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インフラ／運用シニア（マネージャー候補） / Senior Infrastructure Engineer & PM
株式会社ショーケース
【募集背景】
当社は「ProTech（eKYC）」や「PAO（AI-OCR）」といったエンタープライズ向けの自社SaaSサービスを展開しており、大手金融機関や自治体への導入が加速しています。事業拡大と取り扱うデータの機密性向上に伴い、既存インフラの安定運用とセキュリティ水準の維持・向上が急務となっています。
今回は、AWS環境の堅牢な運用・改善をリードしつつ、社内の各開発チームと連携して脆弱性対応やインフラプロジェクトを横断的に統括・進行していただけるシニアエンジニア（将来のマネージャー候補）を募集します。
【具体的な業務内容】
・AWSインフラの運用・保守・継続的改善: 高可用性・高セキュリティを維持するための日常的な監視・運用・パフォーマンスチューニング
・脆弱性対応の横断統括: セキュリティツールのアラート対応、各開発チームと連携したパッチ適用やセキュリティアップデートの推進
・インシデント対応: 障害発生時の迅速なトラブルシューティング、原因究明、および恒久対応策の策定・実行
・インフラプロジェクトの進行管理（PM）: EOS/EOL対応や環境移行などのプロジェクトにおける、スケジュール・タスク・リソースの管理と推進
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須スキル・経験 | ・AWS環境におけるインフラ運用・保守の実務経験（目安3年以上） ・インフラ関連プロジェクトにおける進行管理（PM・リーダー）の経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・複数名のメンバーマネジメント経験（将来のマネージャー志向） ・IaC（Terraform等）を用いた運用自動化の経験 ・各ステークホルダー（開発チーム、経営層など）との折衝・調整経験 ・インフラセキュリティ（脆弱性対応、アクセス管理等）に関する基本的な知識と運用経験 ・システム障害時のインシデント対応・トラブルシューティング経験 |
| その他 | 【このポジションの魅力＆得られる経験】 ◆上場企業の「安定性」 × 少数精鋭の「圧倒的な裁量」 強固な事業基盤を持ちながらも、組織は少数精鋭で運営されています。大企業特有の縦割りや官僚主義はなく、スピード感を持って現場の裁量でインフラ改善に取り組める「いいとこ取り」の環境です。 ◆社会インフラを支えるSaaSの守護神としてのやりがい eKYCやAI-OCRなど、絶対に止めることのできない機密性の高いサービスを、ご自身の運用スキルとPM力で支え、組織横断で品質を向上させる手触り感を得られます。 ◆柔軟な働き方が可能 当社ではフルフレックスタイム制（コアタイムなし）に加え、リモートワーク勤務も可能なため柔軟な働き方が可能です。 週2回の社食提供をきっかけに、メンバーがオフラインで集まる機会を設けています。（任意参加） 業務の優先順位や改善点について話し合うなど、気軽に意見を交わしたり、日頃の疑問や悩みを相談したりと、チームでコミュニケーションを取りながら仕事を進められる環境です。 |
| 想定給与 | 520万円～850万円 |
| 想定給与詳細 | ■520万円～850万円 （経験・能力を考慮の上決定） 【残業代】別途支給※ 【出社奨励金】月2万円 【試用期間】3か月間 【その他】 ・給与改定は年2回 ・※残業代の支給方法はグレードにより異なる ・通勤手当は実費交通費を支給 ・決算賞与：年1回 ※業績に応じて賞与の支払いあり |
| 勤務時間 | 例）10：00～19：00 フレックスタイム制（コアタイム無し） ・1日の標準労働時間…8時間 ・休憩…60分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 【その他の休暇】 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・家族看護休暇 など ※年次有給休暇は、試用期間（3ヶ月）終了後に付与いたします。 なお、当社の有給休暇は法定より6日分多く付与しています。 |
| 福利厚生 | ・出社奨励金（毎月2万円支給） ・社食提供（週2回） ・ランチサポート制度 ・社内スターバックス利用可 ・すべてのPCに16GB以上のメモリを搭載 ・従業員持株会（奨励金有り） ・法定外の健康診断 ・配偶者（扶養）健康診断 ・産業医面談 ・インフルエンザ予防接種 ・関東ITソフトウェア健康保険組合による各種サービス ・オフィスコンビニ「スマートマルシェ」 ・クラブ活動（部費年間24万円補助） ・慶弔休暇 ・10年勤続表彰 ・私服通勤可（ジーンズ・スニーカーなどもOKです） |
| 多様な働き方 | ・フルリモートワーク勤務相談可能（※当社規定に準ずる） ・フルフレックスタイム制（※コアタイムなし） ・リモートワーク可（※当社規定に準ずる） ・産前・産後休業、育児休業、介護休業 ・時間短縮勤務 |
| 各種支援制度 | ・技術書籍購入支援 ・戦略的資格取得支援制度 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室有り） |
| 定員 | 1 名 |
| 選考フロー | 筆記試験：無し 書類選考→面接（2～3回）→内定 ※最終面接のみ対面での実施を想定しております。 |
| 勤務地 |
<本社> 東京都港区六本木一丁目9-9 六本木ファーストビル14F 東京都 《アクセス》 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩8分 |
| 募集拠点 |
東京都港区六本木一丁目9-9 六本木ファーストビル14F |
