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DX・IT推進担当(情報システム)
河原町オフィス
下鴨茶寮は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあります。
「伝統」と「革新」を生み出し続ける下鴨茶寮であるために、AI活用を前提とした業務基盤の強化・デジタル化の推進が不可欠です。
本ポジションでは、単なるシステム管理者ではなく、
・ AIツール活用による全社の業務変革・効率化推進
・ 安心・安全に成長できるITガバナンス基盤の構築
・ 現場とITを結ぶ業務改革の支援
を担う「DX・IT推進担当」として活躍いただきます。
現場と近い距離で連携しながら、下鴨茶寮のIT基盤と業務効率をより強固なものへと進化させていくポジションです。
【バックオフィスのMission】
”下鴨茶寮を京都を代表する企業にする”
下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。
現場と一体となってIT・デジタル領域の課題に全力で取り組みます。
DX・IT領域においては、会社の勢いを生み出すために社内全体の生産性・AI活用力を高めることに尽力します。
【主なミッション】
・ AIツール・デジタルツールの全社導入・活用推進
・ IT管理による業務基盤・インフラの強化
・ ITガバナンス・セキュリティポリシーの整備・運用
・ 現場とITを結ぶ業務改革・導入支援
【具体的な業務内容】
■ IT管理
・ 社内ITインフラ(ネットワーク・サーバー・端末等)の維持・管理・改善
・ 社内システムおよびSaaSツールの導入・運用・ライセンス管理
・ AIツール・自動化ツールの選定・導入・活用推進
・ 情報セキュリティ対策の立案・実施・社内教育
・ ヘルプデスク対応(社員からのIT関連問い合わせ)
■ DX・ITガバナンスコントロール
・ 社内IT・AIポリシーの策定・見直し・周知
・ AI活用ガイドラインの整備・運用管理
・ データ管理・情報資産の台帳整備
・ 法令・規制(個人情報保護法等)への対応・コンプライアンス管理
・ AI導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント支援
上記業務を中心に、現場各所の幹部・従業員と連携しながらDX・IT領域を幅広く担っていただくことを期待しています。
下鴨茶寮は、料亭・食品製造・通販・新規事業など多様な事業によって構成されており、幅広い組織運営・DX経験を積んでいただけます。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(所定時間8時間、休憩1時間) |
| 想定給与 | 月給:42~54万円 年収:500~650万円 賞与:有(年2回/業績・評価による) |
| 休日・休暇 | ・固定労働時間制 ・所定休日:年間120日 ・年次有給休暇(入社後半年経過時点:10日 最高付与日数:20日) ・オンボーディングサポート休暇(入社時に5日付与) 〇各種休暇制度:慶弔休暇(結婚休暇含む)、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、その他 |
| 必須スキル・経験 | ・社内ITシステムの運用・管理経験(2年以上) ・ネットワーク・サーバー等のインフラ基礎知識 ・Google Workspace / Microsoft 365 いずれかの管理経験 ・AI・デジタルツールに対する積極的な関心・学習意欲 |
| 歓迎スキル・経験 | ・情報処理技術者試験(基本情報・応用情報等)保有者 ・Claude / ChatGPT / Copilot等の生成AI活用経験 ・IT系プロジェクトのPM・PMO経験 ・情報セキュリティ関連資格(CISSP、情報セキュリティマネジメント等) ・飲食・ホスピタリティ業界でのIT担当経験 |
| 求める人物像 | ・AIやデジタルツールへの高い学習意欲がある(「使いこなす」より「組織に広める」志向) ・仕組み化・ルール整備が好き(属人化を嫌い、再現性ある体制をつくりたい人) ・自走力・主体性がある(前例のない領域でも自ら課題設定し動ける人) ・技術を「翻訳」できる(非IT人材にも分かりやすく説明・推進できる人) ・現場目線で動ける(ITの論理を押しつけず、現場の実態に寄り添える人) ・守りと攻めの両方ができる(ガバナンス・セキュリティと、AI活用推進を両立できる人) ・「伝統×革新」に共感できる(老舗文化を尊重しながらDXを推進することへの納得感がある人) ・事業成長にITで貢献したい意欲がある(縁の下ではなく、成長の一翼を担いたい人) |
| 待遇 | 賞与:有(年2回。業績、評価による) 昇給:有(年2回。業績、評価による) 【福利厚生・手当】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・家族手当(扶養内の配偶者1万円、子ども1人につき5千円) ・引越し補助(入社時・規定による) ・各種ライフイベントお祝い金 ・子どもの入学祝いプレゼントなど ・慶弔見舞金 ・定期健康診断(年1回) ・社員割引制度(料亭お食事割引・オリジナル商品割引) ・社員表彰制度(年12回・表彰者は褒賞金支給) ・バースデープレゼント ・資格取得支援制度(受験料・褒賞金支給) ・社員紹介制度 ・各種研修制度(オンボーディング研修、お茶事研修、サービス英会話研修、e-Learning) |
| 勤務地 |
京都府 |
| 募集拠点 |
京都府京都市下京区植松町河原町通松原下ル植松町733番地 河原町NNNビル 8階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 野口 拓勇 |
| 創業 | 1856年(安政3年) |
| 設立 | 1959年(昭和34年)5月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 茶懐石・京料理・京懐石・高級食品加工・高級贈答品 |
| 従業員数 | 205人(2026年2月現在) |
| 本社所在地 | 〒606-0801 京都府 京都市左京区 下鴨宮河町62 |
