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【新卒】経営財務企画(経験豊富なメンバーとともに若手から経営の最前線へ!サイオスグループの未来を担う挑戦者募集)_2027年卒
サイオス株式会社
【経営・財務企画職】
経営企画・財務・経理に関する幅広い業務に取り組む機会があり、企業価値の向上に貢献できる仕事です。
先輩社員は勤務経験が長く、穏やかな雰囲気のメンバーが多いですが、業務内容はチャレンジングなものが多く、日々新しいことに挑戦しています。入社後は、先輩社員からのサポートを受けながら、以下の業務の一部を担当していただきます。
<主な業務内容>
◆経理:会社のお金の流れを管理する仕事です。
◆予算管理:会社が1年間で使うお金を計画・管理する仕事です。
◆IR(投資家向け広報活動):会社の魅力を個人投資家の方々に伝える仕事です。
◆経営戦略:経営者と近い距離で会社の未来を考え、どう進んでいくべきかを検討する仕事です。
◆財務:サイオスグループ全体の資金管理をし、金融機関との関係を構築しながら金融商品を運用する仕事です。
いきなりすべてをお任せするわけではありません。まずは興味のある分野からスタートし、少しずつキャリアの幅を広げていきましょう。例えば、経理業務を経験した後に予算管理やIRに挑戦することで、経営全体を俯瞰するスキルを身につけることができます。
毎年に本人の希望を聞きながらジョブローテーションを行っており、将来のキャリアの幅も広げることができる環境です。
<働く環境>
◎多様なバックグラウンド
経営・財務企画チームは、営業、エンジニア、秘書など様々な経歴を持つ11名のメンバーで構成されており、それぞれの強みを活かしながら協力して業務を進めています。ご入社いただいた際には、新卒としてフレッシュな目線で、企業価値を高める手助けをしていただきたいと思っています。
◎暖かく穏やかな雰囲気
お互いを尊重し、感謝や称賛の気持ちを大切にしています。在籍年数が長い先輩社員も多いので、得意なことを丁寧に教えてもらいながらキャリアプランを策定することができます。困った時には助け合い、成功した時には一緒に喜ぶ仲間がいます。わからないことも質問しやすい環境です。
個人の自己実現と会社の成長のベクトルを極力そろえていて、毎年の目標にはご自身のやりたいプロジェクトを設定していただいています。
◎自分らしく働ける環境
個人の成長を大事に考えていますので、自分らしく、長く、働きながらキャリアパスを描いていただく支援を部署全体で行っています。
リモートワークが中心で、出社は週1〜2回程度。出社頻度も各自で自由に設定することができます。フレックスタイム制度も活用でき、働きやすい環境が整っています。オンライン会議やチャットツールを活用し、リモート環境でもコミュニケーションが取りやすい体制を整えているので、初めての社会人生活でも安心です。
<先輩社員からひとこと>
リモートワークやフレックス、さらに福利厚生が充実していて自分を大切にしながら働けます。「経理だけで終わらない」「IRだけで終わらない」のが経営・財務企画SLの面白さだと思っています。
<その他>
必須の資格はありません。「興味がある」「挑戦してみたい」という気持ちがあれば大丈夫です!
※簿記等の資格があれば業務に役立ちますが、入社後に学びながらスキルを身につけることができる環境を整えています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間 9:00 - 17:30(所定労働時間7.5時間) ※フルフレックスタイム制・コアタイムなし ※フレキシブルタイム8:00 - 21:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝、有給休暇(半日休暇制有)、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年末年始(12月29日~1月4日)※年間休日125日(2026年度) |
| 想定給与 | 【基準年俸】 ■大学院卒:3,776,000円/月額314,667円 (30時間分の時間外手当59,550円を含む) ■大学卒・高専 専攻科卒 :3,620,000円/月額301,667円 ( 〃 57,090円を含む) |
| 歓迎スキル・経験 | ・簿記に関する知識 ・コーポレートファイナンスに関する知識 |
| 求める人物像 | ・目標到達に向けてひたむきな努力ができる方 ・知的好奇心の旺盛な方 ・新しい事に前向きにチャレンジ出来る方 ・自分の成長も、周りの成長も、組織の成長も一緒に分かち合いたい方 |
| 待遇 | <福利厚生> 家賃補助(月2万円※条件あり)、リモートワーク手当、確定拠出年金制度、ライフプラン手当、財形貯蓄、社員持株会、健保保養施設、健保スポーツ施設 ※関東IT健康保険組合加入 <教育制度> ・新卒社員研修(ビジネスマナー、ロジカルシンキング、問題解決思考、チームワーク、PCスキル、財務諸表の読み方等ビジネス基礎) ・事業理解研修(全社の事業内容を1ヵ月以上を費やし学習、体験) ・e-learning(「e-JINZAI」全講座視聴可能) <事業関連> 社内表彰制度「SIOS Value Award」 (通年、年度前期、年度後期の単位で表彰) |
| その他要件 | 【社風 <ミッション>】 ■先進的なビジネス、社内改革を進めていくチャレンジングな風土 正しいと信じる方向があれば、過去の前例や他社動向を顧みることなく進んでゆき、たえず自らを変えていく姿勢があります。働き方改革に関する様々な取組はその一例です。 ■安定とベンチャー風土の融合 サイオスグループは創業28年の現在、従業員数連結約500名、売上高205億円に達しています。 安定した経営・組織基盤を持ちつつ、様々なビジネスや制度にトライしていくベンチャー風土が同居しています。大手とベンチャーの中間、いいとこどりの風土です。 持株会社であるサイオス(株)は東証スタンダード市場に上場。サイオステクノロジー(株)はグループの主力企業です。 ■フラットな人間関係 組織の階層化をできる限り削減するフラットな体制を整備。穏やかな社員が多く、部署や役職の垣根を越えて気兼ねなく相談できる空気があります。「1on1面談」の活用により、他部署の先輩・後輩・同期、役員、社長とも1対1でカジュアルに交流を深めることができます。 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
サイオス株式会社 東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル |
