藍住エリアを中心に居宅介護支援サービスを提供するケアマネジャーの事業所です。

1940年創業・20施設以上を展開するたまき青空病院グループが運営。
病院の医療連携室と密に連携し、医療のバックアップも万全です。

ケアマネジャー10名以上がグループに在籍。
未経験・ブランクのある方にも同行訪問から丁寧に指導します。

病院の医療連携室内にもケアマネジャーが常駐する「医療介護連携室」体制の事業所です。
医師・看護師との距離が近く、医療のバックアップを受けながらケアプランを作成できます。

ケアマネジャーは10名以上が在籍。
未経験者でも安心して勤務でき、スキルアップも可能です。
ブランクがある方にも利用者さま宅への同行訪問など丁寧な案内・指導を行っています。

【業務内容】
・居宅介護支援業務全般
・ケアプランの作成・更新
・利用者さま・ご家族との面談
・サービス担当者会議の開催
・モニタリング訪問
・給付管理業務
・関係機関との連絡調整
・認定調査の実施
・介護保険に関する相談対応

【1日の流れ（例）】
9:00　出勤・メール確認
9:15　朝礼・情報共有
9:30　事務作業（ケアプラン作成等）
10:30　利用者さま宅へ訪問①
11:30　訪問②（モニタリング）
12:00　休憩（60分）
13:00　サービス担当者会議
14:30　訪問③（新規相談）
15:30　帰社・記録作成
16:30　給付管理・事務作業
17:30　翌日準備
18:00　退勤
※担当件数は30〜35件程度です。

【収入面の魅力】
件数手当があり、担当件数に応じて最大月6万円が別途支給されます。

【職場の特徴】
医療法人が運営する居宅のため、医療ニーズの高い利用者さまのケアプラン作成にも対応可能。
退院支援の場面で病院と直接連携でき、ケアマネとしての専門性が磨けます。

【入職後の流れ】
入職後1ヶ月は先輩ケアマネと同行訪問からスタート。
利用者さまの引き継ぎも丁寧に行います。

【この事業所の強み】
・医療法人が運営する居宅のため
　医療ニーズの高い利用者さまのケアプラン作成にも対応可能。
・退院支援の場面で病院と直接連携でき
　ケアマネとしての専門性が磨けます。
・ケアマネジャー10名以上の体制で
　困ったときに相談できる仲間がいます。

【やりがい】
利用者さまとご家族の生活をトータルにコーディネートするやりがいのあるお仕事です。

【キャリアパス】
・主任ケアマネジャーへのステップ
・管理者ポジションへの登用あり

【勤務時間】
　8：30～17：30
　9：00～18：00

【休暇・休日】
1か月9日休み、年間107日
平均労働日数21.5日

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金（確定拠出年金）
・特別休暇（産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業）
・有給休暇
・提携保育園あり（0歳～2歳）
・病児保育利用時の遅刻・早退・外出 免除（給与控除なし）
・駐車場無料
・社宅あり（家賃19,500～23,000円）
・美容治療の50％オフ
・徳島マラソン参加補助／忘年会実施
・表彰歴：はたらく母子家庭応援企業（厚生労働省）、はぐくみ支援企業（徳島県）

【定着奨励金】
定着奨励金10万円
試用期間終了時に支給。直接のお電話・当院HP・Indeedからお申込みいただいた方のみ


＜求人の詳細・その他の募集はこちら＞
https://tamaki-aozora.ne.jp/group/recruit

藍住エリアを中心に居宅介護支援サービスを提供するケアマネジャーの事業所です。

1940年創業・20施設以上を展開するたまき青空病院グループが運営。
病院の医療連携室と密に連携し、医療のバックアップも万全です。

ケアマネジャー10名以上がグループに在籍。
未経験・ブランクのある方にも同行訪問から丁寧に指導します。

病院の医療連携室内にもケアマネジャーが常駐する「医療介護連携室」体制の事業所です。
医師・看護師との距離が近く、医療のバックアップを受けながらケアプランを作成できます。

