■株式会社エメラルドの郷　ライフパートナー市之郷　
●全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する東証スタンダード上場グループの株式会社エメラルドの郷が運営しています。※保育・教育・介護・フードなど人生に寄り添えるサービスを提供しております。
全国6都府県に計25施設を運営しています。
・介護付き有料老人ホーム1施設
・住宅型有料老人ホーム20 施設
・サービス付き高齢者住宅4施設
●利用者様と従業員に楽しい時間を過ごしていただきたいという想いから四季折々のイベントなどを企画しています。
●1人で全てを担当する必要はございません。夜勤専従や調理スタッフ、事務スタッフなど様々な職種を配置し1人のスタッフに業務が偏らないチームケアを徹底しております。月の残業時間も5ｈ以下です！

■介護施設の調理スタッフ
・施設に配食される料理の温め
・施設に配食される料理の盛り付け
・配膳準備
・食器洗い　　　　　　　　　　　　　　　など

株式会社優空　施設事務スタッフの求人となります。

経験不問の事務スタッフ
●来客対応・電話対応
●簡単なデータ入力などのパソコン操作
●お茶出し・清掃などのフロアー業務
●収支業務（現金管理）・・・等

★年収500万円以上可/有給取得率74％/東証上場グループ★
兵庫エリアにて訪問介護を担当する企業のグループ長兼サービス提供責任者

■株式会社優空のおすすめポイント！
1. 有給取得率74％（業界平均56％）
2. 平均有給取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 残業5時間/月未満でプライベート充実

■働きやすい環境が整っています
1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保できます。ご家庭のある方も無理なく働ける職場環境です。
2. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。

【業務内容】（グループ長業務をメインにしていただきます）
■サービス提供責任者業務
・介護業務：必要に応じて各種介助業務
・事務業務：訪問介護サービス作成、ヘルパー指導、介護売上請求
　　　　　　担当者会議、ケアマネジャー・医療機関との連携　など

■グループ長業務（2～3施設を担当）
①収支管理
・管轄施設の売上向上、経費削減
・管轄エリアの収支状況を分析
・場合に応じて、課題設定や改善提案
②安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応
④運営管理
・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、
施設内事故の未然防止、施設設備管理
・入居者と従業員、従業員間の
トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営

職場環境をより詳しく知りたい方向けに優空ブログをはじめました。
https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

月給：307,000円
▼以下内訳
基本給（月給）：170,000円
役職手当：30,000円
資格手当：10,000円
固定残業手当（10ｈ）：21,000円
※超過分は別途支給
調整手当：41,000円
特事加算①：3,000円
処遇改善手当：75,000円

★年収500万円以上可/有給取得率74％/東証上場グループ★
兵庫エリアにて訪問介護を担当する企業のグループ長兼サービス提供責任者

■株式会社優空のおすすめポイント！
1. 有給取得率74％（業界平均56％）
2. 平均有給取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 残業5時間/月未満でプライベート充実

■働きやすい環境が整っています
1. 月8日休みなので自分の時間をしっかり確保できます。ご家庭のある方も無理なく働ける職場環境です。
2. 手厚い教育制度と資格取得制度を用意しております。また、各施設ごとに研修内容を決める事ができるため、今必要な研修を必要な時に受講する事ができます。

【業務内容】（グループ長業務をメインにしていただきます）
■サービス提供責任者業務
・介護業務：必要に応じて各種介助業務
・事務業務：訪問介護サービス作成、ヘルパー指導、介護売上請求
　　　　　　担当者会議、ケアマネジャー・医療機関との連携　など

■グループ長業務（2～3施設を担当）
①収支管理
・管轄施設の売上向上、経費削減
・管轄エリアの収支状況を分析
・場合に応じて、課題設定や改善提案
②安全衛生管理
・管轄施設の感染症対策
・従業員の安全管理
・メンタルヘルスやハラスメントへの対応
④運営管理
・管轄施設でのレクリエーション活動の促進、
施設内事故の未然防止、施設設備管理
・入居者と従業員、従業員間の
トラブルへの対応 、管轄エリアでの会議運営

職場環境をより詳しく知りたい方向けに優空ブログをはじめました。
https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

月給：307,000円
▼以下内訳
基本給（月給）：170,000円
役職手当：30,000円
資格手当：10,000円
固定残業手当（10ｈ）：21,000円
※超過分は別途支給
調整手当：41,000円
特事加算①：3,000円
処遇改善手当：75,000円

【姫路市市之郷町】【施設の企画・管理業務】【月残業10h以下】未経験OK◎しっかりとサポートします！

■ライフパートナー市之郷をご紹介します
1. 全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する株式会社エメラルドの郷が運営しています。※東証スタンダード上場企業のグループで介護・フード部門を担当しています
2. 利用者様と従業員に楽しい時間を過ごしていただきたいという想いから四季折々のイベントなどを企画しています。
3. 1人で全てを担当する必要はございません。夜勤専従や調理スタッフ、事務スタッフなど様々な職種を配置し1人のスタッフに業務が偏らないチームケアを徹底しております。

