東京本社
■ 募集の背景
当社は、国内トップクラスのCRM「eセールスマネージャー」(https://www.e-sales.jp/)を自社開発し、顧客の生産性を最大化するSaaSプロダクトを提供するテックカンパニーです。
「顧客をクリエイティブにしたい」という想いのもと、累計導入社数7,500社超、約25年にわたり進化を続けてきました。
現在、下記3つの軸でプロダクトの進化を加速しています。
• 競合優位性の高いUXの実現(AIやモバイル活用含む)
• 顧客接点を広げる新機能・新プロダクトの企画・開発
• 技術戦略の再構築とグローバル展開に向けた強化
これらを実現するために、プロダクト開発を支えるエンジニア組織を増強すべく、バックエンド・フロントエンド領域を横断したオープンポジションの募集を開始します。
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■ 仕事内容
プロダクト開発本部にて、以下いずれか、または複数領域を横断してご活躍いただきます。
ご経験・ご志向をもとに、最適なポジションをご提案します。
また、プロダクトスケールをさせるため新規開発中心の関与になりますが、自分たちが作り上げた製品に対するお客様からのフィードバックに対する改善などの運用も実施します。
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【フロントエンド開発】
• Web/モバイルアプリのUI/UX設計・開発(Vue.js/React Native/Javascript)
• 新機能における画面設計、プロトタイプ作成
• パフォーマンスチューニング、アクセシビリティ改善
• デザイナー・PdMと連携したプロダクト仕様策定や技術選定
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【バックエンド開発】
• WebアプリケーションAPIの設計・開発(Java/Spring/Python/Go等)
• 業務ロジックやデータベース設計(PostgreSQL/SQLServer/NoSQL等)
• マイクロサービスアーキテクチャの設計・導入
• 新機能開発や既存機能改善に関わる技術選定・開発方針検討
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【共通業務】
• チーム開発におけるコードレビュー・設計レビュー
• 開発プロジェクトの推進、スクラムイベント参加
• 技術課題の発見・提案と改善の推進
• 開発環境の整備(CI/CD・コード品質向上など)
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■ 実装技術環境(抜粋)
• 言語・FW:Java、Python、Vue.js、React Native、Spring Boot、Javascript等
• DB:PostgreSQL、SQLServer、NoSQL等
• 開発支援:GitHub、Redmine、Docker、Terraform等
• CI/CD:GitHub Actions、CodePipeline等
• 監視・分析:NewRelic、DataDog, CloudWatch、独自ログ分析基盤等
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■ 組織について
• プロダクト開発本部:約121名(※2025年4月時点)
• 年齢層:20代後半がボリュームゾーン/新卒〜ベテランまで在籍
• 開発チームは3〜5名程度で構成され、技術選定や設計はチーム主導で実施
• 中途・新卒入社比率はおよそ5:5
◆ 本部以下の組織 ◆
□ 製品戦略室 12名
└業務デザインチーム 3名
□ 製品開発部 66名
└プロダクト開発チーム 29名(PJに合わせて1チーム3~5名で都度構成)
└Remix開発チーム 14名
└基盤開発チーム 7名
└品質管理チーム 15名
□ アカウント開発部 32名
└SIチーム 3名
└システム開発チーム 26名
└エコシステムチーム 2名
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■ 働き方・制度
• 週2日出社・週3日リモートのハイブリッド勤務(試用期間終了後)
• 月平均残業時間:20時間以下
• PC自動シャットダウン制度あり
• スライドワーク制度あり(勤務開始時刻を柔軟に調整可能)
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■ キャリア・評価制度
• 実績ベースで昇給・昇格を判断(年功序列なし)
• プロジェクト単位のQCD評価+個人評価を組み合わせた納得感ある制度
• 技術領域に特化したスペシャリスト/マネジメント志向、いずれも歓迎
• 年間で100万円以上の昇給事例あり
例)未経験で入社→2年目でプロジェクトリーダーを経験→ 3年後には開発の中核を担うエンジニアへ。 年収も3年で200万超UP
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■ やりがい・魅力
• 自社プロダクトの開発だからこそ提案・裁量の幅が広い
• UI/UXと業務ロジックの両面に関与でき、技術で価値提供を実感できる
• エンジニアがプロダクト戦略に直接関わる文化
• ビジネスサイドと協力しながら一体感ある開発が可能
• 企画~開発・運用まで自社完結のため柔軟でスピーディーなキャリア形成が可能
採用情報 | |
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定員 | 6 名 |
所属部門・組織構成 | ■ 配属想定部門 以下のいずれかのチーム(3チーム)への配属を予定しています。 本社プロダクト開発本部 └製品開発部 └プロダクト開発チーム └Remix開発チーム └アカウント開発部 └システム開発チーム |
勤務時間 | ◆ スライドワーク制 ◆(実働7時間30分) 始業時刻9:00/終業時刻17:30 ※前後1時間の範囲で30分単位の変更が可能 ◆働き方◆ •週2日出社・週3日リモートのハイブリッド勤務(試用期間後) •月平均残業時間:20時間以下 •PC自動シャットダウン制度あり |
想定給与 | 500万円〜800万円 ※想定年収の1/12を月給として支給 ※別途、業績賞与の支給あり(毎年3月) ※昇給 年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり) ※キャリアアップ例 未経験で入社→2年目でプロジェクトリーダーを経験→3年後には開発の中核を担うエンジニアへ。 年収も3年で200万超UP |
休日・休暇 | ◆ 年間休日124日以上 ◆ ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/31~1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます) ・夏期休暇(7~9月中に3日間) ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます!) |
必須スキル・経験 | Webシステム開発プロジェクトでの設計・実装経験(3年以上) |
歓迎スキル・経験 | • DevOpsやSREに関する知識と経験 • マイクロサービスアーキテクチャに関する知識と経験 •プロジェクトマネジメントに関する知識と経験 •ISO25000系の基礎知識 •AI関連の知識や開発経験 |
求める人物像 | • チームメンバーと協力しながら、主体的に開発を進められる方 • 技術で「ユーザー価値」を生み出したいと考える方 • 新しい技術にも前向きにチャレンジできる方 |
待遇 | ①健康医療・将来の備え ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・定期健康診断(年1回) ・長期障害所得補償制度 ②ライフワークバランス ・結婚/出産祝金制度 ・産休/育休制度 ・育児/介護時短制度 ・長時間残業抑制システム導入 ・退職金制度 ③学びの支援・社内コミュニケーション ・書籍購入制度 ・資格取得奨励制度 ・eラーニング・セミナー費用補助制度 ・キャリアチャレンジ制度(社内公募制度) ・社内親睦会費補助 ④その他 ・通勤手当(交通費全額支給 上限10万円/月) ・社員紹介制度 ・部門別表彰制度 ・永年勤続表彰制度(10年) |
勤務地 |
東京都 東京本社:東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階 |
募集拠点 |
東京本社 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階 |
会社説明資料 | 当社に関するご紹介です。ぜひ事前にご覧ください。 https://www.softbrain.co.jp/rec 弊社製品のWebCMです。ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=RDgBNMWzuYM 開発本部長のYouTubeチャンネルです。合わせてご覧ください。 https://www.youtube.com/c/ODACHANNEL |