━━━━━━━━━━━
PDハウスが生まれた経緯
━━━━━━━━━━━
介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

━━━━━━━━
PDハウスの特徴
━━━━━━━━
専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、介護、看護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

━━━━━━━━
先輩スタッフの声
━━━━━━━━
『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか5.7時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』

━━━━━━━━━━━
PDハウスが生まれた経緯
━━━━━━━━━━━
介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

━━━━━━━━
PDハウスの特徴
━━━━━━━━
専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、介護、看護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

━━━━━━━━
先輩スタッフの声
━━━━━━━━
『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか5.7時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』

━━━━━━━━━━━
PDハウスが生まれた経緯
━━━━━━━━━━━
介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

━━━━━━━━
PDハウスの特徴
━━━━━━━━
専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、介護、看護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

━━━━━━━━
先輩スタッフの声
━━━━━━━━
『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか5.7時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』

━━━━━━━━━━━
PDハウスが生まれた経緯
━━━━━━━━━━━
介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

━━━━━━━━
PDハウスの特徴
━━━━━━━━
専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、介護、看護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

━━━━━━━━
先輩スタッフの声
━━━━━━━━
『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか5.7時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』

こちらの求人は千葉県内エリアにあるPDハウスの介護職員向け求人になります。
ご希望の施設のURLから待遇・仕事内容等をご確認ください。
下記「応募する」ボタン、または施設求人ページ内からもご応募いただけます！

■PDハウス船橋
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/461577
〒273-0034　千葉県船橋市二子町561
・JR総武線　下総中山駅(徒歩9分)
・東京メトロ東西線　原木中山駅(徒歩10分)
・JR総武線　西船橋駅(徒歩18分)
・JR武蔵野線　西船橋駅(徒歩18分)
・東葉高速鉄道　西船橋駅(徒歩18分)

■PDハウス稲毛
求人詳細：https://recruit.jobcan.jp/sunwels/job_offers/2008313
〒263-0031　千葉県千葉市稲毛区稲毛東2丁目18番12号
・JR総武本線　稲毛駅(徒歩7分)
・京成電鉄千葉線　京成稲毛駅(徒歩5分)

【スタートメンバー大募集！】
勤務開始日:2026年10月予定！（事前に研修として数回出勤していただきます）
10月以降の入社もご相談いただけます！

介護施設でのご入居者様へのお食事の準備・片付けなどをメインとするお仕事です！

☘️ここがオススメ☘️
・週3日〜OK！1日4時間のお仕事です！
・未経験の方も大歓迎！！難しい調理はなし！簡単な作業で工程も決まっているので安心♪
・日祝手当、早番･遅番時給UPあり！最大で時給+200円♪
・WワークOK！(諸条件あり)

【調理業務】
ご入居者様のお食事準備・片付けなどをお願いいたします。
提供業者から届いた食材を温めたり、盛り付けたりする、簡単な作業が中心です。

▪️蒸し器や湯煎で温める
▪️食材を刻む(例：卵焼きを一口サイズに切る)
▪️炊飯・汁物の調理
▪️お皿に盛り付ける
▪️配膳・下膳
▪️使った食器を洗う

難しい調理工程はありませんので、料理のご経験がない方も安心して始めていただけます！

【清掃業務】
調理準備以外の時間帯は、ご入居者様が気持ちよく過ごせるよう、施設内の簡単な清掃をお願いいたします。

⏰️シフト時間⏰️
①06:00～10:00
②10:00～14:00
③15:00～19:00

全時間帯のシフト勤務可能な方大歓迎！
上記時間帯で『①だけ』『②③だけ』などもご相談いただけます！

基本的には土日祝年末年始やGWなどの長期休暇も含めたシフト制になりますが、曜日やお休みに関しては面接時にご相談いただけます。
採用枠が埋まるほど働き方のご相談が難しくなる可能性がありますので、是非お早めのご応募お待ちしております！

⭐️こんな方にピッタリ⭐️
・子どもを見送ってからの10:00～14:00で扶養内勤務！
・毎日早起き！朝06:00～10:00の時間を有効活用したい！
・空いてる時間や土日メインに働きたい！　などなど‥
あなたの生活に合わせた働き方をご相談くださいね◎

【スタートメンバー大募集！】
勤務開始日:2026年10月予定！（事前に研修として数回出勤していただきます）
10月以降の入社もご相談いただけます！

介護施設でのご入居者様へのお食事の準備・片付けなどをメインとするお仕事です！

☘️ここがオススメ☘️
・週3日〜OK！1日4時間のお仕事です！
・未経験の方も大歓迎！！難しい調理はなし！簡単な作業で工程も決まっているので安心♪
・日祝手当、早番･遅番時給UPあり！最大で時給+200円♪
・WワークOK！(諸条件あり)

