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福岡県の求人一覧

福岡県の求人一覧

22 件中 1-10 件を表示
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  • 正社員

【オープニングスタッフ大募集】限定開催!当日面接可能!対面説明会開催中!

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全国のPDハウスでスタッフ募集中!
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★★大好評のため期間限定開催決定★★

\\嬉しいメリット//
①採用担当が直接皆様へご説明させていただきます!
②質疑応答または座談会あり!気になることはその場で解決◎
③当日面接可能!説明会終了後、そのまま面接を受けられます!


▼参加対象
・下記エリアにあるPDハウスへの就業希望者

▼対象職種
・介護士(初任者研修/実務者研修/介護福祉士)
・看護師(正看護師/准看護師)
・リハビリ(PT/OT/ST)
・サービス提供責任者(介護福祉士)

▼参加方法
完全予約制となります。(締切/前日18時まで)
お電話またはネットからお申し込みください。

※説明会当日に面接をご希望される方は予約時に「当日面接希望」の旨お伝えください。
※説明会は2時間程度を予定しております。
※説明会・座談会終了後、順次面接となります。
※面接予約者が多い場合にはお待ちいただく可能性がございます。ご了承ください。







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 北海道エリア開催
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▼対象エリア
北海道札幌市

▼開催日
●7月25日(木)
説明会 10:00~12:00
座談会 12:00~12:30
面 接 12:45~

●7月26日(金)
説明会 10:00~12:00
座談会 12:00~12:30
面 接 12:45~

▼会場
TKP札幌カンファレンスセンター北3条
カンファレンスルームB
北海道札幌市中央区北3条西3-1-6 札幌小暮ビル 7階
・札幌市営南北線 さっぽろ駅 地下歩行空間1番出口 徒歩1分
・札幌市営南北線 さっぽろ駅 9番出口 徒歩4分
・JR函館本線 札幌駅 南口 徒歩5分






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 愛知県エリア
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▼対象エリア
愛知県名古屋市

▼開催場所
PDハウス熱田(施設見学もできます!)
愛知県名古屋市熱田区旗屋2丁目
・名古屋市名城線 神宮西駅(徒歩2分)
・JR東海道本線 熱田駅(徒歩10分)
・名鉄名古屋線 神宮前駅(徒歩15分)
・熱田神宮伝馬町駅(徒歩16分)

▼開催日時

●8月16日(金)
説明会 10:00~12:00
見 学 12:00~12:20
面 接 12:30~






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 関東エリア開催
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▼対象エリア
東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県

▼開催日
8月22日(木)
説明会 13:00~15:00
座談会 15:00~15:30
面 接 15:45~

▼会場
東京都港区浜松町2丁目10-6
PMO浜松町Ⅲ 9階
・JR浜松町駅 徒歩2分






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 関西エリア
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▼対象エリア
大阪府/京都府/兵庫県

▼開催場所
ハービス ENT 9階貸会議室
大阪市北区梅田2丁目2番22号
※オフィスタワー9階
・阪神大阪梅田駅(西改札)より徒歩6分
・JR大阪駅(桜橋口)より徒歩7分
・JR東西線北新地駅(西改札)より徒歩10分
・阪急大阪梅田駅より徒歩15分

▼開催日時
●8月29日(木)
説明会 10:00~12:00
座談会 12:00~12:20
面 接 12:30~

●8月30日(金)
説明会 10:00~12:00
座談会 12:00~12:20
面 接 12:30~






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 石川エリア
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▼対象エリア
石川県内

▼開催場所
グランドホテル白山(2階 松の間)
石川県白山市西新町152-7

▼開催日時
●9月12日(木)
説明会 10:00~12:00
座談会 12:00~12:20
面 接 12:30~

●9月13日(金)
説明会 10:00~12:00
座談会 12:00~12:20
面 接 12:30~






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 滋賀エリア
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▼対象エリア
滋賀県内

▼開催場所
大津駅から車5分(問い合わせください)
※確定次第反映いたします※

▼開催日時
●9月19日(木)
説明会 10:00~12:00
座談会 12:00~12:20
面 接 12:30~

●9月20日(金)
説明会 10:00~12:00
座談会 12:00~12:20
面 接 12:30~






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 岡山エリア
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▼対象エリア
岡山県

▼開催場所
杜の街グレース オフィススクエア 貸し会議室3階
岡山県岡山市北区下石井2丁目10
・JR岡山駅(地下改札口)より徒歩12分
・岡電バス「杜の街」バス停より徒歩1分

