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事業基盤を支える【研修教材・教育コンテンツ開発担当】／会計税務領域
RSM汐留パートナーズ株式会社
当社では、会計税務事業部に所属するメンバーの専門性向上を目的として、研修・教育を専門に担うグループを新設しました。
本ポジションでは、会計税務領域における社内研修用教材の開発・改善を中心に、メンバーの成長を支える仕組みづくりに携わっていただきます。
単なる教材作成に留まらず、
「何を学べば現場で成果につながるのか」を考え、研修後の効果検証・改善まで一貫して関わることができる、非常にやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
1．会計税務事業部向け研修教材の企画・開発・管理
2．研修実施後の効果測定および改善提案
3．業務マニュアル等を含む教育コンテンツの企画・開発・管理
4．各種業務管理表作成など、現場を支えるサポート業務
【使用システム・ツール】
・Microsoft 365
・弥生会計
・マネーフォワードクラウド会計
・達人
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
RSM汐留パートナーズ株式会社 東京都港区東新橋一丁目5番2号 汐留シティセンター33階 |
| 勤務地 |
東京都 港区東新橋1-5-2汐留シティセンター33階 |
| 必須スキル・経験 | 【スキル】 ・基本的なPCスキル （Microsoft 365各種アプリの使用経験／オンライン会議ツールの使用経験／Excel関数・ピボットテーブル活用等） 【経験】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・研修教材・教育コンテンツの制作経験 （社内外不問／研修全体または一部を担当した経験） ・講師として研修を提供した経験 （対象人数不問／教材準備や改善に関与した経験を含む） |
| 歓迎スキル・経験 | 以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方は、実務に即した教材作成に活かしていただけます。 ・会計事務所や税理士事務所における記帳代行の経験 ・事業会社における経理業務の経験 ・日商簿記検定2級以上 |
| 歓迎言語・レベル | 英語 ※必須ではありませんが、英語スキルをお持ちの方は活かせる場面があります。 |
| 求める人物像 | ・周囲と前向きなコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・変化の多い環境を前向きに捉え、楽しめる方 ・地道な改善や調整を粘り強く積み重ねられる方 ・相手の立場や業務背景を踏まえ、伝え方や関わり方を工夫できる方 ・複数の業務を整理し、期限を意識して進められる方 ・既存のやり方や前提にとらわれず、最適な手段を自ら考えられる方 |
| 給与 | 【月給】 280,700円～383,100円 （基本給） 220,800円～283,800円 （固定残業代）30時間分59,900円～79,300円を含む。時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支払い。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します。 【手当】 ・役職手当：シニアスタッフは20,000円一律に支給。 ・資格手当：保有資格に応じて別途支給。 【試用期間】 入社日より3か月 ※同条件 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】 年1回 ※随時昇給の可能性あり 【賞与】 年2回(6月、12月) |
| 想定給与 | 400万円～550万円 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 ・コアタイム ：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：7:00～21:00 【1日あたりの標準労働時間】 8時間 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日)祝 ・年次有給休暇 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇 ・試験休暇(5日間＋試験日)※条件あり ・産前産後休暇 ・育児・介護休業 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・年間休日休暇：125日以上 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・交通費支給 ・資格手当 ・カフェスペース ・飲食補助（ミニストップポケット等） ・部活動補助制度 ・専門図書貸出 ・懇親会会社補助 ・退職金制度 ・不動産仲介手数料割引 ・在宅勤務手当 ・ワーケーション制度 ・インセンティブ制度 ・副業可 |
| 定員 | 2 名 |
| その他要件 | 【勤務地】 〒105-7133 東京都港区東新橋一丁目5番2号汐留シティセンター33階 JR線 「新橋駅」汐留口(徒歩3分) 東京メトロ銀座線 「新橋駅」2番出口(徒歩3分) 都営浅草線 「新橋駅」汐留(シオサイト)方面出口(徒歩2分) 都営大江戸線 「汐留駅」JR・ゆりかもめ新橋駅方面出口(徒歩1分) 新交通ゆりかもめ 「新橋駅」(徒歩1分) 【在宅勤務】 可 ※入社初期やポジションによっては出社をお願いしております。 【就業場所の変更の範囲】 変更なし 【業務の変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置) |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接（Web)→最終面接（対面）→内定・入社 ※面接は、東京本社（東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター33階）で行います。遠方にお住いの場合は、Webで行う場合がございます。 ※選考中にWEB適性検査（パーソナリティのみ・20分）を受検いただく可能性がございます。 ※採用に至らなかった場合、お預かりした履歴書をはじめとする選考に使用したその他応募書類は、一定期間保管後、弊社で責任を持って廃棄いたします。返却はいたしませんので予めご承知おきください。 |
| 大切にしている3つの経営理念 | ＜①従業員と家族の幸せを大切にする＞ クライアントのよきパートナーであり続けるために、常に進化をし夢を持って働ける職場を目指し、従業員と家族の幸せを大切にしています。 ＜②クライアント第一主義＞ クライアント第一主義をモットーに、そのために我々が果たすべき責任や貢献に必要な一切の努力を惜しみません。 ＜③プロフェッショナルとして社会に貢献＞ プロフェッショナルとして、常に高い志と使命感を持ち、国籍、人種、文化などを超え社会に貢献することを目指します。 |
| WEBサイト | 【コーポレートサイト】 https://shiodome.co.jp/ 【リクルートサイト】 https://shiodome.co.jp/careers/ 【SNS】 ・X(RSM汐留パートナーズ・リクルート) https://x.com/rsmsp_recruit ・X(代表・前川研吾) https://x.com/KengoMaekawa ・Instagram(RSM汐留パートナーズ・リクルート) https://www.instagram.com/rsmsp_recruit/ ・Instagram(代表・前川研吾) https://www.instagram.com/kengo.maekawa.shiodome/ |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 商号 | RSM汐留パートナーズ株式会社 |
| 設立日 | 2008年4月1日 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 前川研吾 |
| 従業員数 | 250名 ※グループ全体 ※2025年10月1日現在 |
| 事業内容 | プロフェッショナル・アドバイザリーサービス (会計・税務・人事・労務・法務アドバイザリーサービス等) バックオフィス・アウトソーシングサービス (記帳代行・支払代行・請求書発行・給与計算・社会保険等事務代行・登記サービス等) 財務コンサルティングサービス (IPO・内部統制・内部監査・原価計算・IFRS・事業承継・M&A支援・株価算定・デューデリジェンス等) 各種ソリューションサービス (ファミリービジネス支援・ESG及びサステナビリティ支援・DX支援・サイバーセキュリティ支援・海外進出支援等) |
| 所在地 | 〒105-7133 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター33階 |
| グループ | RSM汐留パートナーズ株式会社 RSM汐留パートナーズ税理士法人 RSM汐留パートナーズ社会保険労務士法人 RSM汐留パートナーズ行政書士法人 RSM汐留パートナーズ司法書士法人 汐留ビジネスソリューションズ株式会社 汐留キャッシュマネジメント株式会社 Shiodome Partners (Philippines) Inc. |
| 拠点 | 新宿事務所 大阪事務所 名古屋事務所 沖縄事務所 福岡事務所 広島事務所 仙台事務所 札幌事務所 釧路事務所 フィリピン事務所 |