【調理業務】
ご入居者様のお食事準備・片付けなどをお願いいたします。
提供業者から届いた食材を温めたり、盛り付けたりする、簡単な作業が中心です。

▪️蒸し器や湯煎で温める
▪️食材を刻む(例：卵焼きを一口サイズに切る)
▪️炊飯・汁物の調理
▪️お皿に盛り付ける
▪️配膳・下膳
▪️使った食器を洗う

難しい調理工程はありませんので、料理のご経験がない方も安心して始めていただけます！

【清掃業務】
調理準備以外の時間帯は、ご入居者様が気持ちよく過ごせるよう、施設内の簡単な清掃をお願いいたします。

⏰️シフト時間⏰️
①06:00～10:00
②10:00～14:00
③15:00～19:00

全時間帯のシフト勤務可能な方大歓迎！
上記時間帯で『①だけ』『②③だけ』などもご相談いただけます！

基本的には土日祝年末年始やGWなどの長期休暇も含めたシフト制になりますが、曜日やお休みに関しては面接時にご相談いただけます。
採用枠が埋まるほど働き方のご相談が難しくなる可能性がありますので、是非お早めのご応募お待ちしております！

⭐️こんな方にピッタリ⭐️
・子どもを見送ってからの10:00～14:00で扶養内勤務！
・毎日早起き！朝06:00～10:00の時間を有効活用したい！
・空いてる時間や土日メインに働きたい！　などなど‥
あなたの生活に合わせた働き方をご相談くださいね◎

【スタートメンバー大募集！】
勤務開始日:2026年10月予定！（事前に研修として数回出勤していただきます）
10月以降の入社もご相談いただけます！

介護施設でのご入居者様へのお食事の準備・片付けなどをメインとするお仕事です！

☘️ここがオススメ☘️
・週3日〜OK！1日4時間のお仕事です！
・未経験の方も大歓迎！！難しい調理はなし！簡単な作業で工程も決まっているので安心♪
・日祝手当、早番･遅番時給UPあり！最大で時給+200円♪
・WワークOK！(諸条件あり)

【調理業務】
ご入居者様のお食事準備・片付けなどをお願いいたします。
提供業者から届いた食材を温めたり、盛り付けたりする、簡単な作業が中心です。

▪️蒸し器や湯煎で温める
▪️食材を刻む(例：卵焼きを一口サイズに切る)
▪️炊飯・汁物の調理
▪️お皿に盛り付ける
▪️配膳・下膳
▪️使った食器を洗う

難しい調理工程はありませんので、料理のご経験がない方も安心して始めていただけます！

【清掃業務】
調理準備以外の時間帯は、ご入居者様が気持ちよく過ごせるよう、施設内の簡単な清掃をお願いいたします。

⏰️シフト時間⏰️
①06:00～10:00
②10:00～14:00
③15:00～19:00

全時間帯のシフト勤務可能な方大歓迎！
上記時間帯で『①だけ』『②③だけ』などもご相談いただけます！

基本的には土日祝年末年始やGWなどの長期休暇も含めたシフト制になりますが、曜日やお休みに関しては面接時にご相談いただけます。
採用枠が埋まるほど働き方のご相談が難しくなる可能性がありますので、是非お早めのご応募お待ちしております！

⭐️こんな方にピッタリ⭐️
・子どもを見送ってからの10:00～14:00で扶養内勤務！
・毎日早起き！朝06:00～10:00の時間を有効活用したい！
・空いてる時間や土日メインに働きたい！　などなど‥
あなたの生活に合わせた働き方をご相談くださいね◎

:･ﾟ✵ :･ﾟ✧ :･ﾟ✵ *:･ﾟ✧:･ﾟ✵ :･✧:･ﾟ:･ﾟ✵ :･ﾟ✧
施設内訪問看護でキャリアをつみませんか？
8月中までにご入社可能な方歓迎！
:･ﾟ✵ :･ﾟ✧ :･ﾟ✵ *:･ﾟ✧:･ﾟ✵ :･✧:･ﾟ:･ﾟ✵ :･ﾟ✧

8月中までにご入社可能な看護師の方、歓迎です！
ご入社希望日が先な方も、ぜひ一度ご相談ください✨️

✅『PDハウス南柏』はこんな施設です
⭐️2024年9月にオープンしたばかり✨️築浅で綺麗な設備で働けます♪
⭐️JR南柏駅より徒歩13分！車、バイク、自転車通勤のご相談も可能です◎
⭐️ご入居者様の居室を時間毎に訪問していただきます(施設内)
⭐️明るくて開放的なリハビリ室あり！『卓球』がお好きなご入居者様が多い施設です！
⭐️仕事とプライベートにはメリハリを！有給取得の相談もできます！
⭐️看護師が24時間複数名体制で施設にいます！

ご入居者様・ご家族様・スタッフ一同笑顔あふれる楽しい施設を目指しています！
サークル活動も盛んな施設で、サークルへ継続的にご参加できるようにリハビリをされているご入居者様もいらっしゃいます✨️

