【採用担当】採用・育成をご担当いただきます！／早期キャリアアップ可能／裁量◎／年間休日124日以上

＜仕事内容＞
弊社は現在、圧倒的なスピードでの事業拡大を目指しており、年間で新卒、中途合わせて数十名を採用しています。

＜具体的な業務＞
・候補者との面談
・選考進捗管理や社内ステークホルダーとの調整
・採用チャネル別の施策導入と実行
・人材エージェントとの折衝
・内定者フォロー
・採用広報施策の企画と採用ブランディング

他、これまでのご経験や強みに合わせて、入社後にお任せする業務については
一緒に考えていきたいので、選考にてお話しさせてください！！

まずは「採用」から取り組んでいただきますが、ゆくゆくは「育成」等の
人事領域に対しても、アプローチいただきます。「評価」「制度」等、既存の
仕組みはありますがまだまだブラッシュアップが必要だと考えていますので、
そのような分野にも積極的に携わっていただくチャンスもあります！

※労務業務（給与計算や入退社時の保険手続きなど）は行いません。

＜募集背景＞
当社は今まさに第二成長期に入っております。
成長速度を加速し、事業拡大を継続するにあたって、
その基盤となる人財の採用と育成をさらに強化しております。
人財の採用と育成こそ、すなわち経営であると位置付け、
このミッションに一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集いたします。