　カルテ確認・物品準備
9:30　全体ミーティング
10:00　訪問①②（午前2件）
12:00　帰社・休憩（60分）
13:00　訪問③④（午後2件）
15:30　帰社・記録作成
16:30　報告書・翌日準備
17:30　カンファレンス
18:00　退勤
※1日の訪問件数は4〜5件程度です。
※直行直帰も可能です。

【訪問看護の特徴】
たまき青空病院グループの医療ノウハウを活かした質の高い訪問看護を提供しています。
病院との連携が密で、困ったときはすぐに相談できます。
夜勤なし・残業ほぼなしの働き方でプライベートとの両立が可能です。

【入職後の流れ】
入職後1ヶ月は先輩看護師と同行訪問からスタートします。
利用者さまの状態やご自宅の環境を把握してから独り立ちするので安心です。

【訪問エリア・対象】
徳島市内を中心に訪問。
がん終末期、神経難病、高齢者の在宅療養など幅広い利用者さまを担当します。
社用車を使用しての訪問です。

【やりがい】
利用者さまの「自宅で過ごしたい」という想いに寄り添い、在宅生活を看護の力で支えます。
1対1でじっくり関われる訪問看護ならではのやりがいです。

【キャリアパス】
・訪問看護認定看護師の取得
・ステーション管理者へのステップ
・病院併設だからこそ、
　病棟との連携力が身につきます。

【勤務時間】
　08:30〜17:30（日勤）
　09:00〜18:00（日勤）

【休暇・休日】
1か月9日休み、年間107日
平均労働日数21.5日

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金（確定拠出年金）
・特別休暇（産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業）
・有給休暇
・提携保育園あり（0歳～2歳）
・病児保育利用時の遅刻・早退・外出 免除（給与控除なし）
・駐車場無料
・社宅あり（家賃19,500～23,000円）
・美容治療の50％オフ
・徳島マラソン参加補助／忘年会実施
・表彰歴：はたらく母子家庭応援企業（厚生労働省）、はぐくみ支援企業（徳島県）
・看護学生に奨学金制度（月55,000円）

【定着奨励金】
定着奨励金30万円
試用期間終了時に支給。ただし、直接のお申し込みかハローワーク経由での応募に限る。


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https://tamaki-aozora.ne.jp/group/recruit

たまき青空病院グループは、1940年の創立以来「地域に寄り添う医療と介護」を理念に、患者さま・ご家族・地域社会に貢献してきました。

専門外来・透析センター・健診センター・リハビリテーションセンターなどを併設。
かかりつけ医としての幅広い診療から、専門的な医療まで行っています。
病床数は100床（DPC：20床、地域包括ケア：40床、療養：40床）です。急性期・回復期・慢性期と、幅広い患者さまをサポートしています。

手術室担当の看護師を募集しています。
手術室のスムーズな運営やスタッフの育成・指導を通じて安全かつ効率的な手術環境の確立に貢献できる方を歓迎します。

【主な手術内容】
・整形外科手術
・形成外科手術
・乳腺甲状腺外科手術　など

【業務内容】
＜器械出し＞
・執刀医への器械提供
・術野の観察・状況把握
＜外回り＞
・手術室全体の管理
・患者さまの状態観察
・緊急時の対応準備
＜その他＞
・診療補助、処置、注射、点滴
・内視鏡検査補助
・新人教育・業務管理
・他部署との連絡調整
・勤務スケジュール作成

【1日の流れ（例）】
9:00　出勤・器具点検・薬剤準備
9:15　チームミーティング
9:30　手術開始（器械出し or 外回り）
12:00　手術終了・患者を病棟へ搬送
12:30　休憩（60分）
13:30　午後の手術 or 術前訪問
15:00　術前訪問・翌日手術の確認
16:00　記録・器具洗浄・翌日準備
17:30　報告・申し送り
18:00　退勤
※残業はほぼありません。
※手術件数は1日1〜3件程度です。

