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人事労務コンサルティング営業(中国語圏担当)
RSM汐留パートナーズ株式会社
中国語圏クライアントを中心に、人事労務領域の営業および実務対応をお任せします。
【具体的な業務内容】
・日本語・中国語・英語を使用した営業活動(人事労務サービスの提案)
・中国語案件を中心としたクライアント対応
・給与計算、社会保険・労働保険手続き等の人事労務実務
・労務相談対応(経験・知識に応じて段階的に担当)
※入社後はOJTを通じて、日本の人事労務実務をキャッチアップしていただきます。
【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等
このポジションの魅力
・中国語圏クライアントを中心としたグローバルな人事労務案件に携わることができ、語学力と専門性の両方を活かして活躍できます。
・営業からクライアントワークまで一貫して関わることができ、自らの裁量を持ってクライアントとの関係構築や事業拡大に貢献できます。
・人事労務・法律分野の専門知識を実務を通じて深められ、将来的な専門職・コンサルタントとしてのキャリアアップが可能です。
・福利厚生制度が充実しており、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら長期的に働ける環境が整っています。
人事労務事業部では、クライアントごとに複数名でチームを組み、協力しながら業務を進めています。クライアントの規模や業種は多岐にわたり、さまざまな人事労務課題に向き合える環境です。
全員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、密なコミュニケーションを重視し、現場の意見を尊重する風土を大切にしています。
世界第6位のRSM Internationalに加盟
RSM汐留パートナーズは、世界第6位の国際会計ネットワークであるRSM Internationalの日本メンバーファームです。 メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各種専門家のネットワークを最大限に生かし、士業界を牽引するプロフェッショナルファームとして、クライアントにとって最良の『真のワンストップサービス』を追求し続けています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
RSM汐留パートナーズ株式会社 東京都港区東新橋一丁目5番2号 汐留シティセンター33階 |
| 勤務地 |
東京都 港区東新橋一丁目5番2号汐留シティセンター33階 |
| 必須スキル・経験 | 【スキル】 ・中国語:ネイティブレベル ・日本語:ネイティブに準ずるレベル(N1相当以上) ・英語:ビジネスレベル 【経験】 ・日本での就労経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・人事・労務、法律、コンサルティング領域での実務経験 ・日本の労働法・社会保険制度に関する知識 ・法人営業、または無形商材の営業経験 ・弁護士資格、または法律系資格をお持ちの方 |
| 求める人物像 | ・多言語を活かし、クライアントとの信頼関係を構築できる方 ・専門知識を身につけ、長期的に人事労務分野で成長したい方 ・正確性と責任感を持って業務に取り組める方 |
| 給与 | 【月給】 253,300円~410,500円 (基本給)198,600円~306,000円 (固定残業代)30時間54,700円~84,500円を含む。時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支払い。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 【手当】 ・役職手当:シニアスタッフは20,000円一律に支給。 ・資格手当:保有資格に応じて別途支給。 【試用期間】 入社日より3か月 ※同条件 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】 年1回 ※随時昇給の可能性あり 【賞与】 年2回(6月、12月) |
| 想定給与 | 360万円~590万円 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 ・コアタイム :10:00~16:00 ・フレキシブルタイム:7:00~21:00 【1日あたりの標準労働時間】 8時間 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日)祝 ・年次有給休暇 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇 ・試験休暇(5日間+試験日)※条件あり ・産前産後休暇 ・育児・介護休業 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・年間休日休暇:125日以上 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・交通費支給 ・資格手当 ・カフェスペース ・飲食補助(ミニストップポケット等) ・部活動補助制度 ・専門図書貸出 ・懇親会会社補助 ・退職金制度 ・不動産仲介手数料割引 ・在宅勤務手当 ・ワーケーション制度 ・インセンティブ制度 ・副業可 |
| その他要件 | 【在宅勤務】 可 ※入社初期やポジションによっては出社をお願いしております。 【就業場所の変更の範囲】 変更なし 【業務の変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置) |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定・入社 ※1次面接で20分程度のExcelスキルチェックを行います。 ※選考中にWEB適性検査(パーソナリティのみ・20分)を受検いただく可能性がございます。 ※採用に至らなかった場合、お預かりした履歴書をはじめとする選考に使用したその他応募書類は、一定期間保管後、弊社で責任を持って廃棄いたします。返却はいたしませんので予めご承知おきください。 |
| 大切にしている3つの経営理念 | <①従業員と家族の幸せを大切にする> クライアントのよきパートナーであり続けるために、常に進化をし夢を持って働ける職場を目指し、従業員と家族の幸せを大切にしています。 <②クライアント第一主義> クライアント第一主義をモットーに、そのために我々が果たすべき責任や貢献に必要な一切の努力を惜しみません。 <③プロフェッショナルとして社会に貢献> プロフェッショナルとして、常に高い志と使命感を持ち、国籍、人種、文化などを超え社会に貢献することを目指します。 |
| WEBサイト | 【コーポレートサイト】 https://shiodome.co.jp/ 【リクルートサイト】 https://shiodome.co.jp/careers/ 【SNS】 ・X(RSM汐留パートナーズ・リクルート) https://x.com/rsmsp_recruit ・X(代表・前川研吾) https://x.com/KengoMaekawa ・Instagram(RSM汐留パートナーズ・リクルート) https://www.instagram.com/rsmsp_recruit/ ・Instagram(代表・前川研吾) https://www.instagram.com/kengo.maekawa.shiodome/ |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 商号 | RSM汐留パートナーズ株式会社 |
| 設立日 | 2008年4月1日 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 前川研吾 |
| 従業員数 | 250名 ※グループ全体 ※2025年10月1日現在 |
| 事業内容 | プロフェッショナル・アドバイザリーサービス (会計・税務・人事・労務・法務アドバイザリーサービス等) バックオフィス・アウトソーシングサービス (記帳代行・支払代行・請求書発行・給与計算・社会保険等事務代行・登記サービス等) 財務コンサルティングサービス (IPO・内部統制・内部監査・原価計算・IFRS・事業承継・M&A支援・株価算定・デューデリジェンス等) 各種ソリューションサービス (ファミリービジネス支援・ESG及びサステナビリティ支援・DX支援・サイバーセキュリティ支援・海外進出支援等) |
| 所在地 | 〒105-7133 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター33階 |
| グループ | RSM汐留パートナーズ株式会社 RSM汐留パートナーズ税理士法人 RSM汐留パートナーズ社会保険労務士法人 RSM汐留パートナーズ行政書士法人 RSM汐留パートナーズ司法書士法人 汐留ビジネスソリューションズ株式会社 汐留キャッシュマネジメント株式会社 Shiodome Partners (Philippines) Inc. |
| 拠点 | 新宿事務所 大阪事務所 名古屋事務所 沖縄事務所 福岡事務所 広島事務所 仙台事務所 札幌事務所 釧路事務所 フィリピン事務所 |
