★ご要望にお応えして「パート採用」いよいよ解禁！！★


パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」
1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。

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サンウェルズについて
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●経営理念「自らが輝き人を元気にする」
ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。

働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。
そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。
ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。

●ご利用者様からの声
『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。
日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。
本当にいつもありがとうございます。』

『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。
不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』

『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。
職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』

このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。
サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。

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パーキンソン病専門施設 PDハウスで
介護職・看護職・リハビリ職募集中！　　
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サンウェルズは、介護業界でも新しい取組みである
パーキンソン病専門の介護施設を運営しています。
1つの病気に特化することで、
より深いケアを提供しております。


ご入居者様と職員に聞いたPDハウスの魅力！
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ご入居者様の声：
⭕手厚い介護が魅力でPDハウスへの入居を決めた。
　 自分らしく豊かに生活ができるようになって嬉しい。
⭕PDハウスに入居してから状態が改善。
　 久しぶりに車イスを使わずに歩いて移動ができて
　 自分でも驚いた。

職員の声：
⭐パーキンソン病の知識は入社してから学びました。
　日々の業務を通じて専門的な技術も身につき、
　成長を感じられる瞬間がたくさんあります。
⭐月に10日休日がある為
　家族との時間や趣味の時間を大切にし
　メリハリのある働き方ができます。


年間1300人以上が参加した説明会！
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ご参加者様の声：
✅️実際に施設を見学することで
　入社後の自分の姿を具体的にイメージすることができた
✅️質疑応答や座談会で気になっていたことを
　直接質問してその場で解決できた
✅️説明会に参加して
　挑戦したいというワクワク感が湧いてきた
✅️パーキンソン病の知識がなく迷っていたけど
　 研修が充実していることが分かって不安が軽くなった
✅️採用担当や施設長と直接話せて納得感が得られた


説明会では求人情報にはない情報もお伝えします！
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✨施設の設備はもちろん、休憩室や仮眠室の見学もOK！
✨一般的な介護施設との違いや特徴はココ！
✨パーキンソン病の知識がなくても大丈夫な理由は
　独自の研修制度にアリ！
✨1日の業務内容を職種ごとに細かくご紹介！
✨待遇改善に関する会社としての考えや
　取組みをご紹介！


“まずは話だけ聞いてみたい！”という方も大歓迎♪
是非お気軽にご参加ください(^o^)
参加人数に限りがありますのでお早めのご予約を‥！✨️
ご希望の方は、ページ最下部の「応募する」ボタンからご予約ください。



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　⭐PDハウス戸板⭐
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▼開催場所
PDハウス戸板
金沢市戸板1丁目92番地
8号線　示野中町交差点から車で5分

▼開催日時
11/6(木)13:00～　説明会・施設見学


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　⭐PDハウス白山⭐
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▼開催場所
PDハウス白山
白山市北安田西2丁目17番地
北鉄バス「千代野東一丁目」から徒歩3分

▼開催日時
10/14(火)13:00～　説明会・施設見学
10/15(水)13:00～　説明会・施設見学
11/7(金)13:00～　説明会・施設見学
※希望者は説明会後に面接可能です


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　⭐PDハウス藤江⭐
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▼開催場所
PDハウス藤江
金沢市藤江南1丁目103番地1
8号線　藤江交差点すぐ

▼開催日時
11/5(水)13:00～　説明会・施設見学
※希望者は説明会後に面接可能です


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　⭐PDハウス小坂⭐
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▼開催場所
PDハウス小坂
金沢市小坂町北123-1
北鳴中学校さん目の前

▼開催日時
11/20(木)13:00～　説明会・施設見学
11/21(金)13:00～　説明会・施設見学
※希望者は説明会後に面接可能です


【参加方法】
完全予約制となります。（締め切り/前日18時）
お電話またはネットからお申し込みください。
説明会終了後、順次面接となります。
※面接予約者が多い場合にはお待ちいただく可能性がございます。ご了承ください。


※ご都合が合わない方は・・・※
オンライン説明会も随時開催しております！
▼詳細はコチラ
https://recruit.jobcan.jp/sunwels/show/2/673536
上記URLからお申し込みいただけます。


＼来期開設予定のPDハウスについて出張説明会も開催／
当日面接可能！現場経験者の生の声が聞けるチャンス！
▼詳細はコチラ
https://recruit.jobcan.jp/sunwels/show/2/1539537
上記URLからお申し込みいただけます。

求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。
弊社では、充実した人員体制と高待遇な給与や休日などをご用意して、新たな仲間を募集中です。

「福祉の職場をもっと魅力的に！」
「介護のサービスに進化と変化を！」
「未来を作る「人」を育成する！」
今後も上記の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。



…━━━━━━━━━━━━━…‥・
◆◇◆◇ サンウェルズの特徴 ◇◆◇◆
・‥…━━━━━━━━━━━━━…

●経営理念は「自らが輝き人を元気にする
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日＋有給取得率64.4%(2023年度実績)

●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしております。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています！
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

●安心の研修体制
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。
現在2,400名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。
パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。



…━━━━━━━━━━━━…‥・
◆◇◆◇ PDハウスの特徴 ◇◆◇◆
・‥…━━━━━━━━━━━━…

パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。.:*・

①パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。

②神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。

③24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。

④最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。.:*・

当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。
職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。.:*・

試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の待遇に変更はありません。
※入社3ヶ月間は有期雇用となります。
※3ヶ月後正社員登用有。

■サンウェルズについて
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「福祉の職場をもっと魅力的に！」
「介護のサービスに進化と変化を！」
「未来を作る「人」を育成する！」
今後も上記の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。

●経営理念は「自らが輝き人を元気にする
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。

●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしております。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。