▼開催日時
●9月27日(金)
説明会 10:00~12:00
座談会 12:00~12:20
面 接 12:30~

●9月28日(土)
説明会 10:00~12:00
座談会 12:00~12:20
面 接 12:30~

拠点 東京本社

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  • リハビリ職員
  • 正社員

リハビリ職員(PT)【PDハウス今宿/パーキンソン病専門/住宅型有料老人ホーム】

求人をご覧頂き、誠にありがとうございます。
弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。
おかげさまで、2022年6月27日に東証グロース市場にも上場いたしました。
今後も「福祉の職場をもっと魅力的に!」「介護のサービスに進化と変化を!」「未来を作る「人」を育成する!」の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。

【サンウェルズの特徴】
●経営理念は「自らが輝き人を元気にする」
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日+有給取得率64.4%(昨年度実績)

●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年で140施設開設予定です。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています!
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

●安心の研修体制
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。

【PDハウスの特徴】
パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。

・パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。

・神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。

・24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。

・最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。

拠点 PDハウス今宿

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  • リハビリ職員
  • 正社員

リハビリ職員(OT)【PDハウス今宿/パーキンソン病専門/住宅型有料老人ホーム】

求人をご覧頂き、誠にありがとうございます。
弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。
おかげさまで、2022年6月27日に東証グロース市場にも上場いたしました。
今後も「福祉の職場をもっと魅力的に!」「介護のサービスに進化と変化を!」「未来を作る「人」を育成する!」の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。

【サンウェルズの特徴】
●経営理念は「自らが輝き人を元気にする」
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日+有給取得率64.4%(昨年度実績)

●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年で140施設開設予定です。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています!
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

●安心の研修体制
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。

【PDハウスの特徴】
パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。

・パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。

・神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。

・24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。

・最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。

拠点 PDハウス今宿

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  • リハビリ職員
  • 正社員

リハビリ職員(ST)【PDハウス陣原/パーキンソン病専門/住宅型有料老人ホーム】

求人をご覧頂き、誠にありがとうございます。
弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。
おかげさまで、2022年6月27日に東証グロース市場にも上場いたしました。
今後も「福祉の職場をもっと魅力的に!」「介護のサービスに進化と変化を!」「未来を作る「人」を育成する!」の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。

【サンウェルズの特徴】
●経営理念は「自らが輝き人を元気にする」
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日+有給取得率64.4%(昨年度実績)

●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年で140施設開設予定です。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています!
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

●安心の研修体制
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。

【PDハウスの特徴】
パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。

・パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。

・神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。

・24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。

・最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。

拠点 PDハウス陣原

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  • リハビリ職員
  • 正社員

リハビリ職員(PT)【PDハウス有田/パーキンソン病専門/住宅型有料老人ホーム】

求人をご覧頂き、誠にありがとうございます。
弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。
おかげさまで、2022年6月27日に東証グロース市場にも上場いたしました。
今後も「福祉の職場をもっと魅力的に!」「介護のサービスに進化と変化を!」「未来を作る「人」を育成する!」の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。

【サンウェルズの特徴】
●経営理念は「自らが輝き人を元気にする」
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日+有給取得率64.4%(昨年度実績)

●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年で140施設開設予定です。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています!
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

●安心の研修体制
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。

【PDハウスの特徴】
パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。

・パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。

・神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。

・24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。

・最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。

拠点 PDハウス有田

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  • リハビリ職員
  • 正社員

リハビリ職員(PT)【PDハウス野芥/パーキンソン病専門/住宅型有料老人ホーム】

求人をご覧頂き、誠にありがとうございます。
弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。
おかげさまで、2022年6月27日に東証グロース市場にも上場いたしました。
今後も「福祉の職場をもっと魅力的に!」「介護のサービスに進化と変化を!」「未来を作る「人」を育成する!」の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。

【サンウェルズの特徴】
●経営理念は「自らが輝き人を元気にする」
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日+有給取得率64.4%(昨年度実績)

●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年で140施設開設予定です。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています!
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

●安心の研修体制
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。

【PDハウスの特徴】
パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。

・パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。

・神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。

・24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。

・最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。

拠点 PDハウス野芥

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  • リハビリ職員
  • 正社員

リハビリ職員(OT)【PDハウス野芥/パーキンソン病専門/住宅型有料老人ホーム】

求人をご覧頂き、誠にありがとうございます。
弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。
おかげさまで、2022年6月27日に東証グロース市場にも上場いたしました。
今後も「福祉の職場をもっと魅力的に!」「介護のサービスに進化と変化を!」「未来を作る「人」を育成する!」の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。

【サンウェルズの特徴】
●経営理念は「自らが輝き人を元気にする」
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日+有給取得率64.4%(昨年度実績)

●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年で140施設開設予定です。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています!
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

●安心の研修体制
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。

【PDハウスの特徴】
パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。

・パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。

・神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。

・24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。

・最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。

拠点 PDハウス野芥

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  • リハビリ職員
  • 正社員

リハビリ職員(OT)【PDハウス有田/パーキンソン病専門/住宅型有料老人ホーム】

求人をご覧頂き、誠にありがとうございます。
弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。
おかげさまで、2022年6月27日に東証グロース市場にも上場いたしました。
今後も「福祉の職場をもっと魅力的に!」「介護のサービスに進化と変化を!」「未来を作る「人」を育成する!」の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。

【サンウェルズの特徴】
●経営理念は「自らが輝き人を元気にする」
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日+有給取得率64.4%(昨年度実績)

●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしており、2030年で140施設開設予定です。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています!
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

●安心の研修体制
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。

【PDハウスの特徴】
パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。

・パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。

・神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。

・24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。

・最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。

拠点 PDハウス有田

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  • 正社員

【施設見学付き会社説明会開催】期間限定開催中!