ケアマネジャーは10名以上が在籍。
未経験者でも安心して勤務でき、スキルアップも可能です。
ブランクがある方にも利用者さま宅への同行訪問など丁寧な案内・指導を行っています。

【業務内容】
・居宅介護支援業務全般
・ケアプランの作成・更新
・利用者さま・ご家族との面談
・サービス担当者会議の開催
・モニタリング訪問
・給付管理業務
・関係機関との連絡調整
・認定調査の実施
・介護保険に関する相談対応

【1日の流れ（例）】
9:00　出勤・メール確認
9:15　朝礼・情報共有
9:30　事務作業（ケアプラン作成等）
10:30　利用者さま宅へ訪問①
11:30　訪問②（モニタリング）
12:00　休憩（60分）
13:00　サービス担当者会議
14:30　訪問③（新規相談）
15:30　帰社・記録作成
16:30　給付管理・事務作業
17:30　翌日準備
18:00　退勤
※担当件数は30〜35件程度です。

【収入面の魅力】
件数手当があり、担当件数に応じて最大月6万円が別途支給されます。

【職場の特徴】
医療法人が運営する居宅のため、医療ニーズの高い利用者さまのケアプラン作成にも対応可能。
退院支援の場面で病院と直接連携でき、ケアマネとしての専門性が磨けます。

【入職後の流れ】
入職後1ヶ月は先輩ケアマネと同行訪問からスタート。
利用者さまの引き継ぎも丁寧に行います。

【この事業所の強み】
・医療法人が運営する居宅のため
　医療ニーズの高い利用者さまのケアプラン作成にも対応可能。
・退院支援の場面で病院と直接連携でき
　ケアマネとしての専門性が磨けます。
・ケアマネジャー10名以上の体制で
　困ったときに相談できる仲間がいます。

【やりがい】
利用者さまとご家族の生活をトータルにコーディネートするやりがいのあるお仕事です。

【キャリアパス】
・主任ケアマネジャーへのステップ
・管理者ポジションへの登用あり

【勤務時間】
　8：30～17：30
　9：00～18：00

【休暇・休日】
1か月9日休み、年間107日
平均労働日数21.5日

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金（確定拠出年金）
・特別休暇（産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業）
・有給休暇
・提携保育園あり（0歳～2歳）
・病児保育利用時の遅刻・早退・外出 免除（給与控除なし）
・駐車場無料
・社宅あり（家賃19,500～23,000円）
・美容治療の50％オフ
・徳島マラソン参加補助／忘年会実施
・表彰歴：はたらく母子家庭応援企業（厚生労働省）、はぐくみ支援企業（徳島県）

【定着奨励金】
定着奨励金10万円
試用期間終了時に支給。直接のお電話・当院HP・Indeedからお申込みいただいた方のみ


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病院の医療連携室内にもケアマネジャーが常駐する「医療介護連携室」体制の事業所です。

1940年創業・20施設以上を展開するたまき青空病院グループが運営。
医師・看護師との距離が近く、医療のバックアップを受けながらケアプランを作成できます。

ケアマネジャー10名以上が在籍。
未経験・ブランクのある方には同行訪問から丁寧に指導します。

病院の医療連携室内にもケアマネジャーが常駐する「医療介護連携室」体制の事業所です。
医師・看護師との距離が近く、医療のバックアップを受けながらケアプランを作成できます。

ケアマネジャーは10名以上が在籍。
未経験者でも安心して勤務でき、スキルアップも可能です。
ブランクがある方にも利用者さま宅への同行訪問など丁寧な案内・指導を行っています。

【業務内容】
・居宅介護支援業務全般
・ケアプランの作成・更新
・利用者さま・ご家族との面談
・サービス担当者会議の開催
・モニタリング訪問
・給付管理業務
・関係機関との連絡調整
・認定調査の実施
・介護保険に関する相談対応

【1日の流れ（例）】
9:00　出勤・メール確認
9:15　朝礼・情報共有
9:30　事務作業（ケアプラン作成等）
10:30　利用者さま宅へ訪問①
11:30　訪問②（モニタリング）
12:00　休憩（60分）
13:00　サービス担当者会議
14:30　訪問③（新規相談）
15:30　帰社・記録作成
16:30　給付管理・事務作業
17:30　翌日準備
18:00　退勤
※担当件数は30〜35件程度です。

【収入面の魅力】
件数手当があり、担当件数に応じて最大月6万円が別途支給されます。

【職場の特徴】
医療法人が運営する居宅のため、医療ニーズの高い利用者さまのケアプラン作成にも対応可能。
退院支援の場面で病院と直接連携でき、ケアマネとしての専門性が磨けます。

【入職後の流れ】
入職後1ヶ月は先輩ケアマネと同行訪問からスタート。
利用者さまの引き継ぎも丁寧に行います。

【この事業所の強み】
・医療法人が運営する居宅のため
　医療ニーズの高い利用者さまのケアプラン作成にも対応可能。
・退院支援の場面で病院と直接連携でき
　ケアマネとしての専門性が磨けます。
・ケアマネジャー10名以上の体制で
　困ったときに相談できる仲間がいます。

【やりがい】
利用者さまとご家族の生活をトータルにコーディネートするやりがいのあるお仕事です。

【キャリアパス】
・主任ケアマネジャーへのステップ
・管理者ポジションへの登用あり

【勤務時間】
　8：30～17：30
　9：00～18：00

【休暇・休日】
1か月9日休み、年間107日（日曜休み）
平均労働日数21.5日

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金（確定拠出年金）
・特別休暇（産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業）
・有給休暇
・提携保育園あり（0歳～2歳）
・病児保育利用時の遅刻・早退・外出 免除（給与控除なし）
・駐車場無料
・社宅あり（家賃19,500～23,000円）
・美容治療の50％オフ
・徳島マラソン参加補助／忘年会実施
・表彰歴：はたらく母子家庭応援企業（厚生労働省）、はぐくみ支援企業（徳島県）

【定着奨励金】
定着奨励金10万円
試用期間終了時に支給。直接のお電話・当院HP・Indeedからお申込みいただいた方のみ


＜求人の詳細・その他の募集はこちら＞
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入居者さまと一緒に洗濯や掃除をしながら家庭的な雰囲気の中でケアを行います。

1940年創業・20施設以上を展開するたまき青空病院グループが運営。
季節の行事や遠足・外食なども企画し、入居者さまの生活を豊かにしています。

介護福祉士・ケアマネジャーが常駐。
認知症ケアに専念できる環境で一人ひとりに寄り添った介護ができます。

病棟での看護助手業務をお任せします。
看護師のサポート役として、患者さまの日常生活を支えるお仕事です。

【業務内容】
・患者さまの食事介助、配膳・下膳
・入浴介助、清拭
・排泄介助、おむつ交換
・移乗・移動の介助
・シーツ交換、環境整備
・物品補充・整理
・検体搬送、器材の洗浄
・介護記録の作成
※医療行為は行いません。
※看護師の指示のもと安心して
　業務に取り組めます。

【1日の流れ（日勤の例）】
9:00　出勤・申し送り
9:30　環境整備・シーツ交換
10:00　入浴介助
11:30　配膳準備
12:00　昼食介助
13:00　休憩（60分）
14:00　おむつ交換・体位変換
15:00　おやつ介助・見守り
16:00　物品補充・記録
17:00　申し送り
18:00　退勤

【職場の特徴】
100床の病院で、看護師と介護士がチームを組んで患者さまをケアします。
病棟には看護師・介護士が複数名配置されており、分担して業務を行います。
未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に教えますので安心です。

【入職後の流れ】
入職後は先輩スタッフと一緒に1〜2ヶ月かけて業務を覚えます。
介護福祉士の資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指せる環境です。

【チーム体制】
100床の病院で、看護師と介護士がチームを組んで患者さまをケアします。
看護師の指示のもとで業務を行うため医療行為はありません。安心して業務に取り組める環境です。
リフト・移乗機器を導入しており腰への負担軽減に取り組んでいます。

