外資系企業向け人事労務アドバイザー

私たちは、給与計算や社会保険手続きを正確に処理するだけの専門家ではありません。

海外企業が日本で事業を行う際に直面する、日本独自の人事労務制度や実務慣行の複雑さを解きほぐし、安心して意思決定できる状態をつくることを役割としています。

このポジションでは、単なる実務担当にとどまらず、外資系クライアントに対して「日本の人事労務を正しく理解していただくための橋渡し役」として、意思決定を支援する役割を担っていただきます。

給与計算や社会保険手続きといった正確性が求められる実務に加え、その背景にある制度や実務の意図を踏まえて説明・助言を行うことで、クライアントの判断を支えていきます。

その中で、以下のような経験・スキルが身につきます。

・日本の人事労務制度に関する専門性

・グローバル人事担当者との実務レベルでのコミュニケーション経験

・複雑な制度や事象を整理し、分かりやすく説明する力（コンサルティングスキル）

・国際的な視点で人事労務を捉える力

また、私たちが支えているのは単なる手続きではなく、

海外企業の日本市場への挑戦、日本における雇用創出、従業員が安心して働ける環境の構築、そして日本法人の持続的な成長です。

まずは実務の中核メンバーとして経験を積みながら、将来的には案件責任者としてクライアント対応やチームマネジメントを担っていただきます。

RSM汐留パートナーズは、国際会計ネットワークRSM Internationalの日本メンバーファームです。 メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各種専門家のネットワークを最大限に生かし、士業界を牽引するプロフェッショナルファームとして、クライアントにとって最良の『真のワンストップサービス』を追求し続けています。