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企画設計職

拠点 sync株式会社

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当社は、商業施設・飲食店・ホテル・オフィス・マンションなど、
多彩な空間づくりを手掛ける内装施工会社です。

内装施工を軸に、設備設計・建築施工へと事業領域を拡大し、
商業用不動産(ビルのバリューアップ・テナントリーシング)まで展開。
建築・設備・不動産をワンストップで提供できる総合力を強みとしています。

空間づくりの技術と不動産価値向上を掛け合わせた、独自のビジネスモデルを構築し、お客様の課題解決をトータルでサポートしています。

創業以来の理念は、
業界最高水準のサービスで、お客様から『頼んでよかった』を引き出す。

プロ意識・基本動作の徹底・迅速な行動など、
8つの行動指針を全社員で共有し、高品質なサービスを追求しています。

現在は中長期ビジョン「Vision2030」の実現に向け、
売上30億円 → 50億円
組織規模50名 → 80名への成長を計画しています。

今後は自社で不動産・ビルを取得し、
不動産再生・バリューアップ事業にも注力。
さらなる事業拡大を見据えています。


今回は事業拡大に伴い、企画設計職を募集いたします。

【具体的な業務内容】
・クライアントの要望に基づいた空間の企画立案・デザイン提案
・基本設計・実施設計の作成(CAD等を使用)
・不動産リーシング部門と連携した物件特性を踏まえたプランニング
・内装施工部門との調整・コストや工期を踏まえた最適な設計提案
・プレゼンテーション資料の作成
・竣工までの設計監理、施工図確認等


【当社で働く魅力】
■ 幅広い案件に携われる
商業施設・ホテル・オフィス・飲食店など、
多様なプロジェクトに携わることで幅広い知識と経験を積むことができます。

■ 成果を正当に評価
年齢や社歴に関係なく、意欲・成果をしっかり評価する風土があります。

■ ワークライフバランスを重視
働きやすい環境づくりを推進しており、出産・育児による時短勤務制度も活用されています。残業時間や休日出勤も年々減少傾向にあり、長く働き続けられる環境を整えています。

有給休暇は入社日に3日付与、入社半年後に7日付与となります。
(初年度付与日数10日間)

幅広い事業フィールドで、 業界最高峰の「オールラウンダー」へ!

※企業としての「求める人物像」を紹介。 例)業界のオールラウンダーは1万人に1人と言われていますが、 様々な事業・ジャンルを手掛ける当社だからこそ、 業界最高峰の人材「オールラウンダー」を目指せる環境をご準備できます。 予算規模が大きく、ハイクオリティに仕上げる案件ばかりで、今の建築・インテリア業界を引っ張るプロフェッショナルと仕事で一緒になることも。 当社でしか得られない経験が、多くあるはずです。 この道を極めたい方は、ぜひ当社へ。

syncSTANDARD 行動指針

建築・設備・不動産の力で「頼んでよかった」と感じていただける、付加価値と空間を提供するために、 私たちは以下に掲げるクレドを行動指針としています。

この行動指針を常に意識し、質の高いサービスを提供できるよう各々が取り組んでいく会社を目指しています。

 

1「sync」の顔として。

全員が「sync」の顔です。電話やメール、来客対応をはじめ、

プロジェクト管理からメンテナンスまで、誠実かつ丁寧に対応し、

プロフェッショナルとしての信頼を築きましょう。

 

2きほんの「き」を忠実に。

「挨拶・お礼」「時間・期限・約束」「報連相のおひたし」

「法令・ルール」「5S」など、基本を徹底することが、syncの

信頼・技術サービスを支えます。

 

3ホスピタリティマインドを持とう。

お客様やその先の利用者様、取引業者様、共に働く仲間を

思いやり、配慮できる人になりましょう。「一歩踏み込み、

先読みして行動する」それがsyncのおもてなしです。

 

4自らサッと動こう。

他責にせず、後回しにせず、過信せず、見過ごさず。

大切なことは「声を出して、繰り返し伝える」

やるべきことに気付き、自らサッと動きましょう。

 

5チームワークを大切にしよう。

我々の技術とサービスは、営業、設計、積算、施工のプロセスに加え、

積極的な後進育成、事業部間連携、バックオフィスの

フォローが不可欠です。声を掛け合って進めましょう。

 

6前向きに考え、解決へと導こう。

課題に直面したら「どうすればできるのか」を前向きに考え、

解決へと導こう。過程で得た学びを活かし、

同じ失敗を繰り返さないように心がけましょう。

 

7チャレンジを愉しもう。

困難な案件や新しい領域(ジャンル、ジョブ、ステージ)への

チャレンジ、ビジネススキルや専門資格の習得は成長

のチャンスです。大小に関わらず積極的に愉しみましょう。

 

8ビシッと納めよう。

「なぜ、我々を選んでくれたのか」安全第一を軸にした

QCDSMの指針を念頭に、ビシッと納めることを徹底し

「頼んでよかった」と感じて頂ける存在を目指しましょう。

採用情報
定員 1 名
求める人物像 ・空間デザインやクリエイティブ業務に関心がある方
・施工管理、インテリア、設計に関する知識を有するもの
必須スキル・経験 ・内装業界での設計実務経験(5年以上目安)
・AutoCAD、Vectorworks、JW、Revit等の設計ソフトいずれかの使用経験
・クライアントの要望を整理し、企画・設計に落とし込むスキル
歓迎スキル・経験 ・商業施設、オフィス、ホテル、住宅など多様な用途の設計経験
・プレゼンテーションやクライアント折衝の経験
・不動産業界やリーシングとの連携経験
必要資格・ライセンス ・一級建築士または二級建築士保持者
キャリアパス 当社では、経験年数および業務成果に応じて、
段階的にキャリアアップしていく制度を設けています。

未経験からスタートした場合でも、
着実にスキルと実績を積むことで、
責任あるポジションへとステップアップが可能です。

キャリアステップ例
➀ジュニア
②ミドル
③チーフ
④サブリーダー 等…
※個人の経験・成果・適性に応じて昇格時期は前後します。
想定給与 想定年収:450万円~900万円
月給:333,000円~600,000円(固定残業代45時間分含む)

※固定残業時間(45時間)を超過した場合は、別途残業代を支給します。
※管理監督者として採用する場合、固定残業代の支給はありません。
勤務時間 9:30~18:30(休憩60分)
休日・休暇 【年間休日日数】120日
・土日祝日
※社内カレンダーにより祝日出勤が年間3日間有(16期)
・年末年始休暇
・夏季休暇


【有給休暇】初年度10日間付与
入社日3日付与、入社半年後7日 計10日付与
その他要件 【昇給】年1回(9月)

【テレワーク】入社2年経過後より、週1回利用可能

【評価制度】
年功序列や主観的な評価に依存せず、業績・目標達成度・組織貢献・5Sを評価項目とした、公平かつ明確な評価制度を導入しています。評価結果は、報酬へ適正に反映します。

【退職金制度】有
【企業型DC(企業型確定拠出年金)】有
勤務地

<sync株式会社> 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階

東京都

募集拠点

sync株式会社

東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階

企業情報
会社名 sync株式会社
設立 2011年12月1日
代表者 鮎川 三郎
本社所在地 〒107-0062
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階
従業員数 47名(連結54名)2025年6月末時点
事業内容 物販店、飲食店、クリニック等の商空間、住空間、オフィス、ビルリニューアル等の設計・施工|設備設計|テナントリーシング
HP https://www.sync-g.jp/