【やりがい】
患者さまの回復を間近で感じながら看護チームの一員として医療現場を支える実感があります。

【キャリアパス】
・介護福祉士の資格取得支援制度あり
・実務経験を積みながら
　キャリアアップを目指せます。
・施設介護への異動も可能です。

【勤務時間】
　7：00～16：00
　9：00～18：00
　13：00～22：00
　22：00～翌7：00
　13：00～翌7：00（休憩120分）

【休暇・休日】
1か月9日休み、年間107日
平均労働日数21.5日

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金（確定拠出年金）
・特別休暇（産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業）
・有給休暇
・提携保育園あり（0歳～2歳）
・病児保育利用時の遅刻・早退・外出 免除（給与控除なし）
・駐車場無料
・社宅あり（家賃19,500～23,000円）
・美容治療の50％オフ
・徳島マラソン参加補助／忘年会実施
・表彰歴：はたらく母子家庭応援企業（厚生労働省）、はぐくみ支援企業（徳島県）

【定着奨励金】
定着奨励金10万円
試用期間終了時に支給。直接のお電話・当院HP・Indeedからお申込みいただいた方のみ


＜求人の詳細・その他の募集はこちら＞
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藍住たまき青空クリニックに併設された通所リハビリテーション施設です。専任の理学療法士・看護師がご利用者さまのリハビリを担当します。

1940年創業・20施設以上を展開するたまき青空病院グループが運営。クリニック併設で医師との連携も万全。
2019年開業の新しい施設で働けます。

日勤のみ・日曜休みの勤務体制。
ゆめタウン徳島すぐ横の好立地で通勤にも便利な環境です。

病棟での看護助手業務をお任せします。
看護師のサポート役として、患者さまの日常生活を支えるお仕事です。

【業務内容】
・患者さまの食事介助、配膳・下膳
・入浴介助、清拭
・排泄介助、おむつ交換
・移乗・移動の介助
・シーツ交換、環境整備
・物品補充・整理
・検体搬送、器材の洗浄
・介護記録の作成
※医療行為は行いません。
※看護師の指示のもと安心して
　業務に取り組めます。

【1日の流れ（日勤の例）】
9:00　出勤・申し送り
9:30　環境整備・シーツ交換
10:00　入浴介助
11:30　配膳準備
12:00　昼食介助
13:00　休憩（60分）
14:00　おむつ交換・体位変換
15:00　おやつ介助・見守り
16:00　物品補充・記録
17:00　申し送り
18:00　退勤

【職場の特徴】
100床の病院で、看護師と介護士がチームを組んで患者さまをケアします。
病棟には看護師・介護士が複数名配置されており、分担して業務を行います。
未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に教えますので安心です。

【入職後の流れ】
入職後は先輩スタッフと一緒に1〜2ヶ月かけて業務を覚えます。
介護福祉士の資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指せる環境です。

【チーム体制】
100床の病院で、看護師と介護士がチームを組んで患者さまをケアします。
看護師の指示のもとで業務を行うため医療行為はありません。安心して業務に取り組める環境です。
リフト・移乗機器を導入しており腰への負担軽減に取り組んでいます。

【やりがい】
患者さまの回復を間近で感じながら看護チームの一員として医療現場を支える実感があります。

【キャリアパス】
・介護福祉士の資格取得支援制度あり
・実務経験を積みながら
　キャリアアップを目指せます。
・施設介護への異動も可能です。

【勤務時間】
　7：30～16：30
　8：30～17：30
　9：00～18：00

【休暇・休日】
1か月9日休み、年間107日
平均労働日数21.5日

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金（確定拠出年金）
・特別休暇（産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業）
・有給休暇
・提携保育園あり（0歳～2歳）
・病児保育利用時の遅刻・早退・外出 免除（給与控除なし）
・駐車場無料
・社宅あり（家賃19,500～23,000円）
・美容治療の50％オフ
・徳島マラソン参加補助／忘年会実施
・表彰歴：はたらく母子家庭応援企業（厚生労働省）、はぐくみ支援企業（徳島県）

