【第二新卒】データサイエンス講師

私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX（グリーントランスフォーメーション）人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を支援しています。

①AI/DX人材育成・組織開発
日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援で企業のAI活用をリード。優秀なAI/DX人材の採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。

②GX人材育成・組織開発
環境と経済を両立させるための検定や研修を通じて、すべてのビジネスパーソンが「これからの当たり前」を身につけられるよう、組織づくりを支援しています。

③システム開発
自社開発の学習プラットフォームや試験システム、各種検定対策アプリなどを開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。

企業のDXが進む一方、AIを導入しても「現場で使いこなせない」「実務に定着しない」という課題が深刻化しています。
今求められているのは、顧客の悩みに深く入り込み、現場を動かす「実践的なAIの伴走支援」です。
最新技術を吸収しながら自らをアップデートし、学びを通じて得た知識でクライアントの課題解決に貢献しませんか？

【業務内容】
お任せするのは、最新のAI技術を自ら学び、それを企業の現場で役立つ形にして届ける役割です。
具体的にお客様の悩みを直接ヒアリングし、その課題を解決するための研修を自ら設計。講師として現場の受講者一人ひとりに「明日から使えるスキル」を伝えていきます。研修の企画から現場でのアウトプットまで一貫して携わることで、企業のDXに直接貢献できるポジションです。

【具体的な業務内容】
入社後はまず、先輩のサポートからスタートし、段階的にステップアップしていきましょう。

• クライアントの課題をヒアリング
営業やコンサルタントに同行し、技術的な視点から「どんなDX人材を求めているか」「今の業務のどこをAIで効率化したいか」をお伺いします。

• オーダーメイドの研修を企画・設計
クライアントが実際に使っているデータを用い、実務に直結する研修教材を作成します。

• 研修登壇・伴走支援
自ら企画した研修に講師として登壇します。受講者がAIを使いこなせるようになるまで、伴走サポートします。

【ポジションの魅力】
■ビジネスを動かす「課題解決力」を習得
お客様が抱えるリアルな悩みに合わせて、研修をゼロから設計するプロセスに関われます。データサイエンスの知識を伝えるだけでなく、「どうすればビジネスに変化を起こせるか」という工程に携われるため、市場価値の高いスキルを身につけることができます。

■最新技術の獲得と還元
変化の激しいAI領域を扱うため、最新技術のリサーチと発信が業務の軸となります。常に最先端に触れ、自分の手で実装し、クライアントに還元するサイクルが確立されているため、専門性を高め続けることが可能です。

【入社後のイメージ】
入社後はまず、先輩講師のサポートからスタートし、現場の空気感や受講者のつまずきポイントを学ぶことから始められます。講師デビュー前には社内で「模擬講義」を繰り返し、先輩のフィードバックを受けられるので、未経験の方でも安心です。早い方では半年でメインの登壇者として活躍しています。

■入社1ヶ月
自社コンテンツによる技術力・ビジネス力アップを図りながら、ティーチングアシスタント（TA）や商談同席を通して、商流やクライアントの「生」の課題感をキャッチアップ
■入社3ヶ月
マネージャやチームのサポートを受けながら、最新技術リサーチやカスタマイズコンテンツの開発PJTにアサイン。自身の強みを活かした領域における研修講師の実施に向けて、模擬講義を通してプレゼンテーション力/傾聴力を強化
■入社6ヶ月
サポートを受けながら、クライアントの将来像の実現に向けた研修カスタマイズにおいて企画・設計段階からPJTに参画。また、一部研修においてベテラン講師のサポートを受けながら講師として登壇することで、自身のプレゼンスを高める

【チーム構成】
チームを率いるマネージャーは、新卒4年目の若手社員。メンバーも新卒2〜3年目が中心となって、プロジェクトを動かしています。
他のチームも、異なる分野から活躍しているメンバーも活躍しています。最新技術を学び、それをお客様の役に立つ力に変えていける環境です。