サイオステクノロジー株式会社
【採用予定人数】
2～3名
【仕事内容】
主に、金融系の企業様に向けたシステムインテグレーションや、自社アプリケーション、WEBシステムの開発に携わっていただきます。
銀行、証券会社様等、金融に携わる人々の課題を解決する革新的な製品とサービスを創造し、地域経済の活性化と、すべての人が安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
【仕事の魅力】
■エンジニアとしてハイスペックに成長できる環境
エンジニアのスペック、レベルの高さに定評があるサイオステクノロジー株式会社。豊富な自社製品＆ソリューションを有しています。
要件定義⇒開発⇒導入⇒保守、上流～下流工程まで一気通貫で携わることができ、エンジニアとして成長することができます。
【働き方】
エンジニアの働きやすさを徹底して追求しています。
■原則リモートワーク
全社的にリモートワークをベースとした働き方です。特にエンジニアはリモート比率が高く、アサインされるプロジェクトによってはほぼフルリモートも可能。出社の必要な業務もあるため、居住地は関東近郊を推奨しています。
（お客様先での業務の場合は先方の勤務形態に合わせる）
■残業時間の少なさ
エンジニアの平均残業時間は、月約11.2時間。定時で就業を終わらせる社員がほとんどです。社員自らが工夫し、残業時間が発生しないチーム体制を築いています。
■充実の休暇制度
5営業日連続で休暇を取得して9連休を実現する「連続休暇制度」があり、年に1回ほぼ全ての社員が利用しています。そのほか誕生日休暇や、連休が取りやすくなる有休取得奨励日を複数設けることで、長期休暇の取得を推奨。社員のプライベートの充実にも積極的です。
■5%の自己啓発時間をはじめとした成長支援
就業時間のうち5%は、資格取得に向けた勉強や語学学習、プログラミング言語習得や個人開発など自己啓発時間として自由に活用できます。日々の業務は担当メンターが個別にサポート。さらに人事メンバーとの定期面談や、社員誰とでも面談できる1on1面談制度も。様々な角度から新卒社員を支援し、キャリアの方向性について対話を重ねます。
＜受賞歴＞
■「働きがい認定企業」に選出
Great Place to Work® Institute Japanにより、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」 であることを正式に認定されました。
■「健康経営優良法人」に認定
日本健康会議により、特に優良な健康経営を実践している、「社員の健康や働き方を第一に考えた環境」が整った企業であるとして顕彰されています。
■「えるぼし認定」を取得
キャリアアップ支援やワークライフバランスの整備など、女性が働きやすい環境づくりへの取り組みが積極的であると認められた女性活躍推進企業に与えられる「えるぼし認定」を取得しています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 3 名 |
| 勤務時間 | 9:00 - 17:30 ※フルフレックスタイム制・コアタイムなし ※フレキシブルタイム8:00 - 21:00 |
| 想定給与 | 【基準年俸】 ■大学院卒 3,776,000円/月額314,667円 (30時間分の時間外手当59,550円を含む) ■大学卒・高専 専攻科卒 3,620,000円/月額301,667円 ( 〃 57,090円を含む) ■高専 本科卒・専門 3年制卒 3,563,000円/月額296,917円( 〃 56,190円を含む） |
| 休日・休暇 | 土日祝、有給休暇（半日休暇制有）、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年末年始（12月29日～1月4日） |
| 必須スキル・経験 | ・半年以上のプログラミング学習経験（文理不問。授業聴講のみで実践なし不可） ・お客様との打ち合わせ、要件定義に必要なコミュニケーション能力がある、あるいはコミュニケーションへの高い意欲を持てること |
| 求める人物像 | ・他者が抱える課題に対し、自分の技術、発想で解決策を提示することに喜びを感じられる方 ・自己成長のために、粘り強く学習を継続できる方 |
| 必要言語・レベル | プログラミング言語の種類は不問 |
| 歓迎言語・レベル | Python TypeScript Java JavaScript go C# Powershell perl Ruby シェルスクリプト 等 |
| 待遇 | ＜福利厚生＞ リモートワーク手当、確定拠出年金制度、ライフプラン手当、財形貯蓄、社員持株会、健保保養施設、健保スポーツ施設 ※関東IT健康保険組合加入 ＜教育制度＞ ・新卒社員研修（ビジネスマナー、ロジカルシンキング、問題解決思考、チームワーク、PCスキル、財務諸表の読み方等ビジネス基礎） ・事業理解研修（全社の事業内容を1ヵ月以上を費やし学習、体験） ・e-learning（Udemy 全講座視聴可能） ＜事業関連＞ 社内表彰制度「SIOS Value Award」 （通年、年度前期、年度後期の単位で表彰） |
| その他要件 | 【社風 ＜ミッション＞】 ■先進的なビジネス、社内改革を進めていくチャレンジングな風土 正しいと信じる方向があれば、過去の前例や他社動向を顧みることなく進んでゆき、たえず自らを変えていく姿勢があります。働き方改革に関する様々な取組はその一例です。 ■安定とベンチャー風土の融合 サイオスグループは創業27年の現在、従業員数連結約540名、売上高144億円に達しています。 安定した経営・組織基盤を持ちつつ、様々なビジネスや制度にトライしていくベンチャー風土が同居しています。大手とベンチャーの中間、いいとこどりの風土です。 持株会社であるサイオス（株）は東証スタンダード市場に上場。サイオステクノロジー（株）はグループの主力企業です。 ■フラットな人間関係 組織の階層化をできる限り削減するフラットな体制を整備。穏やかな社員が多く、社長、役員とも気兼ねなく相談できる空気があります。 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
サイオステクノロジー株式会社 東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル |
