sync株式会社
私たちsyncは、人と場をつなぐ、空間創造カンパニーです。
物販店・飲食店・クリニックなどの商空間、
住空間やオフィス・ビルリニューアルといった幅広い領域の施工業務を中心に、
テナントリーシング、意匠設計、設備設計など年間120件を超えるプロジェクトを手掛けています。
街づくりのテクノロジー進化や集客ニーズの多様化など、近年は、プロジェクト件数も増え続け、その規模も大きくチャレンジングなものになってきています。
2024年3月時点で組織も30名を超え、2030年までに100名規模の組織と経営体制の実現に向け、フルスピード且つ常に新鮮な視点で組織強化を推進中です。
今回は、この中心を担う経営企画室を立ち上げ、あらゆる事業・組織課題に対する戦略策定から企画実行までを推進し、経営幹部としてご活躍いただける方を募集します。
【仕事内容】
・課題抽出から解決に向けた施策立案と実行
・成長戦略、中期経営計画の策定
・これらを牽引できる経営企画室の業務設計、組織組成
市場変化や事業成長、組織コンディションを的確に把握し、経営陣・事業部・子会社など、あらゆるレイヤー層を巻き込み全社を横断的にマネジメントしながら、Syncの成長を促進させる組織基盤の最適化をリードすることが求められます。
【具体的には…】
先ずは急務である5つの領域をメインに、業務設計から実行、組織組成まで主体的に推進いただきます。
・採用育成、DX推進、業務改善
・広報・ブランディング、マーケティング
・これらの戦略実行を可能とするチーム組成
※適宜外部リソースの活用、新規人材採用も可
※すべての領域の経験スキルは必要ございません、未経験の領域であっても、主体的且つ先手的にリードする意志があれば大歓迎です
上記業務の推進と共に全社状況をキャッチアップいただき、これまでのご経験やご志向をもとに相談しながら、経営戦略や成長戦略の策定など積極的に関わりつつ、幹部人材としての組織や事業の成長を牽引するご活躍を期待しています。
採用情報 | |
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定員 | 1 名 |
求める人物像 | ・当社のMVVを追求し、その体現に挑み続ける意志がある ※https://www.sync-g.jp/concept/ ・急成長中の企業で自分のスキルを存分に発揮し、更なる成長を図りたい ・評論だけでなく実行力がある ・ベンチャー企業との親和性(曖昧耐性・自主性・ストレス耐性) ・経営者や関係会社の気持ちを察することができる |
必須スキル・経験 | ・営企画や経営管理、コンサルタントの実務経験5年以上 ・採用育成、広報・ブランディング、DX推進、マーケティング、仕組化、のうち、2領域以上の実務経験 ・組織組成、組織開発のご経験 ・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながら、圧倒的な成果を上げてこられた経験 ・実行、推進力があり、0→1状態から何をすべきか考えることができる ※事業推進のご経験歓迎 ※HR領域のご経験歓迎 ※未経験領域でも、あらゆる経営課題に対し、主体的にリードする意志があれば問題ございません。 (例えば、財務経理が未経験でも、新しいプロジェクトの実現に向けた資金課題が突発的に発生した際に、自身で社内外と調整を図りながら課題解決をリードできる、など) |
歓迎スキル・経験 | ・事業推進のご経験・知見 ・HR領域のご経験・知見 |
キャリアパス | 経営幹部として経営を推進する人材として活躍いただくことを見据えています。 また、当社では定期昇格や年功序列はありません。業務面・人格面での昇格要件が明確に定められており、個々の意思や努力によって、得たい経験や年収などいくらでも上を目指せる環境を整えています。どこを伸ばすか、改善するか、などの目標設定を、上司と擦り合わせして調整しながら自分で決めていくことができます。 |
待遇 | 正社員(試用期間6ヶ月) ・年収750万~950万 ・月給591,666円~750,000円(一律手当含) 内訳 ・基本給 446,966円~566,600円 ・固定残業手当45時間/月 144,700円~183,400円 ※超過した時間外労働分は残業手当として追加支給 ※残業が無い場合も固定残業代は支給 ・昇給:年1回(9月) ・賞与:年2回(11月・5月) ※管理監督者で採用の場合は固定残業・残業代はございません(深夜残業は除く)、月給55万以上となります ※給与額は前職までの経験などを考慮の上、当社規程により決定します。賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性もございます |
想定給与 | ・年収750万~950万 ・月給591,666円~750,000円(一律手当含) ※管理監督者で採用の場合は固定残業・残業代はございません(深夜残業は除く)、月給55万以上となります |
勤務時間 | 9:30~18:30 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/月:45時間 休憩時間:60分 時間外労働:有 ※サービス残業はございません |
休日・休暇 | 週休2日制 ※日曜日、土曜日(自社カレンダーに準じ出勤日あり、年間9日出勤)、祝日 ※プロジェクトの進行状況により変動あり 年間休日日数:113日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休(男性の育休取得実績有)、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後に10日付与) |
その他要件 | 通勤手当全額支給 社保完備 資格取得支援制度 CADスクール費用補助 iPhone、iPad貸与 社員紹介制度 社員旅行(2015年:白川郷、2016年:軍艦島、2019年:屋久島、2022年:燕三条) |
勤務地 |
<sync株式会社> 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階 東京都 |
募集拠点 |
sync株式会社 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階 |
企業情報 | |
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会社名 | sync株式会社 |
設立 | 2011年12月1日 |
代表者 | 鮎川 三郎 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階 |
従業員数 | 30名 |
事業内容 | 物販店、飲食店、クリニック等の商空間、住空間、オフィス、ビルリニューアル等の設計・施工|設備設計|テナントリーシング |
HP | https://www.sync-g.jp/ |