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企画営業職(リーダーポジション)

拠点 sync株式会社

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当社は、商業施設・物販・サービス、飲食店、オフィスなどの内装施工を中心に空間づくりをトータルに手がけています。
内装施工を軸に、設備設計、建築施工と業容を拡大し、更には商業用不動産(ビルのバリューアップ、テナントリーシング)まで手掛け
建築・設備・不動産を三位一体で提供できる総合力を強みとしています。
空間づくりの技術と不動産価値向上を掛け合わせた独自のビジネスモデルを構築しています。

創業以来の理念は、
「業界最高水準のサービスで、お客様から“頼んでよかった”を引き出す。」
その実現に向け、プロ意識、基本動作の徹底、迅速な行動など、8つの行動指針を全社員が共有しています。

現在は中長期ビジョン「Vision2030」に基づき、
• 売上規模 30億円 → 50億円
• 組織規模 50名 → 80名への拡大を計画。
「建築・設備・不動産」の分野において、お客様からの信頼を積み重ね、
今後は自社で不動産・ビルを取得し不動産再生・バリューアップ事業にも注力していきます。

今回は商業施設、オフィス、店舗、住宅などの内装施工に関わる企画営業職を募集します。
お客様のニーズをヒアリングし、最適な空間提案を行い、施工完了までの全体進行を担っていただきます。

【主な業務内容】
・新規営業活動(リスト作成・電話営業)
・クライアントとの打ち合わせ・要望のヒアリング
・内装プランの提案(社内設計・施工チームと連携)
・見積書・提案書の作成
・プロジェクトのスケジュール調整・進行管理
・アフターフォロー・リピート提案
・チームマネージメント

【同社の魅力】
・幅広いジャンルの内装施工に携われる
・意欲や実績がしっかり評価される環境
・ワークライフバランスへの配慮
近年、働きやすい環境を目指してライフワークバランスの実現を積極的に整えており、
出産や育児の事情により時短勤務をする社員もおり、残業や休日出勤に関して年々減少傾向にあります。
有給休暇は入社日に3付与、残りを入社半年後に7日 計10日付与

幅広い事業フィールドで、 業界最高峰の「オールラウンダー」へ!

※企業としての「求める人物像」を紹介。 例)業界のオールラウンダーは1万人に1人と言われていますが、 様々な事業・ジャンルを手掛ける当社だからこそ、 業界最高峰の人材「オールラウンダー」を目指せる環境をご準備できます。 予算規模が大きく、ハイクオリティに仕上げる案件ばかりで、今の建築・インテリア業界を引っ張るプロフェッショナルと仕事で一緒になることも。 当社でしか得られない経験が、多くあるはずです。 この道を極めたい方は、ぜひ当社へ。

syncSTANDARD 行動指針

建築・設備・不動産の力で「頼んでよかった」と感じていただける、付加価値と空間を提供するために、 私たちは以下に掲げるクレドを行動指針としています。

この行動指針を常に意識し、質の高いサービスを提供できるよう各々が取り組んでいく会社を目指しています。

 

1「sync」の顔として。

全員が「sync」の顔です。電話やメール、来客対応をはじめ、

プロジェクト管理からメンテナンスまで、誠実かつ丁寧に対応し、

プロフェッショナルとしての信頼を築きましょう。

 

2きほんの「き」を忠実に。

「挨拶・お礼」「時間・期限・約束」「報連相のおひたし」

「法令・ルール」「5S」など、基本を徹底することが、syncの

信頼・技術サービスを支えます。

 

3ホスピタリティマインドを持とう。

お客様やその先の利用者様、取引業者様、共に働く仲間を

思いやり、配慮できる人になりましょう。「一歩踏み込み、

先読みして行動する」それがsyncのおもてなしです。

 

4自らサッと動こう。

他責にせず、後回しにせず、過信せず、見過ごさず。

大切なことは「声を出して、繰り返し伝える」

やるべきことに気付き、自らサッと動きましょう。

 

5チームワークを大切にしよう。

我々の技術とサービスは、営業、設計、積算、施工のプロセスに加え、

積極的な後進育成、事業部間連携、バックオフィスの

フォローが不可欠です。声を掛け合って進めましょう。

 

6前向きに考え、解決へと導こう。

課題に直面したら「どうすればできるのか」を前向きに考え、

解決へと導こう。過程で得た学びを活かし、

同じ失敗を繰り返さないように心がけましょう。

 

7チャレンジを愉しもう。

困難な案件や新しい領域(ジャンル、ジョブ、ステージ)

へのチャレンジ、ビジネススキルや専門資格の習得は成長

のチャンスです。大小に関わらず積極的に愉しみましょう。

 

8ビシッと納めよう。

「なぜ、我々を選んでくれたのか」安全第一を軸にした

QCDSMの指針を念頭に、ビシッと納めることを徹底し

「頼んでよかった」と感じて頂ける存在を目指しましょう。

採用情報
定員 1 名
求める人物像 ・空間デザインやクリエイティブ業務に関心がある方
・施工管理、インテリア、設計に関する知識
必須スキル・経験 ・建築・内装業界での新規開拓営業経験 10年以上
・マネジメント経験(複数現場の管理やチームリーダー経験)のある方
・PCスキル(Excel/Word/PowerPoint)
歓迎スキル・経験 ・一級建築士・二級建築士
・管工事施工管理技士(等級不問)
・電気施工管理技士(等級不問)
キャリアパス 当社では、経験年数および業務成果に応じて、
段階的にキャリアアップしていく制度を設けています。

未経験からスタートした場合でも、
着実にスキルと実績を積むことで、
責任あるポジションへとステップアップが可能です。

キャリアステップ例
➀ジュニア
②ミドル
③チームメンバー/チームリード
④サブリーダー 等…
※個人の経験・成果・適性に応じて昇格時期は前後します。
想定給与 想定年収:645~1000万
月給:430,000~666,000円(固定残業代45H含)

※固定残業時間(45時間)を超過した場合は、別途残業代を支給します。
※管理監督者として採用する場合、固定残業代の支給はありません。
勤務時間 9:30~18:30(休憩60分)
休日・休暇 【年間休日日数】117日
・土日祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
※社内カレンダーにより土曜日出勤が年間8日間有(15期)

【有給休暇】初年度10日間付与
入社日3日付与、入社半年後7日 計10日付与
その他要件 【昇給】年1回(9月)
【テレワーク】勤続2年目以降、週一回可能
【評価制度】
年功序列や主観的な評価を排し、業績・目標達成度・組織貢献を基に、
公平かつ明確な基準で評価し、報酬へ適正に反映します。
勤務地

<sync株式会社> 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階

東京都

募集拠点

sync株式会社

東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階

企業情報
会社名 sync株式会社
設立 2011年12月1日
代表者 鮎川 三郎
本社所在地 〒107-0062
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階
従業員数 47名(連結54名)2025年6月末時点
事業内容 物販店、飲食店、クリニック等の商空間、住空間、オフィス、ビルリニューアル等の設計・施工|設備設計|テナントリーシング
HP https://www.sync-g.jp/