■PDハウスの特徴
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パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。

①パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。

②神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。

③24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。

④最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。


■募集ポジションについて
━━━━━━━━━━━━
ご入社後、先ずは看護主任として現場職員のマネジメントや売上単価の管理、現場業務及びその改善をこなせるよう目指していただきます。
主任の場合、その職種をまとめる立場にございますので、先ずは看護スタッフ全員を対象に上記をお願いさせていただく予定です。
※看護スタッフの人数は施設によりますが、およそ20名前後を想定。

当社のキャリアアップには専用の試験がございます。
ご入社後、先ずは主任試験合格を目標にしていただきます。
合格後、正式に主任となった場合には主任業務を行っていただき、その後施設長試験の合格を目指していただく流れを想定しております。
（仕事内容の詳細については下記をご確認ください。）

■サンウェルズについて
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「福祉の職場をもっと魅力的に！」
「介護のサービスに進化と変化を！」
「未来を作る「人」を育成する！」
今後も上記の3つのミッションを掲げ、邁進して参ります。

●経営理念は「自らが輝き人を元気にする
お客様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、私たち自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが必要なのです。
社員が輝けば、お客様の「心」が更に輝き出します。
私たちサンウェルズは、福祉を通して地域の未来に貢献します。(理念本文より)

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。

●キャリアアップについて
全国各地に多数の新規出店をしております。
そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。


■PDハウスの特徴
━━━━━━━━━
パーキンソン病は、体が動かしにくくなったり、震えたりするなどの運動に関わる症状が出る指定難病です。
PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。

①パーキンソン病に特化したリハビリプログラム(専門医監修)
PT、OT、STが在籍し、神経内科専門医監修による一人ひとりの状態に応じたリハビリを365日提供しています。

②神経内科専門の医師による訪問診療
パーキンソン病は専門的医療がとても重要になります。
神経内科専門の医師が訪問診療を行い、継続的な治療を提供しています。

③24時間の看護体制でお看取りまで対応
看護師が24時間365日、日勤帯、夜勤帯ともに、複数名常駐による手厚い人員体制でケアを提供しています。

④最先端の情報通信技術(ICT)活用
利用者様の睡眠状況をタブレットでいつでも確認できたり、双方向型オンライン遠隔診療システム開発に関われたりなど、最先端技術も積極的に取り入れています。


■募集ポジションについて
━━━━━━━━━━━━
ご入社後、先ずは介護主任として現場職員のマネジメントや売上単価の管理、現場業務及びその改善をこなせるよう目指していただきます。
主任の場合、その職種をまとめる立場にございますので、先ずは介護・サ責・リハスタッフ全員を対象に上記をお願いさせていただく予定です。
※スタッフの人数は施設によりますが、およそ30名前後を想定。

当社のキャリアアップには専用の試験がございます。
ご入社後、先ずは主任試験合格を目標にしていただきます。
合格後、正式に主任となった場合には主任業務を行っていただき、その後施設長試験の合格を目指していただく流れを想定しております。
（仕事内容の詳細については下記をご確認ください。）

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パーキンソン病専門施設 PDハウスで
　　介護職・看護職・リハビリ職　　
　　サービス提供責任者募集中！　　
＞＞＞オープニングスタッフも募集中＜＜＜
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「入社後のことが知りたいけど、どこに聞いたらいいかわからない」
「転職を考えているのでとりあえず話だけ聞きたい」
「個別でゆっくり聞いてみたい」
そういった声にお応えし、個別相談会を開催！！



⏬️ご予約方法※完全予約制となります。
①ページ最下部の「応募する」ボタンからご予約ください。
②予約後にメールにて事前アンケートフォームをお送りします。
アンケートフォームより「聞きたい内容」や「希望日時」等ご入力いただきます。
③担当より個別相談会、予約確定のメールをお送りいたします。


⏬️実施について
Zoomアプリを使用してご参加いただきます。
事前にアプリのダウンロードをお願いいたします。

★★こちらの求人は愛知エリアにあるPDハウスの看護職員向け求人になります★★

パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」
1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【サンウェルズについて】

●経営理念「自らが輝き人を元気にする」
ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。

働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。
そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。
ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。


●ご利用者様からの声
『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。
日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。
本当にいつもありがとうございます。』

『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。
不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』

『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。
職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』

このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。
サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【サンウェルズで働く魅力】

◇年間休日120日！連休取得も可能です！

◇残業は月平均4.6時間と少なめです！(2023年度実績)

◇残業代は1分単位で支給します！

◇ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを実践できます！

◇専門知識を深め実践的なスキルを身につけられます！

サービスのより良い改善と共に、共に働いてくださる社員の皆様のために、より良い職場環境作りに引き続き取り組んでまいります。

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

弊社の取り組みや考えに共感していただける方、
私たちと一緒にご利用者様の笑顔を支えてくださる方からのご応募を、心よりお待ちしております。

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パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」
1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【サンウェルズについて】

●経営理念「自らが輝き人を元気にする」
ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。

働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。
そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。
ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。


●ご利用者様からの声
『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。
日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。
本当にいつもありがとうございます。』

『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。
不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』

『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。
職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』

このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。
サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【サンウェルズで働く魅力】

◇年間休日120日！連休取得も可能です！

◇残業は月平均4.6時間と少なめです！(2023年度実績)

◇残業代は1分単位で支給します！

◇ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを実践できます！

◇専門知識を深め実践的なスキルを身につけられます！

サービスのより良い改善と共に、共に働いてくださる社員の皆様のために、より良い職場環境作りに引き続き取り組んでまいります。

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

弊社の取り組みや考えに共感していただける方、
私たちと一緒にご利用者様の笑顔を支えてくださる方からのご応募を、心よりお待ちしております。