商業施設、オフィス、店舗、住宅などの内装施工に関わる企画営業職を募集します。
お客様のニーズをヒアリングし、最適な空間提案を行い、施工完了までの全体進行を担っていただきます。

【主な業務内容】
・新規営業活動（リスト作成・電話営業）
・クライアントとの打ち合わせ・要望のヒアリング
・内装プランの提案（社内設計・施工チームと連携）
・見積書・提案書の作成
・プロジェクトのスケジュール調整・進行管理
・アフターフォロー・リピート提案

【同社の魅力】
・オールラウンダー育成プロジェクト！
同業他社だと【オフィスだけ】【商業施設だけ】【物販だけ】など、特定の案件しか対応しない場合も少なくないですが、
同社は幅広いジャンルの顧客窓口から現場まで対応し、プロジェクトマネジメントを吸収することで、
業界人として市場価値の高い人材になれる成長環境。

・意欲や実績がしっかり評価される環境！
同社は年功序列制ではなく、業務面・人格面での昇格要件が明確に定められており、個々の意思や努力によって、
得たい経験や年収などいくらでも上を目指せる環境

・ワークライフバランスへの配慮！
近年、働きやすい環境を目指してライフワークバランスの実現を積極的に整えており、
出産や育児の事情により時短勤務をする社員もおり、残業や休日出勤に関して年々減少傾向！
有給休暇は入社日に3付与、残りを入社半年後に7日 計10日付与

当社はこれまで商業施設・オフィス・店舗の内装施工を中心に事業を展開してきました。
今後の新たな取り組みとして、建築リニューアル（改修・修繕・用途変更等）分野に対応できる体制の構築を目指しており、
その中核メンバーとなる人材を募集します。

【主な業務内容】
・建築改修・リノベーション案件の企画・提案
・建物の現地調査、図面確認、劣化診断の補助
・施工内容・工程の検討、見積作成
・協力業者（設計・施工会社）との調整・手配
・現場管理・安全管理（施工管理者と連携）
・顧客への報告・説明・品質チェック　など
内装にとどまらず、建築的視点で建物全体の再生に関わる仕事です。

【同社の魅力】
・オールラウンダー育成プロジェクト！
同業他社だと【オフィスだけ】【商業施設だけ】【物販だけ】など、特定の案件しか対応しない場合も少なくないですが、
同社は幅広いジャンルの顧客窓口から現場まで対応し、プロジェクトマネジメントを吸収することで、
業界人として市場価値の高い人材になれる成長環境。

・意欲や実績がしっかり評価される環境！
同社は年功序列制ではなく、業務面・人格面での昇格要件が明確に定められており、個々の意思や努力によって、
得たい経験や年収などいくらでも上を目指せる環境

・ワークライフバランスへの配慮！
近年、働きやすい環境を目指してライフワークバランスの実現を積極的に整えており、
出産や育児の事情により時短勤務をする社員もおり、残業や休日出勤に関して年々減少傾向！
有給休暇は入社日に3付与、残りを入社半年後に7日 計10日付与

当社の内装施工に必要な建材・家具・インテリア製品などの海外調達業務を担当いただきます。
クオリティ・コスト・納期を見極めながら、最適な仕入先との関係構築とプロジェクト支援を担っていただきます。

【主な業務内容】
・海外サプライヤーの選定・価格交渉・契約締結
・輸入手配・納期管理・品質チェック
・社内（設計・施工部門）との調整業務
・輸入コストの試算、最適な調達戦略の立案
・トラブル対応（納期遅延・品質不良など）
・年数回の海外出張あり（アジア圏中心）
海外とのやりとりに加えて、社内各部門との橋渡し役としての活躍を期待しています。

【同社の魅力】
・オールラウンダー育成プロジェクト！
同業他社だと【オフィスだけ】【商業施設だけ】【物販だけ】など、特定の案件しか対応しない場合も少なくないですが、
同社は幅広いジャンルの顧客窓口から現場まで対応し、プロジェクトマネジメントを吸収することで、
業界人として市場価値の高い人材になれる成長環境。

・意欲や実績がしっかり評価される環境！
同社は年功序列制ではなく、業務面・人格面での昇格要件が明確に定められており、個々の意思や努力によって、
得たい経験や年収などいくらでも上を目指せる環境

・ワークライフバランスへの配慮！
近年、働きやすい環境を目指してライフワークバランスの実現を積極的に整えており、
出産や育児の事情により時短勤務をする社員もおり、残業や休日出勤に関して年々減少傾向！
有給休暇は入社日に3付与、残りを入社半年後に7日 計10日付与

設備設計チームのアシスタントとして、
作図・受発注・顧客対応、進捗管理などを⾏います！

＜ 具体的な業務 ＞
■作図
■受発注対応
■積算・⾒積対応
■打合せ対応
■進⾏管理
■事務作業 など

基本的には社内や関係する業者等とのやり取りがメインです。
直接お客様対応をする際は責任も伴いますが完了後は⼤きな充実感を味わえる仕事です！
引渡しが完了するまで気が抜けない反⾯、
⾃分が携わった場所が増えていく楽しさがあります。

