私たちは「孤独をなくし、会話で元気になる社会」を目指し、AIアバターを通じた新しいエンタメ体験を提供しています。

すべてのプロダクトで共通するのは、**「AIと人が一緒に成長する体験」**をつくること。
そのために、私たちはフラットで自由な組織で、AIを武器にアイデアを即実行するチームをつくっています。

【業務内容】
・会社の「顔」として、社外に向けたコミュニケーション全般を担当
・新プロダクト、キャンペーンなどに関するプレスリリースの配信
・リスクマネジメント
・カスタマーリレーション／SNSモニタリング担当

具体的な業務内容は以下です。
- カスタムAIアバターアプリのプロダクト戦略設計
- 継続率（リテンション）向上に向けたユーザー導線、アバターの行動・発言の体験設計
- 「ユーザーの感情に寄り添う」プロダクト体験を、定量／定性両面から検証・改善
- MVP開発のロードマップ設計と、ユーザーインタビュー・仮説検証の推進
- エンジニア・デザイナー・AIチームとの連携（開発マネジメントはエンジニア主導）
- 感情UX設計（例：励まし方、叱咤、通知のタイミング、キャラクターの性格など）

会話型AIアプリ（ダイエット／筋トレ／学習／サッカー等）のプロンプトの設計・最適化を行い、ユーザーとの自然で魅力的な対話を実現する役割を担っていただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
・生成AI（LLM）向けのプロンプト設計・チューニング
・ユーザー体験を向上させる会話フローの開発・改善
・RAG（Retrieval Augmented Generation）技術を活用した情報検索と生成の統合による、より精度の高い回答生成の実現
・A/Bテストやユーザーフィードバックをもとにプロンプトの最適化
・最新のAI技術動向をリサーチし、プロンプトエンジニアリングに活用

◎今までの経験を活かして、1から企画・戦略立案に挑戦したい方歓迎！
◎AIやNFTなど最先端の業界でご自身のアイディアや行動力を活かしていきたい方歓迎！
◎直近の月間売上は10億円を超えていて、右肩上がりに売上は増加しています。
■採用背景・ポジション概要：
当社はAIavatarで”世界から孤独をなくす”をスローガンに事業展開しています。AIアバターとの会話アプリ『Cheer Cast』を2024年4月にリリースし、シンガポールに
ヘッドオフィスを構え、日本やベトナム、タイ、フィリピン、インドネシア、バングラデシュ等、アジア各国に事業展開しております。2026年に100万ユーザー・時価総
額2兆円達成を目指しています。AIアバターのアメリカ市場展開に向け、デザインクオリティの向上と新規プロジェクトの立ち上げを担うUI/UXデザイナーを募集しており
ます。
■メインミッション・業務内容：
企画内容を基に、日本人ユーザーの視点からデザインを行い、それを元にベトナムの開発チームに具体的な指示を出します。
デザインの企画、プロトタイプの作成、フィードバックの集約と改善提案なども含まれます。

【具体的には】
・日本市場向けアプリ・WebサイトのUI/UXデザイン
変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】
社長直轄組織として、アプリユーザーの継続・拡大をミッションとしたカスタマーサクセスチーム。
営業スタッフや200名のアクティブアフィリエイト、一般ユーザーに対して、継続的にアプリを利用してもらうための戦略・企画・運営を行なっていただきます。

売上拡大にも寄与するポジションなので歩合もあり！

多くのプロジェクトが同時に進み、スピード感を持ってPDCAを回していく必要があるので、個人個人がプロジェクトオーナーとして裁量権を持ち、責任を持って遂行していきます。
事業の拡大を実感でき、圧倒的な成長できる環境です！

このように、会社としては極めて重要なポジションですので非常にやりがいのあるポジションです。

【業務内容】
◆ユーザーエンゲージメント施策の企画・実行
アプリユーザーの利用促進を目的としたキャンペーン、コンテンツ、通知設計、コミュニケーション施策などの立案と運営。
◆アクティブアフィリエイトとの連携・サポート体制の構築
200名規模のアフィリエイトメンバーへの情報提供、教育施策、利用分析、フィードバックのループ構築。
◆営業チームとの連携によるオペレーション最適化
営業部門との連携によるユーザー導入後の継続支援、データ共有、提案資料の作成など。
◆ユーザーデータの分析と改善提案
利用状況や継続率、離脱ポイントなどをデータで分析し、改善施策を自ら設計・実行。
◆コミュニティ運営やサポートチャネルの最適化
LINEオープンチャット・Slack・SNSなどを活用したユーザー同士の交流・活性化施策の設計・実行。
◆新規プロジェクトの企画・推進
アプリ成長を目的とした新施策やコラボ企画などを自ら企画・推進。リーダーとしてチームを巻き込みながら実行。

【キャリアパス】
将来的には営業推進チームのマネージャーを担当いただくことも可能です。今後事業が急成長することが予想されるため自ら業務を拡大させていく姿勢や積極的に新しいことに挑戦できる方を歓迎します。

【仕事のポイント】
幅広い業務に携われる
新企画の立案から社外セミナーの実施・SNSの運用・サポートなど幅広い業務に携われるのがポイント！さまざまな部署と関わりながら仕事を進めるため、会社全体を見渡す調整力が身につき、スキルアップも叶います。

【チャレンジは大歓迎】
「こんなことがやりたい」などのアイデアも大歓迎！挑戦意欲を大切にしているので、アイデアを発信し新製品や制度の企画に携わるチャンスも豊富です。
頑張りは正当に評価し、給与に反映され収入アップも実現可能！モチベーション高く働けます。

【このポジションの特徴】

私たちは、“孤独をなくし、会話で元気になる社会”を目指して、AIアバターと過ごす体験を提供しています。
あなたにはこの世界観を一緒に育て、自ら考え、AIを活用し、サービスを育てていく役割を担っていただきます。

単なるスタッフではなく、プロダクト成長の中心メンバー。
指示待ち不要、自分の頭で考えて“面白くする”人を求めています。

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【業務内容】
・Zendeskを用いた問い合わせ対応（メール）
・SNSでのアクティブサポート
・FAQ作成・更新
・海外拠点メンバーとの連携
・※英語での文字コミュニケーションあり（翻訳ツール利用OK）
・その他関連業務

【働き方】
雇用形態：フルタイム社員／契約社員／業務委託（応相談）
勤務地：フルリモート可（日本・海外どこからでも）
勤務時間：フレックス（コアタイム11−15時）※標準労働時間10−19時（休憩1時間）/チームの状況やルールによりコアタイムは変更の可能性あり
フラットで上下関係なし、役職も不要のチーム制

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【選考フロー】
1. 書類提出（履歴書・職務経歴書）
2. 面談（カジュアルOK）
3. 適性検査＋面接（1−2回）
4. 最終面接
5. 内定

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▼最先端ITベンチャーで会社の成長を支える人事総務ポジション▼

急成長中のITベンチャー企業で、会社の成長をバックオフィスから支える採用ポジションをお任せします。変化のスピードが速い環境で、日々新たな課題に向き合いながら、社員が活躍できる場を整える重要な役割です。あなたのアイデアや行動力が、組織全体に影響を与えるポジションです！

▼具体的な仕事内容▼

・採用計画の立案・実行（事業部門と連携し、採用ニーズをヒアリング）
・採用目標数やスケジュールの策定
・求人票の作成・求人媒体の選定（自社サイト、求人媒体、エージェントなどの選定・掲載）
・候補者のスクリーニング
・面接の調整・実施（応募者および面接官のスケジュール調整）
・採用プロセスの管理
・内定者フォロー・クロージング（条件交渉、内定通知書の発行、入社意志の醸成、入社までのフォローアップ）
・採用ブランディング・採用広報など

▼ポジションの魅力▼

当社は2023年10月以降、急速な成長フェーズに入り、社員数は現在約50名まで拡大しています。今後はさらなる飛躍を目指し、社員数を倍増させる計画です。
このような急成長・急拡大のフェーズにある人事ポジションでは、他社ではなかなか味わえないスケール感と裁量を持って業務に携わることができます。たとえば、十分な予算を投じた採用活動の推進、新しい福利厚生の企画提案、人事評価制度の設計・運用など、組織づくりの中核を担うチャンスが広がっています。
変化のスピードが早く、最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、その環境を乗り越える中で、スピード感をもって物事を進める力、状況に応じて柔軟に対応する力、そしてマルチタスクを効率的にこなす力が自然と身につきます。これらのスキルは、あなたの市場価値を飛躍的に高める大きな武器となるはずです。

▼キャリアパスの可能性▼

将来的には管理部門のマネージャーを担当いただくことも可能です。
独り立ちの目安はだいたい1~2か月ほどです。
今後事業が急成長することが予想されるため自ら業務を拡大させていく姿勢や積極的に新しいことに挑戦できる方を歓迎します。