【定着奨励金】
定着奨励金10万円
試用期間終了時に支給。直接のお電話・当院HP・Indeedからお申込みいただいた方のみ


＜求人の詳細・その他の募集はこちら＞
https://tamaki-aozora.ne.jp/group/recruit

超強化型老健フェニックスに併設された通所リハビリテーション施設です。
専任の理学療法士・看護師が責任をもってリハビリを行います。

1940年創業・20施設以上を展開するたまき青空病院グループが運営。
老健と連携した充実のリハビリ体制でご利用者さまの在宅生活を支えます。

日勤のみ・日曜休みの勤務体制。
残業もほぼなく、仕事と生活を両立しやすい環境が整っています。

病棟での看護助手業務をお任せします。
看護師のサポート役として、患者さまの日常生活を支えるお仕事です。

【業務内容】
・患者さまの食事介助、配膳・下膳
・入浴介助、清拭
・排泄介助、おむつ交換
・移乗・移動の介助
・シーツ交換、環境整備
・物品補充・整理
・検体搬送、器材の洗浄
・介護記録の作成
※医療行為は行いません。
※看護師の指示のもと安心して
　業務に取り組めます。

【1日の流れ（日勤の例）】
9:00　出勤・申し送り
9:30　環境整備・シーツ交換
10:00　入浴介助
11:30　配膳準備
12:00　昼食介助
13:00　休憩（60分）
14:00　おむつ交換・体位変換
15:00　おやつ介助・見守り
16:00　物品補充・記録
17:00　申し送り
18:00　退勤

【職場の特徴】
100床の病院で、看護師と介護士がチームを組んで患者さまをケアします。
病棟には看護師・介護士が複数名配置されており、分担して業務を行います。
未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に教えますので安心です。

【入職後の流れ】
入職後は先輩スタッフと一緒に1〜2ヶ月かけて業務を覚えます。
介護福祉士の資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指せる環境です。

【チーム体制】
100床の病院で、看護師と介護士がチームを組んで患者さまをケアします。
看護師の指示のもとで業務を行うため医療行為はありません。安心して業務に取り組める環境です。
リフト・移乗機器を導入しており腰への負担軽減に取り組んでいます。

【やりがい】
患者さまの回復を間近で感じながら看護チームの一員として医療現場を支える実感があります。

【キャリアパス】
・介護福祉士の資格取得支援制度あり
・実務経験を積みながら
　キャリアアップを目指せます。
・施設介護への異動も可能です。

【勤務時間】
　8：30～17：30
　9：00～18：00

【休暇・休日】
1か月9日休み、年間107日
平均労働日数21.5日

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金（確定拠出年金）
・特別休暇（産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業）
・有給休暇
・提携保育園あり（0歳～2歳）
・病児保育利用時の遅刻・早退・外出 免除（給与控除なし）
・駐車場無料
・社宅あり（家賃19,500～23,000円）
・美容治療の50％オフ
・徳島マラソン参加補助／忘年会実施
・表彰歴：はたらく母子家庭応援企業（厚生労働省）、はぐくみ支援企業（徳島県）
・社員食堂あり

【定着奨励金】
定着奨励金10万円
試用期間終了時に支給。直接のお電話・当院HP・Indeedからお申込みいただいた方のみ


＜求人の詳細・その他の募集はこちら＞
https://tamaki-aozora.ne.jp/group/recruit

厚労省の最高評価「超強化型」を2018年から継続取得している老健施設です。
在宅復帰を本気で支援する体制が高く評価されています。

1940年創業・20施設以上を展開するたまき青空病院グループが運営。
医師・理学療法士・看護師・介護職など多職種が連携してリハビリを行います。

併設のデイケアフェニックスでは通所リハビリも提供しており、入所から在宅まで切れ目のないケアを実現しています。

病棟での看護助手業務をお任せします。
看護師のサポート役として、患者さまの日常生活を支えるお仕事です。

【業務内容】
・患者さまの食事介助、配膳・下膳
・入浴介助、清拭
・排泄介助、おむつ交換
・移乗・移動の介助
・シーツ交換、環境整備
・物品補充・整理
・検体搬送、器材の洗浄
・介護記録の作成
※医療行為は行いません。
※看護師の指示のもと安心して
　業務に取り組めます。

【1日の流れ（日勤の例）】
9:00　出勤・申し送り
9:30　環境整備・シーツ交換
10:00　入浴介助
11:30　配膳準備
12:00　昼食介助
13:00　休憩（60分）
14:00　おむつ交換・体位変換
15:00　おやつ介助・見守り
16:00　物品補充・記録
17:00　申し送り
18:00　退勤

【職場の特徴】
100床の病院で、看護師と介護士がチームを組んで患者さまをケアします。
病棟には看護師・介護士が複数名配置されており、分担して業務を行います。
未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に教えますので安心です。

【入職後の流れ】
入職後は先輩スタッフと一緒に1〜2ヶ月かけて業務を覚えます。
介護福祉士の資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指せる環境です。

【チーム体制】
100床の病院で、看護師と介護士がチームを組んで患者さまをケアします。
看護師の指示のもとで業務を行うため医療行為はありません。安心して業務に取り組める環境です。
リフト・移乗機器を導入しており腰への負担軽減に取り組んでいます。

【やりがい】
患者さまの回復を間近で感じながら看護チームの一員として医療現場を支える実感があります。

【キャリアパス】
・介護福祉士の資格取得支援制度あり
・実務経験を積みながら
　キャリアアップを目指せます。
・施設介護への異動も可能です。

【勤務時間】
　7：00～16：00
　9：00～18：00
　10：00～19：00
　17：00～翌9：00（休憩110分）
※夜勤なしでもご相談可能です。

【休暇・休日】
1か月9日休み、年間107日
平均労働日数21.5日

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金（確定拠出年金）
・特別休暇（産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業）
・有給休暇
・提携保育園あり（0歳～2歳）
・病児保育利用時の遅刻・早退・外出 免除（給与控除なし）
・駐車場無料
・社宅あり（家賃19,500～23,000円）
・美容治療の50％オフ
・徳島マラソン参加補助／忘年会実施
・表彰歴：はたらく母子家庭応援企業（厚生労働省）、はぐくみ支援企業（徳島県）
・社員食堂あり

【定着奨励金】
定着奨励金10万円
試用期間終了時に支給。直接のお電話・当院HP・Indeedからお申込みいただいた方のみ


＜求人の詳細・その他の募集はこちら＞
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たまき青空病院グループは、1940年の創立以来「地域に寄り添う医療と介護」を理念に、患者さま・ご家族・地域社会に貢献してきました。

専門外来・透析センター・健診センター・リハビリテーションセンターなどを併設。
かかりつけ医としての幅広い診療から、専門的な医療まで行っています。
病床数は100床（DPC：20床、地域包括ケア：40床、療養：40床）です。急性期・回復期・慢性期と、幅広い患者さまをサポートしています。

病棟での看護助手業務をお任せします。
看護師のサポート役として、患者さまの日常生活を支えるお仕事です。

【業務内容】
・患者さまの食事介助、配膳・下膳
・入浴介助、清拭
・排泄介助、おむつ交換
・移乗・移動の介助
・シーツ交換、環境整備
・物品補充・整理
・検体搬送、器材の洗浄
・介護記録の作成
※医療行為は行いません。
※看護師の指示のもと安心して
　業務に取り組めます。

【1日の流れ（日勤の例）】
9:00　出勤・申し送り
9:30　環境整備・シーツ交換
10:00　入浴介助
11:30　配膳準備
12:00　昼食介助
13:00　休憩（60分）
14:00　おむつ交換・体位変換
15:00　おやつ介助・見守り
16:00　物品補充・記録
17:00　申し送り
18:00　退勤

【職場の特徴】
100床の病院で、看護師と介護士がチームを組んで患者さまをケアします。
病棟には看護師・介護士が複数名配置されており、分担して業務を行います。
未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に教えますので安心です。

【入職後の流れ】
入職後は先輩スタッフと一緒に1〜2ヶ月かけて業務を覚えます。
介護福祉士の資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指せる環境です。

【チーム体制】
100床の病院で、看護師と介護士がチームを組んで患者さまをケアします。
看護師の指示のもとで業務を行うため医療行為はありません。安心して業務に取り組める環境です。
リフト・移乗機器を導入しており腰への負担軽減に取り組んでいます。

【やりがい】
患者さまの回復を間近で感じながら看護チームの一員として医療現場を支える実感があります。

【キャリアパス】
・介護福祉士の資格取得支援制度あり
・実務経験を積みながら
　キャリアアップを目指せます。
・施設介護への異動も可能です。

【勤務時間】
　8：30～17：30（日勤）
　7：00～16：00、7：30～19：30（早出）
　10：30～19：30（遅出）
　16：30～9：15（夜勤）（夜勤は休憩120分）
※夜勤なし、日勤のみ等でもご相談可能です。

【休暇・休日】
1か月9日休み、年間107日
平均労働日数21.5日

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金（確定拠出年金）
・特別休暇（産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業）
・有給休暇
・提携保育園あり（0歳～2歳）
・病児保育利用時の遅刻・早退・外出 免除（給与控除なし）
・駐車場無料
・社宅あり（家賃19,500～23,000円）
・美容治療の50％オフ
・徳島マラソン参加補助／忘年会実施
・表彰歴：はたらく母子家庭応援企業（厚生労働省）、はぐくみ支援企業（徳島県）
・社員食堂あり

【定着奨励金】
定着奨励金10万円
試用期間終了時に支給。直接のお電話・当院HP・Indeedからお申込みいただいた方のみ


＜求人の詳細・その他の募集はこちら＞
https://tamaki-aozora.ne.jp/group/recruit

入居者さまと一緒に洗濯や掃除をしながら家庭的な雰囲気の中でケアを行います。

1940年創業・20施設以上を展開するたまき青空病院グループが運営。
季節の行事や遠足・外食なども企画し、入居者さまの生活を豊かにしています。

介護福祉士・ケアマネジャーが常駐。
認知症ケアに専念できる環境で一人ひとりに寄り添った介護ができます。

施設の管理者候補として、介護業務に加えて施設運営のマネジメントをお任せします。

【業務内容】
・介護業務全般（食事・入浴・排泄介助）
・スタッフのシフト管理・教育
・利用者さま・ご家族への対応
・行政への届出・報告書作成
・運営計画の策定・実行
・多職種連携の推進
・苦情対応・サービス改善

【1日の流れ（例）】
9:00　出勤・申し送り確認
9:30　スタッフへの業務指示
10:00　介護業務（現場対応）
12:00　昼食介助
13:00　休憩（60分）
14:00　書類作成・行政対応
15:00　ご家族との面談
16:00　スタッフミーティング
17:00　記録・翌日準備
18:00　退勤

【管理者としてのやりがい】
スタッフの成長を支えながら、施設全体のサービス品質を高めていくポジションです。
グループ内に20施設以上があるため、他施設の管理者とも情報交換ができ、マネジメントスキルを磨けます。

【入職後の流れ】
入職後はまず現場に入り、施設の運営状況を把握。
1〜3ヶ月で管理業務に移行します。
管理者経験のある方は優遇します。

【管理者としての業務】
スタッフのシフト管理や教育、行政への届出書類の作成、ご家族への対応、苦情処理など施設運営全般に関わります。

【やりがい】
スタッフの成長を支えながら施設全体のサービス品質を高めていくポジションです。
グループ内に20施設以上があるため他施設の管理者とも情報交換ができマネジメントスキルを磨けます。

