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SaaSの未来を技術で創る。自社開発SaaSエンジニア(オープンポジション)募集!

拠点 東京本社

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■ 募集の背景
当社は、国内トップクラスのCRM「eセールスマネージャー」(https://www.e-sales.jp/)を自社開発し、顧客の生産性を最大化するSaaSプロダクトを提供するテックカンパニーです。
「顧客をクリエイティブにしたい」という想いのもと、累計導入社数7,500社超、約25年にわたり進化を続けてきました。

現在、下記3つの軸でプロダクトの進化を加速しています。

 • 競合優位性の高いUXの実現(AIやモバイル活用含む)
 • 顧客接点を広げる新機能・新プロダクトの企画・開発
 • 技術戦略の再構築とグローバル展開に向けた強化

これらを実現するために、プロダクト開発を支えるエンジニア組織を増強すべく、バックエンド・フロントエンド領域を横断したオープンポジションの募集を開始します。
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■ 仕事内容
プロダクト開発本部にて、以下いずれか、または複数領域を横断してご活躍いただきます。
ご経験・ご志向をもとに、最適なポジションをご提案します。
また、プロダクトスケールをさせるため新規開発中心の関与になりますが、自分たちが作り上げた製品に対するお客様からのフィードバックに対する改善などの運用も実施します。
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【フロントエンド開発】
 • Web/モバイルアプリのUI/UX設計・開発(Vue.js/React Native/Javascript)
 • 新機能における画面設計、プロトタイプ作成
 • パフォーマンスチューニング、アクセシビリティ改善
 • デザイナー・PdMと連携したプロダクト仕様策定や技術選定
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【バックエンド開発】
 • WebアプリケーションAPIの設計・開発(Java/Spring/Python/Go等)
 • 業務ロジックやデータベース設計(PostgreSQL/SQLServer/NoSQL等)
 • マイクロサービスアーキテクチャの設計・導入
 • 新機能開発や既存機能改善に関わる技術選定・開発方針検討
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【共通業務】
 • チーム開発におけるコードレビュー・設計レビュー
 • 開発プロジェクトの推進、スクラムイベント参加
 • 技術課題の発見・提案と改善の推進
 • 開発環境の整備(CI/CD・コード品質向上など)
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■ 実装技術環境(抜粋)
 • 言語・FW:Java、Python、Vue.js、React Native、Spring Boot、Javascript等
 • DB:PostgreSQL、SQLServer、NoSQL等
 • 開発支援:GitHub、Redmine、Docker、Terraform等
 • CI/CD:GitHub Actions、CodePipeline等
 • 監視・分析:NewRelic、DataDog, CloudWatch、独自ログ分析基盤等
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■ 組織について
 • プロダクト開発本部:約121名(※2025年4月時点)
 • 年齢層:20代後半がボリュームゾーン/新卒〜ベテランまで在籍
 • 開発チームは3〜5名程度で構成され、技術選定や設計はチーム主導で実施
 • 中途・新卒入社比率はおよそ5:5

◆ 本部以下の組織 ◆
  □ 製品戦略室 12名
    └業務デザインチーム 3名
  □ 製品開発部 66名
    └プロダクト開発チーム 29名(PJに合わせて1チーム3~5名で都度構成)
    └Remix開発チーム 14名
    └基盤開発チーム 7名
    └品質管理チーム 15名
  □ アカウント開発部 32名
    └SIチーム 3名
    └システム開発チーム 26名
    └エコシステムチーム 2名
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■ 働き方・制度
 • 週2日出社・週3日リモートのハイブリッド勤務(試用期間終了後)
 • 月平均残業時間:20時間以下
 • PC自動シャットダウン制度あり
 • スライドワーク制度あり(勤務開始時刻を柔軟に調整可能)
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■ キャリア・評価制度
 • 実績ベースで昇給・昇格を判断(年功序列なし)
 • プロジェクト単位のQCD評価+個人評価を組み合わせた納得感ある制度
 • 技術領域に特化したスペシャリスト/マネジメント志向、いずれも歓迎
 • 年間で100万円以上の昇給事例あり
   例)未経験で入社→2年目でプロジェクトリーダーを経験→ 3年後には開発の中核を担うエンジニアへ。 年収も3年で200万超UP
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■ やりがい・魅力
 • 自社プロダクトの開発だからこそ提案・裁量の幅が広い
 • UI/UXと業務ロジックの両面に関与でき、技術で価値提供を実感できる
 • エンジニアがプロダクト戦略に直接関わる文化
 • ビジネスサイドと協力しながら一体感ある開発が可能
 • 企画~開発・運用まで自社完結のため柔軟でスピーディーなキャリア形成が可能

採用情報
定員 6 名
所属部門・組織構成 ■ 配属想定部門
以下のいずれかのチーム(3チーム)への配属を予定しています。

本社プロダクト開発本部
 └製品開発部
   └プロダクト開発チーム
   └Remix開発チーム
 └アカウント開発部
   └システム開発チーム
勤務時間 ◆ スライドワーク制 ◆(実働7時間30分)
始業時刻9:00/終業時刻17:30
※前後1時間の範囲で30分単位の変更が可能

◆働き方◆
 •週2日出社・週3日リモートのハイブリッド勤務(試用期間後)
 •月平均残業時間:20時間以下
 •PC自動シャットダウン制度あり
想定給与 500万円〜800万円
 ※想定年収の1/12を月給として支給
 ※別途、業績賞与の支給あり(毎年3月)
 ※昇給 年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり)
 ※キャリアアップ例
  未経験で入社→2年目でプロジェクトリーダーを経験→3年後には開発の中核を担うエンジニアへ。
  年収も3年で200万超UP
休日・休暇 ◆ 年間休日124日以上 ◆
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12/31~1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます)
・夏期休暇(7~9月中に3日間)
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます!)
必須スキル・経験 Webシステム開発プロジェクトでの設計・実装経験(3年以上)
歓迎スキル・経験 • DevOpsやSREに関する知識と経験
• マイクロサービスアーキテクチャに関する知識と経験
•プロジェクトマネジメントに関する知識と経験
•ISO25000系の基礎知識
•AI関連の知識や開発経験
求める人物像 • チームメンバーと協力しながら、主体的に開発を進められる方
• 技術で「ユーザー価値」を生み出したいと考える方
• 新しい技術にも前向きにチャレンジできる方
待遇 ①健康医療・将来の備え
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・定期健康診断(年1回)
・長期障害所得補償制度

②ライフワークバランス
・結婚/出産祝金制度
・産休/育休制度
・育児/介護時短制度
・長時間残業抑制システム導入
・退職金制度

③学びの支援・社内コミュニケーション
・書籍購入制度
・資格取得奨励制度
・eラーニング・セミナー費用補助制度
・キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)
・社内親睦会費補助

④その他
・通勤手当(交通費全額支給 上限10万円/月)
・社員紹介制度
・部門別表彰制度
・永年勤続表彰制度(10年)
勤務地

東京都

東京本社:東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階

募集拠点

東京本社

東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階

会社説明資料 当社に関するご紹介です。ぜひ事前にご覧ください。
https://www.softbrain.co.jp/rec
弊社製品のWebCMです。ぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=RDgBNMWzuYM

開発本部長のYouTubeチャンネルです。合わせてご覧ください。
https://www.youtube.com/c/ODACHANNEL

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