【サステナビリティ・脱炭素】GX領域の人材育成フィールドセールス担当

＜人材育成を通じて企業のサステナビリティ・GX推進を支援/潜在的なニーズや組織課題に合わせたソリューションを提供するセールス担当＞

サステナビリティと脱炭素は、今や世界的な重要テーマとなっています。日本政府もさまざまな政策を打ち出し、企業に対しサステナビリティやカーボンニュートラル（SX、GX）への取り組みを成長の機会として捉え、積極的に推進することを求めています。

しかし、SXやGXに関する動きは急速であり、広範な知識が必要とされるため、多くの企業が外部パートナーに依存せざるを得ない状況にあります。その結果、これを成長機会に結びつけられている企業は限られています。

この課題に対処するため、当社はこれまでに100社以上のクライアントに対し、SX/GXに関する人材育成の支援を行ってきました。事業拡大に伴い、クライアントの課題をヒアリングし、それに応じた人材育成プログラムを提供するフィールドセールス担当を募集しています。

参考記事
・代表田原のnote：「GX人材育成の挑戦と展望」https://note.com/s_tahara/n/n1560cd9ce3d2
・NHK「おはよう日本」放送
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240628/k10014492751000.html

【業務内容】
■メインでお任せしたいこと
サステナビリティ・GX推進を加速させたいと考えている企業に対して、SX/GX領域の人材育成プログラムの企画・提案・コンサルティングを行なっていただきます。人材育成プログラムの企画・提案は、自ら講師として教材開発をするのではなく、これからの社会に求められるSX/GX関連の知識・スキルを体系的に整理し、企業のSX/GX推進を人材育成面から支援していただきます。
コンサルティングは、主に法人顧客のGX関連の教育ニーズ/課題を汲み取り整理した上で提案書を作成し、カスタマーサクセスチームと連携しながら、企業の人材育成をトータルで対応していただきます。（コールドコール等の営業はございません）
将来的には、GX事業に必要な人材採用・組織構築までを担っていただきたいと考えています。

■適性に応じてお任せしたいこと
・アライアンス先の選定と協業体制の構築
・認定資格試験・検定の企画設計
・ターゲットクライアント獲得にむけたマーケティングプランの策定および実行（マーケティングチームのディレクション）
・クライアントの声を反映させた商材開発

【このポジションの魅力】
★SX/GX人材育成領域のリーダー
経済産業省GXリーグにおいてWGのリーダーを務めており、日本のGX人材のルール形成（GXスキル標準の策定）をリードする立場にあります。
https://gx-league.go.jp/news/20240514/
また、日本初で環境省認定制度「脱炭素アドバイザー」認定資格のGX検定を主催しており、国とも連携しながら、市場創造をリードしています。
https://policies.env.go.jp/policy/decarbonization_advisor/

★幅広いソリューション提案と高いカスタマイズ性
単なる講座提供に留まらず、社内人材育成以外にも、採用・ブランディングなど、ニーズと課題に合わせた柔軟なソリューションを提供していただきます。

★SX/GX領域に関する人材育成の有識者としてプレゼンスを向上
様々なイベント・コミュニティ等で、先端領域に関する人材育成の有識者として前に出て、話していただく機会も多くなり、業界内外でのプレゼンスを高められます。
例：弊社コンサルタント登壇セミナー（DX人材育成）
https://www.skillupai.com/private-training/event/20240417/

★大手企業への大規模ソリューション提案
業種を問わず、大手企業を中心に課題解決提案を行えます。経営層とも折衝する機会が多く、高い視点で物事を考えいただけます。

【学びをサポートする環境】
・サステナビリティ・GX関連の資格取得支援（GX検定）
・書籍購入
・自社コンテンツを活用したスキルアップの機会
・勉強会、LT

【得られる経験や能力】
・大手企業を中心としたサステナビリティ/GXソリューション提案の経験
・パッケージ型ではなく柔軟なソリューション提案の経験
・様々なステークホルダーと連携しながらの提案検討経験
・先端領域に関する専門性の向上