【手術室の特徴】
形成外科では全国的に著名な医師の手術を間近で学ぶことができます。

【入職後の流れ】
入職後はベテラン看護師と一緒に手術に入りながら流れを覚えます。
3〜6ヶ月で主要な手術の器械出し・外回りを習得します。

【手術の種類と件数】
・整形外科（人工関節、骨折 等）
・形成外科（眼瞼下垂、皮膚腫瘍 等）
・乳腺甲状腺外科
1日あたり1〜3件程度の手術件数で一つひとつ丁寧に対応できます。

【やりがい】
手術室と外来の両方を経験できるため幅広い看護スキルが身につきます。
著名な形成外科医の手術を間近で学べる貴重な環境です。

【キャリアパス】
・手術看護認定看護師の取得
・手術室リーダー → 主任

【勤務時間】
　08:30〜17:30（日勤）
　09:00〜18:00（日勤）

【休暇・休日】
1か月9日休み、年間107日（日曜休み）
平均労働日数21.5日

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金（確定拠出年金）
・特別休暇（産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業）
・有給休暇
・提携保育園あり（0歳～2歳）
・病児保育利用時の遅刻・早退・外出 免除（給与控除なし）
・駐車場無料
・社宅あり（家賃19,500～23,000円）
・美容治療の50％オフ
・徳島マラソン参加補助／忘年会実施
・表彰歴：はたらく母子家庭応援企業（厚生労働省）、はぐくみ支援企業（徳島県）
・看護学生に奨学金制度（月55,000円）
・社員食堂あり

【定着奨励金】
定着奨励金30万円
試用期間終了時に支給。ただし、直接のお申し込みかハローワーク経由での応募に限る。


＜求人の詳細・その他の募集はこちら＞
https://tamaki-aozora.ne.jp/group/recruit

たまき青空病院グループは、1940年の創立以来「地域に寄り添う医療と介護」を理念に、患者さま・ご家族・地域社会に貢献してきました。

専門外来・透析センター・健診センター・リハビリテーションセンターなどを併設。
かかりつけ医としての幅広い診療から、専門的な医療まで行っています。
病床数は100床（DPC：20床、地域包括ケア：40床、療養：40床）です。急性期・回復期・慢性期と、幅広い患者さまをサポートしています。

手術室担当の看護師を募集しています。
手術室のスムーズな運営やスタッフの育成・指導を通じて安全かつ効率的な手術環境の確立に貢献できる方を歓迎します。

【主な手術内容】
・整形外科手術
・形成外科手術
・乳腺甲状腺外科手術　など

【業務内容】
＜器械出し＞
・執刀医への器械提供
・術野の観察・状況把握
＜外回り＞
・手術室全体の管理
・患者さまの状態観察
・緊急時の対応準備
＜その他＞
・診療補助、処置、注射、点滴
・内視鏡検査補助
・新人教育・業務管理
・他部署との連絡調整
・勤務スケジュール作成

【1日の流れ（例）】
9:00　出勤・器具点検・薬剤準備
9:15　チームミーティング
9:30　手術開始（器械出し or 外回り）
12:00　手術終了・患者を病棟へ搬送
12:30　休憩（60分）
13:30　午後の手術 or 術前訪問
15:00　術前訪問・翌日手術の確認
16:00　記録・器具洗浄・翌日準備
17:30　報告・申し送り
18:00　退勤
※残業はほぼありません。
※手術件数は1日1〜3件程度です。

【手術室の特徴】
形成外科では全国的に著名な医師の手術を間近で学ぶことができます。

【入職後の流れ】
入職後はベテラン看護師と一緒に手術に入りながら流れを覚えます。
3〜6ヶ月で主要な手術の器械出し・外回りを習得します。

【手術の種類と件数】
・整形外科（人工関節、骨折 等）
・形成外科（眼瞼下垂、皮膚腫瘍 等）
・乳腺甲状腺外科
1日あたり1〜3件程度の手術件数で一つひとつ丁寧に対応できます。