【キャリアパス】
・施設管理者 → 複数施設の統括
・法人全体の研修講師としての活躍
・管理者経験のある方は
　即戦力として歓迎いたします。

【勤務時間】
　7：00～16：00
　9：00～18：00
　13：00～22：00
　22：00～翌7：00
　13：00～翌7：00（休憩120分）

【休暇・休日】
1か月9日休み、年間107日
平均労働日数21.5日

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金（確定拠出年金）
・特別休暇（産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業）
・有給休暇
・提携保育園あり（0歳～2歳）
・病児保育利用時の遅刻・早退・外出 免除（給与控除なし）
・駐車場無料
・社宅あり（家賃19,500～23,000円）
・美容治療の50％オフ
・徳島マラソン参加補助／忘年会実施
・表彰歴：はたらく母子家庭応援企業（厚生労働省）、はぐくみ支援企業（徳島県）

【定着奨励金】
定着奨励金10万円
試用期間終了時に支給。直接のお電話・当院HP・Indeedからお申込みいただいた方のみ


＜求人の詳細・その他の募集はこちら＞
https://tamaki-aozora.ne.jp/group/recruit

自宅での介護が一時的に難しい方を短期間お預かりするショートステイです。
看護師・介護福祉士・管理栄養士など専門スタッフがチームでケアを行います。

1940年創業・20施設以上を展開するたまき青空病院グループが運営。
特養あおぞらと同じ建物内にあり、職種間の連携がスムーズな環境です。

未経験・ブランクのある方も歓迎。
残業はほぼなく、安定して働けます。

施設の管理者候補として、介護業務に加えて施設運営のマネジメントをお任せします。

【業務内容】
・介護業務全般（食事・入浴・排泄介助）
・スタッフのシフト管理・教育
・利用者さま・ご家族への対応
・行政への届出・報告書作成
・運営計画の策定・実行
・多職種連携の推進
・苦情対応・サービス改善

【1日の流れ（例）】
9:00　出勤・申し送り確認
9:30　スタッフへの業務指示
10:00　介護業務（現場対応）
12:00　昼食介助
13:00　休憩（60分）
14:00　書類作成・行政対応
15:00　ご家族との面談
16:00　スタッフミーティング
17:00　記録・翌日準備
18:00　退勤

【管理者としてのやりがい】
スタッフの成長を支えながら、施設全体のサービス品質を高めていくポジションです。
グループ内に20施設以上があるため、他施設の管理者とも情報交換ができ、マネジメントスキルを磨けます。

【入職後の流れ】
入職後はまず現場に入り、施設の運営状況を把握。
1〜3ヶ月で管理業務に移行します。
管理者経験のある方は優遇します。

【管理者としての業務】
スタッフのシフト管理や教育、行政への届出書類の作成、ご家族への対応、苦情処理など施設運営全般に関わります。

【やりがい】
スタッフの成長を支えながら施設全体のサービス品質を高めていくポジションです。
グループ内に20施設以上があるため他施設の管理者とも情報交換ができマネジメントスキルを磨けます。

【キャリアパス】
・施設管理者 → 複数施設の統括
・法人全体の研修講師としての活躍
・管理者経験のある方は
　即戦力として歓迎いたします。

【勤務時間】
　8：30～17：30
　9：00～18：00

【休暇・休日】
1か月9日休み、年間107日
平均労働日数21.5日

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金（確定拠出年金）
・特別休暇（産前産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業）
・有給休暇
・提携保育園あり（0歳～2歳）
・病児保育利用時の遅刻・早退・外出 免除（給与控除なし）
・駐車場無料
・社宅あり（家賃19,500～23,000円）
・美容治療の50％オフ
・徳島マラソン参加補助／忘年会実施
・表彰歴：はたらく母子家庭応援企業（厚生労働省）、はぐくみ支援企業（徳島県）

【定着奨励金】
定着奨励金10万円
試用期間終了時に支給。直接のお電話・当院HP・Indeedからお申込みいただいた方のみ


＜求人の詳細・その他の募集はこちら＞
https://tamaki-aozora.ne.jp/group/recruit