■働きやすい環境が整っています
1. 夜勤はなく残業も月に10時間程度。仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけたい方、ご家庭での時間などを大切にしたい方におすすめです。
2. 有給取得率72％（業界平均63％）また、平均取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。
3. 施設長からスタートし、本部の人事や現場の本部長など、様々なキャリアステップがあります。目標を立て、その達成のために仕事に取り組めます。

〈業務内容〉
・施設マネジメント
　入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営
・人材マネジメント
　スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育
・収支マネジメント
　入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化

※介護業務はございません。

■株式会社もぐもぐ　ほのぼの建家をご紹介します
●ポイント
WワークOK！
週1日OK！
扶養内勤務可能！
未経験OK！
家庭やプライベートと両立実現！
働きやすい環境づくりに力を入れているため、
ワークライフバランスの取れる職場です。
●簡単でシンプルな調理作業ばかりなので
未経験の方でも問題ありません。


■介護施設の調理スタッフ
・高齢者施設での料理提供補助
・施設に配食される料理の温め
・施設に配食される料理の盛り付け
・配膳準備
・食器洗い　　　　　　　　　　　　　　　など

【姫路市市之郷町】【日勤のみ！】年3回の賞与・一時金あり/東証上場グループのヘルパーパート職員

■ライフパートナー市之郷をご紹介します
1. 全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する株式会社エメラルドの郷が運営しています。※東証スタンダード上場企業のグループで介護・フード部門を担当しています
2. 「子供の発熱で急遽休む必要がある」「保育園や幼稚園から電話があり早退したい」など急な休みや早退が必要となる子育て世帯でも働きやすい人員配置をしております。
3. 1人で全てを担当する必要はございません。夜勤専従や調理スタッフ、事務スタッフなど様々な職種を配置し1人のスタッフに業務が偏らないチームケアを徹底しております。

■働きやすい環境が整っています
1. 資格をお持ちであれば経験は問いません。お仕事に慣れるまでしっかりとサポートいたしますので、未経験の方やブランクのある方もご安心ください。
2. 勤務状況の変更可能！Wワークや子育てなどライフスタイルの変化に併せて勤務日時の変更や正社員登用も可能です。
3. 勤務実績に応じて年3回の賞与・一時金を支給しております。また、月の残業時間は2ｈ以下（原則0ｈ）です。残業代は全額支給させていただきます。

〈業務内容〉
・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など
・施設業務：レクリエーション、電話対応など

職場環境をより詳しく知りたい方向けに優空ブログをはじめました。
https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

■募集職種
ヘルパー総合職（全国転勤あり）

■仕事内容
入社後、各施設にて介護スタッフとして利用者様お一人お一人に合わせた暮らしのサポートを行っていただきながら、
以下のステップで資格を取得していただきます。
～　初任者研修→実務者研修→介護福祉士（実務経験3年以上必須）　～

その後、以下のどちらかキャリアプランをご選択いただきます。
【専門職】
施設長又はサービス提供責任者→グループ長→エリア長→統括マネージャー
【管理職】
経理/総務・人事/労務・事業推進部→主任→課長補佐→課長→部長

※ご希望のキャリアプランにより、グループ企業内で移動又は出向がございます。

■教育体制・研修制度
・OJT研修　・OJT担当者研修
・コンプライアンス研修　・ハラスメント防止研修　
・防災、感染予防研修　・普通救命講習
・人事考課者研修　・被考課者研修
・ホスピタリティ研修　・接遇研修　・労務管理研修
・コミュニケーション研修　・マネイジメント基礎研修
・介護施設実地研修　・テーマ別、職種別基礎研修
・介護保険制度、報酬基礎研修　・施設自主監査研修　・事業運営実践研修
・施設長研修　・食品衛生責任者養成講習　・防火管理者研修　・（無資格者）初任者研修
・金銭管理基礎研修　・虐待防止研修　・入社時実務研修
・介護技術特講　・実践トレーナー研修　・ケアマネジメント研修　・シフト管理応用研修
・介護自主監査研修　・サービス提供責任者実務研修　・実地指導対応研修
・シフト管理基礎研修　・サービス提供責任者ステップアップ研修
・介護職員実務者研修　・（特定事業所加算関連）ヘルパー研修
・認定介護福祉士研修　・IT研修　・喀たん吸引研修　・介護福祉士チームリーダー研修
・主任介護支援者専門員研修　・キャリア形成研修

その他、各施設において必要と感じた外部研修を本社に申請すれば、各施設ごとに受講可能◎

■ヘルパー育成プログラム
入社後に同行研修・定期面談

■資格取得支援制度
初任者研修や実務者研修の受講、国家試験、介護福祉士の受験など