▼最先端ITベンチャーで会社の成長を支える人事総務ポジション▼

急成長中のITベンチャー企業で、会社の成長をバックオフィスから支える経理ポジションをお任せします。変化のスピードが速い環境で、日々新たな課題に向き合いながら、社員が活躍できる場を整える重要な役割です。あなたのアイデアや行動力が、組織全体に影響を与えるポジションです！

▼具体的な仕事内容▼

・採用業務：中途採用に関する求人票の作成、スカウト送付、面接など
・労務管理：勤怠管理や就業規則の改定、入退社手続きなど
・戦略人事：福利厚生の導入、人事評価制度設計など
・総務業務：施設管理、資産管理など

▼ポジションの魅力▼

当社は2023年10月以降、急速な成長フェーズに入り、社員数は現在約50名まで拡大しています。今後はさらなる飛躍を目指し、社員数を倍増させる計画です。
このような急成長・急拡大のフェーズにある人事ポジションでは、他社ではなかなか味わえないスケール感と裁量を持って業務に携わることができます。たとえば、十分な予算を投じた採用活動の推進、新しい福利厚生の企画提案、人事評価制度の設計・運用など、組織づくりの中核を担うチャンスが広がっています。
変化のスピードが早く、最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、その環境を乗り越える中で、スピード感をもって物事を進める力、状況に応じて柔軟に対応する力、そしてマルチタスクを効率的にこなす力が自然と身につきます。これらのスキルは、あなたの市場価値を飛躍的に高める大きな武器となるはずです。

▼キャリアパスの可能性▼

将来的には管理部門のマネージャーを担当いただくことも可能です。
独り立ちの目安はだいたい1~2か月ほどです。
今後事業が急成長することが予想されるため自ら業務を拡大させていく姿勢や積極的に新しいことに挑戦できる方を歓迎します。

【募集職種】
2Dアニメスタイル イラストレーター｜物語＆ガチャアプリ向け（ハイブリッド勤務可）

私たちは現在、米国市場向けにインタラクティブ機能を備えたストーリー重視のアプリを開発しています。
本プロジェクトでは、アニメスタイルの高品質なビジュアルと、収集欲をくすぐるガチャカードシステムを融合させた、没入感のある新しい体験をユーザーに提供しています。

アプリのベースはビジュアルノベルで、Live2Dを活用したキャラクターとのチャットや、ビデオ・音声通話によって、まるで物語の登場人物と直接交流しているかのような体験が可能です。さらに、社内開発のAIによるチャット生成・音声認識システムを導入し、キャラクターの個性を活かした自然なコミュニケーションを実現しています。

※なお、イラストや音楽などのクリエイティブ素材は、AIには一切使用せず、すべてアーティストの創造力と表現を尊重した制作方針を徹底しています。

現在、私たちは新たに立ち上げたイラストチームのコアメンバーとしてご活躍いただけるイラストレーターを募集中です。物語の世界観を深めるアートワークに取り組みながら、チームと共にクリエイティブな表現を追求していただける方をお待ちしています。

【業務内容】
・リードデザイナーのラフや仕様書に基づいたイラスト制作
・キャラクター・アイテム・背景などの差分制作、パーツ分け
・UI素材やアプリ内グラフィックの描き起こし・ブラッシュアップ
・デザインガイドラインに沿ったビジュアル制作
・チームからのフィードバックに応じた修正・調整対応
・必要に応じた進行管理やファイル整理などのアシスタント業務

物語とアートが融合するプロジェクトで、あなたの世界観を活かしてみませんか？
ご応募を心よりお待ちしています。


【キャリアパス】
将来的にはUSチームのマネージャーを担当いただくことも可能です。今後事業が急成長することが予想されるため自ら業務を拡大させていく姿勢や積極的に新しいことに挑戦できる方を歓迎します。

【チャレンジは大歓迎】
「こんなことがやりたい」などのアイデアも大歓迎！挑戦意欲を大切にしているので、アイデアを発信し新製品や制度の企画に携わるチャンスも豊富です。
頑張りは正当に評価し、給与に反映され収入アップも実現可能！モチベーション高く働けます。

【業務内容】
・Zendeskを用いた問い合わせ対応（メールのみ）
※英語での文字コミュニケーションあり（翻訳ツール利用OK）
・障害・トラブル発生時の一次対応および担当者へのエスカレーション