■想定顧客
・事業用オフィスビルのリニューアル事業を行っている不動産業
・既存顧客案件（物販、飲食、オフィス、住宅リノベーション等）
・設計事務所、デザイン事務所

【同社の魅力】
・オールラウンダー育成プロジェクト！
同業他社だと【オフィスだけ】【商業施設だけ】【物販だけ】など、
特定の案件しか対応しない場合も少なくないですが、
同社は幅広いジャンルの顧客窓口から現場まで対応し、
プロジェクトマネジメントを吸収することで、
業界人として市場価値の高い人材になれる成長環境。

・意欲や実績がしっかり評価される環境！
同社は年功序列制ではなく、業務面・人格面での昇格要件が明確に定められており、
個々の意思や努力によって、得たい経験や年収などいくらでも上を目指せる環境。

・ワークライフバランスへの配慮！
近年、働きやすい環境を目指してライフワークバランスの実現を積極的に整えており、
出産や育児の事情により時短勤務をする社員もおり、残業や休日出勤に関して年々減少傾向！有給休暇は入社日に3付与、残りを入社半年後に7日 計10日付与、これまでの年間15日の土曜日出勤を8日に減らすなど、社員が長く働ける環境作りにも力を入れています。

誰もが知る大手有名企業からの依頼が多く寄せられる当社。
1000万円単位から1億円を超える大規模なプロジェクトまで携わることが可能なため、「あの施設の内装、自分が携わったんだ」と胸を張って言えること間違いなしです！

【事業拡大中！】
…………………
昨年比で売上・利益ともに拡大を見込んでいる当社。
従業員も130%程度増員しております。
今回は案件数増加による事業拡大のため、設備施工管理を募集します！

【施工実績例】
…………………
■物販店：patagonia／BURTON／KEYUCA／KEEN／自遊空間
■飲食店：ジョエルロブション／パンとエスプレッソと／麻辣大学
■オフィス：GREGORY／ドワンゴ／ガンホー／note
■クリニック：お茶の水駿河台クリニック／神田キリスト教診療所／クリニック・パーク
など


【業務内容】
・設備事業全般：設備設計の計画・作図・積算・工事手配・工事管理
・設計・デザイン事務所・顧客・業者との設備設計・工事の打ち合わせ進行
・設計・デザイン事務所・顧客からの設備設計協力の引き合いを請け・受注につなげる
・事業用ビルのリニューアル事業を行っている不動産業者等からの工事を受注
※最初は施工管理の経験のみでも問題ございません！

◎工期：1案件につき、1～3カ月ほど
◎並行して担当する案件数：4～5件

当社では1人で提案～施工～引き渡しまでを一気通貫で行うため、
お客様とより近い距離でやりがいを感じることができます！

【業務割合】
………………
・お客さま、設計事務所対応業務：2割　
・社内業務：4割
・現場の進行管理業務：4割

建築工事における品質安全管理及び技術指導相談役を募集します。

一級建築士もしくは1級建築施工管理技士保有者で、
現役の様なハードな現場監督や設計者としてではなくライトに働きたい方や、
セカンドキャリアを考えている方必見の内容です！

【具体的な業務内容】
・各プロジェクト現場の品質・安全管理(現場巡回あり)
・建築士・建築施工管理技士の視点での技術指導
・若手社員等の育成フォロー
・各種書類の作成等付随する業務

【施工実績例】
…………………
■物販店：patagonia／BURTON／KEYUCA／KEEN／自遊空間
■飲食店：ジョエルロブション／パンとエスプレッソと／麻辣大学
■オフィス：GREGORY／ドワンゴ／ガンホー／note
■クリニック：お茶の水駿河台クリニック／神田キリスト教診療所／クリニック・パーク

【同ポジションの魅力】
・週3日〜勤務相談可能
・「第一線の現場監督」とは違い、資格・経験を活かして
若手社員の技術的な相談に乗って頂いたり、
適宜現場を巡回し安全・品質をチェックするといった業務がメインの業務です。

誰もが知る大手有名企業からの依頼が多く寄せられる当社。
1000万円単位から1億円を超える大規模なプロジェクトまで携わることが可能なため、「あの施設の内装、自分が携わったんだ」と胸を張って言えること間違いなしです！

【事業拡大中！】
…………………
昨年比で売上・利益ともに拡大を見込んでいる当社。
従業員も130%程度増員しております。
今回は案件数増加による事業拡大のため、空間ディレクターを募集します！

【施工実績例】
…………………
■物販店：patagonia／BURTON／KEYUCA／KEEN／自遊空間
■飲食店：ジョエルロブション／パンとエスプレッソと／麻辣大学
■オフィス：GREGORY／ドワンゴ／ガンホー／note
■クリニック：お茶の水駿河台クリニック／神田キリスト教診療所／クリニック・パーク
など