【やりがい】
手術室と外来の両方を経験できるため幅広い看護スキルが身につきます。
著名な形成外科医の手術を間近で学べる貴重な環境です。

【キャリアパス】
・手術看護認定看護師の取得
・手術室リーダー → 主任

【勤務時間】
　08:30〜17:30（日勤）
　09:00〜18:00（日勤）

【休暇・休日】
1か月9日休み、年間107日（日曜休み）
平均労働日数21.5日

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金（確定拠出年金）
・特別休暇（産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業）
・有給休暇
・提携保育園あり（0歳～2歳）
・病児保育利用時の遅刻・早退・外出 免除（給与控除なし）
・駐車場無料
・社宅あり（家賃19,500～23,000円）
・美容治療の50％オフ
・徳島マラソン参加補助／忘年会実施
・表彰歴：はたらく母子家庭応援企業（厚生労働省）、はぐくみ支援企業（徳島県）
・看護学生に奨学金制度（月55,000円）
・社員食堂あり

【定着奨励金】
定着奨励金30万円
試用期間終了時に支給。ただし、直接のお申し込みかハローワーク経由での応募に限る。


＜求人の詳細・その他の募集はこちら＞
https://tamaki-aozora.ne.jp/group/recruit

たまき青空病院グループは、1940年の創立以来「地域に寄り添う医療と介護」を理念に、患者さま・ご家族・地域社会に貢献してきました。

専門外来・透析センター・健診センター・リハビリテーションセンターなどを併設。
かかりつけ医としての幅広い診療から、専門的な医療まで行っています。
病床数は100床（DPC：20床、地域包括ケア：40床、療養：40床）です。急性期・回復期・慢性期と、幅広い患者さまをサポートしています。

手術室担当の看護師を募集しています。
手術室のスムーズな運営やスタッフの育成・指導を通じて安全かつ効率的な手術環境の確立に貢献できる方を歓迎します。

【主な手術内容】
・整形外科手術
・形成外科手術
・乳腺甲状腺外科手術　など

【業務内容】
＜器械出し＞
・執刀医への器械提供
・術野の観察・状況把握
＜外回り＞
・手術室全体の管理
・患者さまの状態観察
・緊急時の対応準備
＜その他＞
・診療補助、処置、注射、点滴
・内視鏡検査補助
・新人教育・業務管理
・他部署との連絡調整
・勤務スケジュール作成

【1日の流れ（例）】
9:00　出勤・器具点検・薬剤準備
9:15　チームミーティング
9:30　手術開始（器械出し or 外回り）
12:00　手術終了・患者を病棟へ搬送
12:30　休憩（60分）
13:30　午後の手術 or 術前訪問
15:00　術前訪問・翌日手術の確認
16:00　記録・器具洗浄・翌日準備
17:30　報告・申し送り
18:00　退勤
※残業はほぼありません。
※手術件数は1日1〜3件程度です。

【手術室の特徴】
形成外科では全国的に著名な医師の手術を間近で学ぶことができます。

【入職後の流れ】
入職後はベテラン看護師と一緒に手術に入りながら流れを覚えます。
3〜6ヶ月で主要な手術の器械出し・外回りを習得します。

【手術の種類と件数】
・整形外科（人工関節、骨折 等）
・形成外科（眼瞼下垂、皮膚腫瘍 等）
・乳腺甲状腺外科
1日あたり1〜3件程度の手術件数で一つひとつ丁寧に対応できます。

【やりがい】
手術室と外来の両方を経験できるため幅広い看護スキルが身につきます。
著名な形成外科医の手術を間近で学べる貴重な環境です。

【キャリアパス】
・手術看護認定看護師の取得
・手術室リーダー → 主任

【勤務時間】
　09:00〜18:00（日勤）

【休暇・休日】
シフトによる（勤務日数・曜日は応相談）
有給休暇あり

【福利厚生】
・社会保険完備　※週の勤務時間に応じて加入
・有給休暇
・駐車場無料
・美容治療の50％オフ
・徳島マラソン参加補助／忘年会実施
・表彰歴：はたらく母子家庭応援企業（厚生労働省）、はぐくみ支援企業（徳島県）
・看護学生に奨学金制度（月55,000円）
・社員食堂あり

【定着奨励金】
定着奨励金5万円
試用期間終了時に支給。ただし、直接のお申し込みかハローワーク経由での応募に限る。


＜求人の詳細・その他の募集はこちら＞
https://tamaki-aozora.ne.jp/group/recruit