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【京都/経理】数字を組織の力に。料亭ブランド経営の中核を担うポジション
河原町オフィス
当社は現在、事業成長および組織拡大フェーズにあり、経理機能の高度化・仕組み化が求められています。本ポジションでは、日常の経理業務を担いながら、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わり、事業成長を支える経理体制の構築に携わっていただきます。単なる記帳・処理業務にとどまらず、経営判断の基盤となる数値を扱う“攻めの経理”として、事業・現場と連携しながら価値を発揮していただくことを期待しています。
【経理部のMission】
”事業そのものに対する責任を負い、会社の土台を築き、勢いを生み出す起点となる”
下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。経理はその中核として、正確かつタイムリーな財務情報を提供し、健全な経営判断を支える役割を担います。
【業務内容】
▼日常経理業務
・月次／年次決算業務（仕訳入力、試算表作成、各種引当計上 等）
・売上／原価／在庫の管理および分析
・請求書発行、入出金管理、債権債務管理
・監査法人対応（資料準備、質疑対応）
・税務対応（税理士との連携、各種申告補助）
▼改善・高度化業務
・経理業務の効率化／標準化（フロー整備、マニュアル作成）
・会計システムや業務ツールの導入・改善
・月次決算の早期化（締め日短縮に向けた施策推進）
・事業部門との連携による数値の可視化・改善提案
・内部統制の整備・強化
【このポジションで得られる経験】
・経理体制の再構築に関われる
・事業部と近い距離で経営に関与できる
・成長企業ならではの変化を経験できる
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | ・固定労働時間制 9:00～18:00（所定時間8時間、休憩1時間） |
| 想定給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 休日・休暇 | ・所定休日：年間120日 ・完全週休2日制（土、日） ・年次有給休暇（入社後半年経過時点：10日 最高付与日数：20日） ・オンボーディングサポート休暇（入社時に5日付与） 〇各種休暇制度：慶弔休暇（結婚休暇含む）、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、その他 |
| 必須スキル・経験 | ・事業会社における経理実務経験3年以上 ・月次決算を主担当として完結させた経験 ・年次決算業務に携わった経験 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 |
| 歓迎スキル・経験 | ・経験・上場企業または上場企業グループでの経理経験 ・連結決算、連結パッケージ作成、親会社への決算報告の経験 ・公認会計士資格をお持ちの方、または試験合格者 ・メンバーの指導／育成、またはチームリードのご経験 |
| 求める人物像 | ・会計数値を正確に扱うだけでなく、業務の効率化や改善に主体的に取り組んできた経験／志向をお持ちの方 ・社内外の関係者（現場部門・税理士・監査法人 等）と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・変化の多い環境を前向きに捉え、自ら課題を見つけて動ける方 |
| 待遇 | 賞与：有（年2回。業績、評価による） 昇給：有（年2回。業績、評価による） 【福利厚生・手当】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤手当（月上限5万円） ・家族手当（扶養内の配偶者1万円、子ども1人につき5千円） ・引越し補助（入社時・規定による） ・各種ライフイベントお祝い金 ・子どもの入学祝いプレゼントなど ・慶弔見舞金 ・定期健康診断（年1回） ・社員割引制度（料亭お食事割引・オリジナル商品割引） ・社員表彰制度（年12回・表彰者は褒賞金支給） ・バースデープレゼント ・資格取得支援制度（受験料・褒賞金支給） ・社員紹介制度 ・各種研修制度（オンボーディング研修、お茶事研修、サービス英会話研修、e-Learning） |
| 勤務地 |
京都府 |
| 募集拠点 |
京都府京都市下京区植松町河原町通松原下ル植松町733番地 河原町NNNビル 8階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 野口 拓勇 |
| 創業 | 1856年（安政3年） |
| 設立 | 1959年（昭和34年）5月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 茶懐石・京料理・京懐石・高級食品加工・高級贈答品 |
| 従業員数 | 205人（2026年2月現在） |
| 本社所在地 | 〒606-0801 京都府 京都市左京区 下鴨宮河町62 |