【業務詳細】
………………
▼お客さまへご要望をヒアリング
▼デザイン提案（※外部デザイナーと連携）
▼現地調査
▼業者へ発注
▼進行管理（工程表作成）
▼予算管理
▼お引渡し・アフターフォロー

◎工期：1案件につき、1～3カ月ほど
◎並行して担当する案件数：4～5件

当社では1人で提案～施工～引き渡しまでを一気通貫で行うため、
お客様とより近い距離でやりがいを感じることができます！


【業務割合】
………………
・お客さま、設計事務所対応業務：2割　
・社内業務：4割
・現場の進行管理業務：4割


【入社後の流れ】
……………………
あなたのスキルやご経験を基に、業務の進め方をレクチャーいたします。
その後、適性やあなたがやってみたいジャンル等のご希望に合わせ、
案件をお任せいたします！※入社後の職種変更はありません

【業務概略】
設備工事における、技術営業、提案、クライアントやデザイナーとの打ち合わせ、
プロジェクトの進行管理からアフターフォローまでを一気通貫で担当する設備プロジェクトマネージャーをお任せします。
(対外折衝20％、事務所内勤業務50％、現場30％程度のイメージ)

【具体的な業務内容】
小中規模案件を中心に技術営業として引き合い対応〜設計〜積算〜施工管理（発注、工程・原価管理や現場管理者との調整業務）までのうち、最初はできる業務から取り組んでいただき、徐々に幅広い業務に対応できるようステップアップして下さい。
・設備事業全般：設備設計の計画・作図・積算・工事手配・工事管理
・設計・デザイン事務所・顧客・業者との設備設計・工事の打ち合わせ進行
・設計・デザイン事務所・顧客からの設備設計協力の引き合い、受注営業
・事業用ビルのリニューアル事業を行っている不動産業者等からの工事受注営業

■想定顧客
・事業用オフィスビルのリニューアル事業を行っている不動産業
・既存顧客案件（物販、飲食、オフィス、住宅リノベーション等）
・設計事務所、デザイン事務所

【同社の魅力】
・オールラウンダー育成プロジェクト！
同業他社だと【オフィスだけ】【商業施設だけ】【物販だけ】など、
特定の案件しか対応しない場合も少なくないですが、
同社は幅広いジャンルの顧客窓口から現場まで対応し、
プロジェクトマネジメントを吸収することで、
業界人として市場価値の高い人材になれる成長環境。

・意欲や実績がしっかり評価される環境！
同社は年功序列制ではなく、業務面・人格面での昇格要件が明確に定められており、
個々の意思や努力によって、得たい経験や年収などいくらでも上を目指せる環境。

・ワークライフバランスへの配慮！
近年、働きやすい環境を目指してライフワークバランスの実現を積極的に整えており、
出産や育児の事情により時短勤務をする社員もおり、残業や休日出勤に関して年々減少傾向！有給休暇は入社日に3付与、残りを入社半年後に7日 計10日付与、これまでの年間15日の土曜日出勤を8日に減らすなど、社員が長く働ける環境作りにも力を入れています。

私たちは、質の高い内装施工を通じて空間に価値を創造するプロフェッショナル集団です。
現在52名体制ですが、2030年までに80名規模の企業を目指し、成長を続けています。
その一翼を担ってくださる「採用アシスタント兼広報担当」を募集いたします。

【採用アシスタント業務（約70%）】
・求人票作成、媒体運用（求人サイト）
・候補者対応（面接日程調整、連絡対応等）
・採用イベントや会社説明会の準備・運営
・入社手続きやオリエンテーションの補助
・採用データの整理・管理

【広報業務（約30%）】
・自社Webサイト管理（将来的にはSNS運用も視野に入れています）
・社内外への広報資料作成（実績紹介、インタビュー記事など）
・プレスリリース作成・配信
・社内報の企画・編集

【同社の魅力】
・オールラウンダー育成プロジェクト！
同業他社だと【オフィスだけ】【商業施設だけ】【物販だけ】など、特定の案件しか対応しない場合も少なくないですが、
同社は幅広いジャンルの顧客窓口から現場まで対応し、プロジェクトマネジメントを吸収することで、
業界人として市場価値の高い人材になれる成長環境。

・意欲や実績がしっかり評価される環境！
同社は年功序列制ではなく、業務面・人格面での昇格要件が明確に定められており、個々の意思や努力によって、
得たい経験や年収などいくらでも上を目指せる環境

・ワークライフバランスへの配慮！
近年、働きやすい環境を目指してライフワークバランスの実現を積極的に整えており、
出産や育児の事情により時短勤務をする社員もおり、残業や休日出勤に関して年々減少傾向！
有給休暇は入社日に3付与、残りを入社半年後に7日 計10日付与