✅『PDハウスの看護師』としてできること
PDハウスは【パーキンソン病】を専門に取り扱っている有料老人ホームです。
施設内に訪問看護ステーションが併設されており、各居室を時間ごとに訪問していただきます。
※原則としてご入居者様のご自宅へ訪問することはございません。
【パーキンソン病】は進行性の難病であり、服薬管理で症状が出るタイミングをコントロールします。

✨患者様ともっと長い月日をかけて向き合い、気持ちをわかってあげられたら…
✨自分の看護で、患者様を元気にできている実感を持ちたい…
ご入居者様の中には「進行性の病気」であること理由に、【自分らしく生活すること】を諦めたくない方もいらっしゃいます。
あなたのこの気持ち、PDハウスなら叶えられるかもしれません。

✅あなたの初めての『挑戦』を応援し、サポートします
PDハウスへ入社された看護師の皆さんの中には、「初めての施設内訪問看護」や「初めてパーキンソン病に関わる」という方もいらっしゃいます。

☁️パーキンソン病の方向けの医療処置をやったことがなくて、ちょっと不安。
☁️iPadは使えるけど、記録のとり方が想像できなくてわからない。
☁️チームケアは楽しそうだけど、自分は未経験だし周りの足を引っ張らないかな…
このような不安をお持ちの方々も、先輩スタッフからの指導や社内研修、会社独自の資格取得支援を通して日々学び、現在はしっかりご活躍されております。

一番大切なのは「ご入居者様を元気にしたい」という気持ちです。
そのために、先ずは皆さんが前向きに仕事に取り組めるように、会社も全力でサポートさせていただきます。

ぜひ一度施設見学にお越しいただき、施設の雰囲気を感じていただけたら嬉しいです♪
遠方の方や現在ご就業中でご都合のつきにくい方は、オンライン説明会や施設紹介動画などのご用意があります✨️

:･ﾟ✵ :･ﾟ✧ :･ﾟ✵ *:･ﾟ✧:･ﾟ✵ :･✧:･ﾟ:･ﾟ✵ :･ﾟ✧
施設内訪問看護でキャリアをつみませんか？
8月中までにご入社可能な方歓迎！
:･ﾟ✵ :･ﾟ✧ :･ﾟ✵ *:･ﾟ✧:･ﾟ✵ :･✧:･ﾟ:･ﾟ✵ :･ﾟ✧

8月中までにご入社可能な看護師の方、歓迎です！
ご入社希望日が先な方も、ぜひ一度ご相談ください✨️

✅『PDハウス南柏』はこんな施設です
⭐️2024年9月にオープンしたばかり✨️築浅で綺麗な設備で働けます♪
⭐️JR南柏駅より徒歩13分！車、バイク、自転車通勤のご相談も可能です◎
⭐️ご入居者様の居室を時間毎に訪問していただきます(施設内)
⭐️明るくて開放的なリハビリ室あり！『卓球』がお好きなご入居者様が多い施設です！
⭐️仕事とプライベートにはメリハリを！有給取得の相談もできます！
⭐️看護師が24時間複数名体制で施設にいます！

ご入居者様・ご家族様・スタッフ一同笑顔あふれる楽しい施設を目指しています！
サークル活動も盛んな施設で、サークルへ継続的にご参加できるようにリハビリをされているご入居者様もいらっしゃいます✨️

✅『PDハウスの看護師』としてできること
PDハウスは【パーキンソン病】を専門に取り扱っている有料老人ホームです。
施設内に訪問看護ステーションが併設されており、各居室を時間ごとに訪問していただきます。
※原則としてご入居者様のご自宅へ訪問することはございません。
【パーキンソン病】は進行性の難病であり、服薬管理で症状が出るタイミングをコントロールします。

✨患者様ともっと長い月日をかけて向き合い、気持ちをわかってあげられたら…
✨自分の看護で、患者様を元気にできている実感を持ちたい…
ご入居者様の中には「進行性の病気」であること理由に、【自分らしく生活すること】を諦めたくない方もいらっしゃいます。
あなたのこの気持ち、PDハウスなら叶えられるかもしれません。

✅あなたの初めての『挑戦』を応援し、サポートします
PDハウスへ入社された看護師の皆さんの中には、「初めての施設内訪問看護」や「初めてパーキンソン病に関わる」という方もいらっしゃいます。

☁️パーキンソン病の方向けの医療処置をやったことがなくて、ちょっと不安。
☁️iPadは使えるけど、記録のとり方が想像できなくてわからない。
☁️チームケアは楽しそうだけど、自分は未経験だし周りの足を引っ張らないかな…
このような不安をお持ちの方々も、先輩スタッフからの指導や社内研修、会社独自の資格取得支援を通して日々学び、現在はしっかりご活躍されております。

一番大切なのは「ご入居者様を元気にしたい」という気持ちです。
そのために、先ずは皆さんが前向きに仕事に取り組めるように、会社も全力でサポートさせていただきます。

ぜひ一度施設見学にお越しいただき、施設の雰囲気を感じていただけたら嬉しいです♪
遠方の方や現在ご就業中でご都合のつきにくい方は、オンライン説明会や施設紹介動画などのご用意があります✨️