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調理スタッフ/パート/スタートメンバー募集/WワークOK【PDハウス神大寺/パーキンソン病専門/住宅型有料老人ホーム】
PDハウス神大寺
【スタートメンバー大募集!】
勤務開始日:2026年8月初旬予定!入社日はご相談いただけます!
介護施設でのご入居者様へのお食事の準備・片付けなどをメインとするお仕事です!
☘️ここがオススメ☘️
・週3日〜OK!1日4時間のお仕事です!
・未経験の方も大歓迎!!難しい調理はなし!簡単な作業で工程も決まっているので安心♪
・日祝手当、早番・遅番時給UPあり!最大で時給+200円♪
・WワークOK!(諸条件あり)
【調理業務】
ご入居者様のお食事準備・片付けなどをお願いいたします。
提供業者から届いた食材を温めたり、盛り付けたりする、簡単な作業が中心です。
▪️蒸し器や湯煎で温める
▪️食材を刻む(例:卵焼きを一口サイズに切る)
▪️炊飯・汁物の調理
▪️お皿に盛り付ける
▪️配膳・下膳
▪️使った食器を洗う
難しい調理工程はありませんので、料理のご経験がない方も安心して始めていただけます!
【清掃業務】
調理準備以外の時間帯は、ご入居者様が気持ちよく過ごせるよう、施設内の簡単な清掃をお願いいたします。
⏰️シフト時間⏰️
①06:00~10:00
②10:00~14:00
③15:00~19:00
全時間帯のシフト勤務可能な方大歓迎!
上記時間帯で『①だけ』『②③だけ』などもご相談いただけます!
基本的には土日祝年末年始やGWなどの長期休暇も含めたシフト制になりますが、曜日やお休みに関しては面接時にご相談いただけます。
採用枠が埋まるほど働き方のご相談が難しくなる可能性がありますので、是非お早めのご応募お待ちしております!
⭐️こんな方にピッタリ⭐️
・子どもを見送ってからの10:00~14:00で扶養内勤務!
・毎日早起き!朝06:00~10:00の時間を有効活用したい!
・空いてる時間や土日メインに働きたい! などなど‥
あなたの生活に合わせた働き方をご相談くださいね◎
━━━ パーキンソン病専門介護施設「PDハウス」とは? ━━━
介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、
ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。
専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています!
その結果、ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1 人では動けない」
「動けるときは自分で動きたい」
ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。
━━━SNSでPDハウスに関する情報配信中━━━
◆Youtubeチャンネル https://youtube.com/@-SUNWELS
◆公式インスタグラム https://www.instagram.com/sunwelsofficial/
「実際の施設の雰囲気ってどんな感じ?」
「働いているスタッフが気になる…」
PDハウスの施設情報や、転職にあたって気になることをSNSでお届けしています!! ぜひチェックしてください!
| 採用情報 | |
|---|---|
| 開設日 | 2023年11月オープン |
| 職種 | 調理・軽作業 |
| 勤務時間 | (1)06:00~10:00 (2)10:00~14:00 (3)15:00~19:00 休憩なし ※週3日~勤務OK!1日4時間のお仕事です。 ※土日祝を含むシフト制勤務(1か月毎のシフト制) ※勤務日数や曜日・時間帯等の相談OK! |
| 想定給与 | 時給1,230円~ |
| 給与備考 | ◎日祝時給100円UP! ◎早番・遅番時給100円UP!(対象時間帯:6時~9時、18時~19時) |
| 休日・休暇 | ・シフト制(土日祝を含む) ・有給休暇あり(6か月経過後付与。付与日数は週所定労働日数に応じて法定通り) |
| 必須スキル・経験 | 未経験者大歓迎! |
| 必要資格・ライセンス | 資格・経験不問! 【下記必須】 週3日~、1日4時間勤務できる方 |
| 待遇 | ・昇給年1回(4月) ・労災保険 ・交通費支給 ・日祝出勤手当:100円/時 ・早番・遅番手当:100円/時(対象時間帯:6時~9時、18時~19時) ・制服・エプロン貸与 以下、就業時間・日数に応じて適用 ・雇用保険 ・社会保険加入 ・産休育休休暇取得制度 ・看護休暇取得制度 ・介護休業取得制度 ※全て会社規定に基づく |
| その他用件 | 《雇用期間の定めあり(有期雇用)》 ・契約期間:初回契約6〜9か月間(入社時期により異なる)。 以降1年毎の契約更新となります(契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力等 により判断)。 ・試用期間なし ・車通勤可 ※更新の上限:なし |
| 選考の流れ | ■応募 ※お電話でご応募の場合は、フリーダイヤル[0120-506-120]までご連絡ください(受付時間:平日9時~17時) ↓ ■応募書類提出・面接(1回) ↓ ■内定 *面接は『対面面接(施設実施)』となります。 *応募書類(履歴書、職務経歴書、適性診断)は弊社規定フォーマットにてオンライン提出、または当日原本持参からお選びいただけます。 応募後に詳細のご案内を差し上げます。 |
| 募集拠点 |
神奈川県横浜市神奈川区神大寺二丁目39番25号 |
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市営地下鉄ブルーライン 片倉町駅(徒歩12分) |
| 労働契約期間中の変更の範囲 | 業務内容:会社の定める業務内容の範囲内 就業場所:会社の定める就業場所の範囲内 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社サンウェルズ |
| 主な事業内容 | ・介護保険施設の運営 ・有料老人ホーム等高齢者住宅の運営 ・訪問介護・看護、ケアプラン作成 ・住宅リフォーム事業 ・福祉用具のレンタル・販売事業 ・加圧トレーニング事業 |
| 従業員数 | 3,302人(2025年3月31日時点) |
