【PDハウス】全国エリア対象
オンライン会社説明会開催中！
「サンウェルズってどんな会社？」
「PDハウスって・・・？」
「パーキンソン病専門って難しそう・・・」
「職種ごとの働き方が知りたい！」
「待遇はどうなの？」
応募する前に知りたい！
そんなことをお伝えさせていただきます。
■オンライン説明会日程
【昼の部】
4月17日(水)11:00～12:00
5月08日(水)11:00～12:00
5月20日(月)11:00～12:00
6月06日(木)11:00～12:00
6月14日(金)11:00～12:00
6月17日(月)11:00～12:00
6月25日(火)11:00～12:00
【夜の部】
5月14日(火)19:00～20:00
5月23日(木)19:00～20:00
5月28日(火)19:00～20:00
6月03日(月)19:00～20:00
6月11日(火)19:00～20:00
6月20日(木)19:00～20:00
6月28日(金)19:00～20:00
※お申込み締め切りは前日の20時となります。
※各回約1時間を予定しております。
■実施について
Zoomアプリを使用してのオンライン説明会となります。
事前にアプリのダウンロードをお願いいたします。
■対象施設
全国のPDハウス（関東/関西/中部/北陸/北海道/九州）
https://sunwels.jp/pdh/facility/
東京本社
＜＜施設見学＆現地会社説明会開催決定！＞＞
★★期間限定！★★
採用担当が直接皆様へご説明させていただきます。
説明会終了後、施設の見学ができます！♪
開設直前の会では”オープニング研修中の風景”が見られるかも◎
質疑応答のお時間もございますので、
その場で直接ご質問いただけます！
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PDハウス東大宮(2024.6.1オープン予定)
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▼開催場所
PDハウス東大宮
埼玉県さいたま市見沼区東大宮6丁目6－2
・東大宮駅（徒歩12分）
（JR東北本線・湘南新宿ライン・上野東京ライ）
▼開催日時
5/24(金)10時～12時
※各回2時間程度を予定しております。
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PDハウス八千代中央(2024.8.1オープン予定)
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▼開催場所
PDハウス八千代中央
千葉県八千代市 ゆりのき台1丁目２１番１
・東葉高速鉄道東葉高速線 八千代中央駅（徒歩5分）
▼開催日時
6/12(水)14時～16時
7/19(金)10時～12時
※各回2時間程度を予定しております。
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PDハウス南柏(2024.9.1オープン予定)
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▼開催場所
PDハウス南柏
千葉県柏市豊四季695番138
・JR常磐線 南柏駅（徒歩10分）
▼開催日時
7/9(火)14時～16時
8/23(金)10時～12時
※各回2時間程度を予定しております。
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PDハウス熱田(2024.9.1オープン予定)
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▼開催場所
PDハウス熱田
愛知県名古屋市熱田区旗屋２丁目
・名古屋市名城線 神宮西駅（徒歩2分）
・JR東海道本線 熱田駅（徒歩10分）
・名鉄名古屋線 神宮前駅（徒歩15分）
・熱田神宮伝馬町駅（徒歩16分）
▼開催日時
7/12(金)14時～16時
8/16(金)10時～12時
※各回2時間程度を予定しております。
【参加方法】
完全予約制となります。（締め切り/前日18時）
お電話またはネットからお申し込みください。
※ご都合が合わない方は・・・※
オンライン説明会も随時開催しております！
▼詳細はコチラ
https://recruit.jobcan.jp/sunwels/show/2/673536
上記URLからお申し込みいただけます。
＼来期開設予定のPDハウスについて出張説明会も開催／
当日面接可能！現場経験者の生の声が聞けるチャンス！
▼詳細はコチラ
https://recruit.jobcan.jp/sunwels/show/2/1539537
上記URLからお申し込みいただけます。
東京本社
求人をご覧頂き、誠にありがとうございます。
弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。
おかげさまで、2022年6月27日に東証グロース市場にも上場いたしました。
今後も「福祉の職場をもっと魅力的に！」「介護のサービスに進化と変化を！」「未来を作る「人」を育成する！」の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。
【サンウェルズの特徴】
●経営理念は「自らが輝き人を元気にする」
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)
●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。
●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日:関東・関西エリア120日、他エリア115日＋有給取得率76％(2021年度実績)
●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年で100施設開設予定です。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。
●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。
●安心の研修体制
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
【PDハウスの特徴】
パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。
・パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。
・神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。
・24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。
・最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。
【仕事内容】
ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいて、ケアマネージャーとの連絡、ご家族様との調整役、訪問介護サービスに伴うスタッフ訪問コーディネート業務などを行っていただきます。
PDハウスのサービス提供責任者は、専任かつ日勤のみでご勤務頂きます。(福岡エリア除く)
その他、事務所での業務がメインとなりますので、ご来訪受付や受電業務もお願いいたします。
当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。
特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。
職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。
PDハウス新潟紫竹山
清掃・施設サポートスタッフとして、施設内の居室・共有部分のクリーンアップや備品管理、洗濯、見守りなどをお願いします。
【仕事内容】
・共有スペース清掃・消毒
(玄関、事務所、食堂、お手洗い、お庭整備など)
・フロアスタッフ業務
(見守り、お茶くみ、配膳、お話相手など)
・洗濯
・事務書類整理
※実際にお任せする業務は施設によって異なります。二次面接時にご相談させていただきます。
※パートのご相談も可能です。
PDハウス新潟紫竹山
現場業務及びチームリーダーとしてマネジメントやOJT、業務改善、会議設定・準備をお願いします。
・利用者様の健康管理や状態観察、内服管理、喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理などの看護サービス
・チームスタッフのマネジメント
・スタッフと面談
・新しく入社したスタッフの育成
・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等
・現場業務の改善
・主任と進捗確認・報告
・リーダー会議への参加
※夜勤あり。
※マネジメント対象となるチームは6名～8名を想定。
※日勤の内、2日程度はフリー業務を予定。
※既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます。
PDハウス新潟紫竹山
現場業務及びチームリーダーとしてマネジメントやOJT、業務改善、会議設定・準備をお願いします。
・利用者様の食事・入浴・レクリエーション・トレイ誘導などの介護サービス
・チームスタッフのマネジメント
・スタッフと面談
・新しく入社したスタッフの育成
・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等
・現場業務の改善
・主任と進捗確認・報告
・リーダー会議への参加
※夜勤あり。
※マネジメント対象となるチームは6名～8名を想定。
※日勤の内、2日程度はフリー業務を予定。
※既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます。
PDハウス新潟紫竹山
□PDハウス新潟紫竹山 2024年10月オープン予定！□
訪問看護ステーションの管理者候補として、スタッフのマネジメントや売上単価の管理、現場の業務改善をお願いします。
・事業所スタッフのマネジメント
・副主任、一般スタッフとの面談
・副主任とOJT進捗確認
・算定、売上管理
・看護職員の入職後サポート
・往診医等外部との連携
・看護記録
・訪問看護指示書の管理
・レセプト管理
・現場の業務改善
・施設長への報告・相談
・シフト作成
・ミーティング、会議への参加
※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります。
※既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内定時に調整させていただきます。
PDハウス新潟紫竹山
求人をご覧頂き、誠にありがとうございます。
弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。
おかげさまで、2022年6月27日に東証グロース市場にも上場いたしました。
今後も「福祉の職場をもっと魅力的に！」「介護のサービスに進化と変化を！」「未来を作る「人」を育成する！」の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。
【サンウェルズの特徴】
●経営理念は「自らが輝き人を元気にする」
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)
●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。
●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率61.5％(2022年度実績)
●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年で100施設開設予定です。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。
●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。
●安心の研修体制
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在1,700名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
【PDハウスの特徴】
パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。
・パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。
・神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。
・24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。
・最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。
PDハウス新潟紫竹山
求人をご覧頂き、誠にありがとうございます。
弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。
おかげさまで、2022年6月27日に東証グロース市場にも上場いたしました。
今後も「福祉の職場をもっと魅力的に！」「介護のサービスに進化と変化を！」「未来を作る「人」を育成する！」の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。
【サンウェルズの特徴】
●経営理念は「自らが輝き人を元気にする」
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)
●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。
●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率61.5％(2022年度実績)
●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年で100施設開設予定です。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。
●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。
●安心の研修体制
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
【PDハウスの特徴】
パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。
・パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。
・神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。
・24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。
・最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。
PDハウス新潟紫竹山