<<施設見学&現地会社説明会開催決定!>>

★★期間限定!★★
採用担当が直接皆様へご説明させていただきます。
説明会終了後、施設の見学ができます!♪
開設直前の会では”オープニング研修中の風景”が見られるかも◎
質疑応答のお時間もございますので、
その場で直接ご質問いただけます!





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PDハウス八千代中央(2024.8.1オープン予定)
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▼開催場所
PDハウス八千代中央
千葉県八千代市 ゆりのき台1丁目21番1
・東葉高速鉄道東葉高速線 八千代中央駅(徒歩5分)

▼開催日時
7/19(金)10:00~12:00

※各回2時間程度を予定しております。






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PDハウス南柏(2024.9.1オープン予定)
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▼開催場所
PDハウス南柏
千葉県柏市豊四季695番138
・JR常磐線 南柏駅(徒歩10分)

▼開催日時
8/23(金)10:00~12:00

※各回2時間程度を予定しております。






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PDハウス熱田(2024.9.1オープン予定)
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▼開催場所
PDハウス熱田
愛知県名古屋市熱田区旗屋2丁目
・名古屋市名城線 神宮西駅(徒歩2分)
・JR東海道本線 熱田駅(徒歩10分)
・名鉄名古屋線 神宮前駅(徒歩15分)
・熱田神宮伝馬町駅(徒歩16分)

▼開催日時
7/12(金)14:00~16:00
8/16(金)10:00~12:00

※各回2時間程度を予定しております。
※熱田限定!当日対面面接可能!(要予約)





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PDハウス新潟(2024.10.1オープン予定)
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▼開催場所
PDハウス新潟
新潟県新潟市中央区紫竹山1丁目2-16
・JR新潟駅より車6分(徒歩19分)

▼開催日時
8/8(木)14:00~16:00
9/27(金)10:00~12:00

※各回2時間程度を予定しております。






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PDハウス西京極(2024.10.1オープン予定)
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▼開催場所
PDハウス西京極
京都府京都市右京区西京極徳大寺団子田町45番1
・阪急京都線 西京極駅(徒歩10分)
・市バス 西京極小学校前(徒歩7分)
・市バス 西京極(徒歩10分)

▼開催日時
8/9(金)14:00~16:00
9/13(金)10:00~12:00

※各回2時間程度を予定しております。





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PDハウス神戸深江本町(2024.11.1オープン予定)
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▼開催場所
PDハウス神戸深江本町
・阪神本線 深江駅(徒歩7分)
・阪神本線 芦屋駅(徒歩12分)
・JR神戸線(大阪~神戸) 甲南山手駅(徒歩13分)

▼開催日時
9/12(木)14:00~16:00
10/11(金)10:00~12:00

※各回2時間程度を予定しております。





【参加方法】
完全予約制となります。(締め切り/前日18時)
お電話またはネットからお申し込みください。




※ご都合が合わない方は・・・※
オンライン説明会も随時開催しております!
▼詳細はコチラ
https://recruit.jobcan.jp/sunwels/show/2/673536
上記URLからお申し込みいただけます。



\来期開設予定のPDハウスについて出張説明会も開催/
当日面接可能!現場経験者の生の声が聞けるチャンス!
▼詳細はコチラ
https://recruit.jobcan.jp/sunwels/show/2/1539537
上記URLからお申し込みいただけます。

拠点 東京本社

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  • 看護職員
  • 正社員

看護職員【PDハウス今宿/パーキンソン病専門/住宅型有料老人ホーム】

求人をご覧頂き、誠にありがとうございます。
弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。
おかげさまで、2022年6月27日に東証グロース市場にも上場いたしました。
今後も「福祉の職場をもっと魅力的に!」「介護のサービスに進化と変化を!」「未来を作る「人」を育成する!」の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。

【サンウェルズの特徴】
●経営理念は「自らが輝き人を元気にする」
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日+有給取得率61.5%(2022年度実績)

●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています!
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

●安心の研修体制
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在1,700名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。

【PDハウスの特徴】
パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。

・パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。

・神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。

・24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。

・最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。

拠点 PDハウス今宿

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