【スタートメンバー大募集！】
勤務開始日:2026年8月初旬予定！入社日はご相談いただけます！

介護施設でのご入居者様へのお食事の準備・片付けなどをメインとするお仕事です！

☘️ここがオススメ☘️
・週3日〜OK！1日4時間のお仕事です！
・未経験の方も大歓迎！！難しい調理はなし！簡単な作業で工程も決まっているので安心♪
・日祝手当、早番･遅番時給UPあり！最大で時給+200円♪
・WワークOK！(諸条件あり)

【調理業務】
ご入居者様のお食事準備・片付けなどをお願いいたします。
提供業者から届いた食材を温めたり、盛り付けたりする、簡単な作業が中心です。

▪️蒸し器や湯煎で温める
▪️食材を刻む(例：卵焼きを一口サイズに切る)
▪️炊飯・汁物の調理
▪️お皿に盛り付ける
▪️配膳・下膳
▪️使った食器を洗う

難しい調理工程はありませんので、料理のご経験がない方も安心して始めていただけます！

【清掃業務】
調理準備以外の時間帯は、ご入居者様が気持ちよく過ごせるよう、施設内の簡単な清掃をお願いいたします。

⏰️シフト時間⏰️
①06:00～10:00
②10:00～14:00
③15:00～19:00

全時間帯のシフト勤務可能な方大歓迎！
上記時間帯で『①だけ』『②③だけ』などもご相談いただけます！

基本的には土日祝年末年始やGWなどの長期休暇も含めたシフト制になりますが、曜日やお休みに関しては面接時にご相談いただけます。
採用枠が埋まるほど働き方のご相談が難しくなる可能性がありますので、是非お早めのご応募お待ちしております！

⭐️こんな方にピッタリ⭐️
・子どもを見送ってからの10:00～14:00で扶養内勤務！
・毎日早起き！朝06:00～10:00の時間を有効活用したい！
・空いてる時間や土日メインに働きたい！　などなど‥
あなたの生活に合わせた働き方をご相談くださいね◎

★☆リハビリ資格(作業療法士)を持つ施設長に聞いた、PDハウス神大寺のリハビリ職の仕事の魅力☆★

～施設の自慢～
明るいスタッフばかりで、職種の垣根を越えて仲が良くコミュニケーションが円滑です。
普段から関係性が良好なので、シフトの相談もしやすい雰囲気があり、プライベートを充実させているスタッフが多いのも特徴です。

～長期的な視点でのリハビリ～
はじめはPDハウスのリハビリスタッフとして入社しました。
自身が病院での経験が長く、パーキンソン病の方の担当も数多く経験してきましたが、実際に施設で働いてみて感じたことは、病院とは違い長期的な視点で関わることができるということです。
有料老人ホームでは終の棲家となるケースが多く、単にADLの向上を目指した機能訓練だけではなく、生活に目を向け、その方の願いに寄り添った関りも大切です。

～病院との違いを感じたエピソード～
病院勤務時代に、パーキンソン病の方で、独居で入院してADLは上がって退院するも、すぐに自宅内でOFF症状、転倒等で短期での入退院を繰り返す方がおられました。
私がPDハウス神大寺入職後、その方がPDハウス神大寺へご入居されました。
病院は関わる期間に制限がありますが、PDハウスは生活の場所であるため、普段の生活の様子を把握したうえで長期的なリハビリを提供できます。
疾患をよく理解したスタッフが生活のサポートや看護、リハビリを提供しているため、ご入居から2年ほど経過しますが、大きなADLの変化もなく、安心して生活を送られています。

～未来の仲間へメッセージ～
PDハウスでは、パーキンソン病の病態や症状に対する多くの経験が得られます。
福祉用具の選定や調整も重要になるので、福祉用具に関する知識や経験を得ることができます。
施設での業務経験がない方や、パーキンソン病専門という点に興味がある方、少しでも気になったら、ぜひ気軽に見学へお越しください。
パーキンソン病のご入居者様へのADL、QOL向上へ向けたアプローチを一緒に考えていきましょう！
一緒に働けることを楽しみにしております。

★☆リハビリ資格(作業療法士)を持つ施設長に聞いた、PDハウス神大寺のリハビリ職の仕事の魅力☆★

～施設の自慢～
明るいスタッフばかりで、職種の垣根を越えて仲が良くコミュニケーションが円滑です。
普段から関係性が良好なので、シフトの相談もしやすい雰囲気があり、プライベートを充実させているスタッフが多いのも特徴です。

～長期的な視点でのリハビリ～
はじめはPDハウスのリハビリスタッフとして入社しました。
自身が病院での経験が長く、パーキンソン病の方の担当も数多く経験してきましたが、実際に施設で働いてみて感じたことは、病院とは違い長期的な視点で関わることができるということです。
有料老人ホームでは終の棲家となるケースが多く、単にADLの向上を目指した機能訓練だけではなく、生活に目を向け、その方の願いに寄り添った関りも大切です。

～病院との違いを感じたエピソード～
病院勤務時代に、パーキンソン病の方で、独居で入院してADLは上がって退院するも、すぐに自宅内でOFF症状、転倒等で短期での入退院を繰り返す方がおられました。
私がPDハウス神大寺入職後、その方がPDハウス神大寺へご入居されました。
病院は関わる期間に制限がありますが、PDハウスは生活の場所であるため、普段の生活の様子を把握したうえで長期的なリハビリを提供できます。
疾患をよく理解したスタッフが生活のサポートや看護、リハビリを提供しているため、ご入居から2年ほど経過しますが、大きなADLの変化もなく、安心して生活を送られています。

～未来の仲間へメッセージ～
PDハウスでは、パーキンソン病の病態や症状に対する多くの経験が得られます。
福祉用具の選定や調整も重要になるので、福祉用具に関する知識や経験を得ることができます。
施設での業務経験がない方や、パーキンソン病専門という点に興味がある方、少しでも気になったら、ぜひ気軽に見学へお越しください。
パーキンソン病のご入居者様へのADL、QOL向上へ向けたアプローチを一緒に考えていきましょう！
一緒に働けることを楽しみにしております。

━━━━━━━━━━━
PDハウスが生まれた経緯
━━━━━━━━━━━
介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

━━━━━━━━
PDハウスの特徴
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専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年6月末時点)

━━━━━━━━
先輩スタッフの声
━━━━━━━━
『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一人としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でもOJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』

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PDハウスが生まれた経緯
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介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

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PDハウスの特徴
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専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年6月末時点)

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先輩スタッフの声
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『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一人としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でもOJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』