【４月～６月限定：入社祝い金支給！】
社員１０万円、パート５万円の入社祝い金を支給いたします。
※２０２６年４月～６月の当ＨＰからの応募者限定。
※入社日から１年間勤務後に支給。
※介護職に関しては、資格証保持が必須。
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Wワークや
隙間時間での勤務、扶養内勤務もOK！
車・バイク・自転車通勤OK！
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＜仕事内容＞
シンセリティグループが運営する介護施設にて、
夜間の宿直スタッフとして夜間の施設の見守りが主な業務になります。
〇施設フロア管理
〇館内の見守りや見回り
〇施設の清掃
〇荷物の運搬等の軽作業
※介護業務に関しては、夜勤の介護職員が対応します。

【４月～６月限定：入社祝い金支給！】
社員１０万円、パート５万円の入社祝い金を支給いたします。
※２０２６年４月～６月の当ＨＰからの応募者限定。
※入社日から１年間勤務後に支給。
※介護職に関しては、資格証保持が必須。

★年収500万円以上/有給取得率74％/東証上場グループ★
大阪エリアにて訪問介護を担当する企業のグループ長

■ユアスマイル株式会社のおすすめポイント！
1. 有給取得率74％（業界平均56％）
2. 平均有給取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 残業5時間/月未満でプライベート充実

■働きやすい環境が整っています
1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保できます。ご家庭のある方も無理なく働ける職場環境です。
2. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。

【業務内容】（グループ長業務をメインにしていただきます）
■ヘルパー業務
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：レクリエーション、電話対応など
■グループ長業務（3～5施設を担当）
①収支管理
・管轄施設の売上向上、経費削減
・管轄エリアの収支状況を分析
・場合に応じて、課題設定や改善提案
②安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応
④運営管理
・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、
施設内事故の未然防止、施設設備管理
・入居者と従業員、従業員間の
トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営

【4月～6月限定：入社祝い金支給！】
社員10万円、パート5万円の入社祝い金を支給いたします。
※2026年4月～6月の当ＨＰからの応募者限定。
※入社日から１年間勤務後に支給。
※介護職に関しては、資格証保持が必須。

【2025年3月Newオープン】【門真市五月田町】【施設の企画・管理業務】【月残業10h以下】未経験OK◎しっかりとサポートします！

■プレタ門真五月田町をご紹介します
1. 2025年3月に新規オープンする施設となります。新規スタッフとして一緒に今後の施設を考え・創り・運営してくれる仲間を募集します。
2. 全国各地にて介護サービスを展開するユアスマイル株式会社が運営しています。※東証スタンダード上場企業のグループで介護・フード部門を担当しています
3. 1人で全てを担当する必要はございません。夜勤専従や調理スタッフ、事務スタッフなど様々な職種を配置し1人のスタッフに業務が偏らないチームケアを徹底しております。

■働きやすい環境が整っています
1. 夜勤はなく残業も月に10時間程度。仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけたい方、ご家庭での時間などを大切にしたい方におすすめです。
2. 有給取得率72％（業界平均63％）また、平均取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 施設長からスタートし、本部の人事や現場の本部長など、様々なキャリアステップがあります。目標を立て、その達成のために仕事に取り組めます。

〈業務内容〉
・施設マネジメント
　入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営
・人材マネジメント
　スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育
・収支マネジメント
　入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化
※介護業務はございません

【2025年3月Newオープン】【門真市五月田町】【賞与・一時金あわせて年3回 安定高水準で支給実績あり】未経験OK◎しっかりとサポートします！

■プレタ門真五月田町をご紹介します
1. 2025年3月に新規オープンする施設となります。新規スタッフとして一緒に今後の施設を考え・創り・運営してくれる仲間を募集します。
2. 全国各地にて介護サービスを展開するユアスマイル株式会社が運営しています。※東証スタンダード上場企業のグループで介護・フード部門を担当しています
3. 1人で全てを担当する必要はございません。夜勤専従や調理スタッフ、事務スタッフなど様々な職種を配置し1人のスタッフに業務が偏らないチームケアを徹底しております。

■働きやすい環境が整っています
1. 月の残業時間が10h以下でプライベートが充実！月の残業時間が5ｈ以下に出来るよう各施設で取り組んでおります。
2. 有給取得率72％（業界平均63％）また、平均取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。
4.希望休は月4日を聞き取りしております。希望のお休みの調整が可能です。
　（シフトによる希望通りにならない場合はございます）

〈業務内容〉
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：レクリエーション、電話対応など