【ミッション】
グループ全ホテル広告PR業務全般をお任せします
※プレスリリースの経験　＜必須＞

【具体的には】
消費者やマスコミに向けて商品やサービス内容などの情報発信。テレビや雑誌の取材を受けたり、ホームページやSNSの運用が、主な業務内容です。
■業務の特徴：
　事業拡大に必要な取り組みをご自身で考え、自身で手足も動かしながら推進できる、行動力・実行力をもって取り組んでいただきます。
　 企画・広報として新商品や新サービスの発表であるプレスリリースの配信や、メディアに取り上げてもらうための企画書の作成・売り込みをする仕事もあります。
　ホテルにおいては食事の新メニューや新たな料金プラン、独自のサービスなどが、広報担当者によって発信されています。風光明媚な立地のリゾートホテルなどでは、企画・広報によるドラマや映画のロケ誘致が積極的に行われていることも少なくありません。
　幅広い業務を経験することで視座を高く持ち、1人でも完結できる高いスキルが身につきます。

事業好調、新規ホテル開業につき人員増員と共にホテル運営管理部門全体としての業務の効率化を図るべく追加での人員を募集しています。


【運営ホテルの販売サポート業務】

・OTA管理画面やサイトコントローラーにおけるプラン・料金タリフ作成、
　登録情報の管理、リアルAGTへの料金回答

・マーケット動向の把握、販売実績に基づく分析データの作成、
　それらを用いた販売施策の立案、実施

・新規ホテル立ち上げに伴う、販売・予約管理をメインとした各種準備、現地サポート


【チェーンホテルとしてのマーケティング業務】

・グループ会員組織の運営

・新規顧客獲得、顧客維持率向上の為の施策の立案、実施
　


上記を同じチームのスタッフ、セールススタッフ、現地スタッフと連携を取りながら行っていただきます。


■組織構成
・次長1名
・正社員2名
・契約社員1名


【給与・待遇】
○月給：230,000円～330,000円（残業代完全別途支給）
○昇給あり
○賞与あり(6月・12月)
○想定年収：3,220,000円～4,620,000円
○年間休日105日

【勤務時間・休日休暇】
○9:00～18:00（休憩1時間）
○年間休日：105日
○完全土日祝休み
○有給休暇：入社半年後10日付与（最高20日）
○慶弔休暇あり

【福利厚生】
○社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
○社員持株会制度
○研修旅行・研修施設利用可
○産前産後・育児休暇制度
○グループホテル宿泊優待
○社員寮完備（1年目無料）
○自己研鑽補助金制度



【サンフロンティアグループについて】
1999年に東証一部（現プライム）に上場後、安定した業績を重ね成長を続けてまいりました。
お客様目線の細やかなサービスで、「また来たい」と思わせるおもてなしの心は、国内外から高く評価されています。
「お客様と仲間のために精一杯努力する」姿勢を軸に、今後も事業拡大、成長を続ける将来性のあるグループです。


【◇応募の流れ】

応募　→　書類選考　→　1次面接　→　最終面接　→　内定


〇面接当日にご体調がすぐれない場合は、ご無理をなさらずに面接日変更のご連絡をお願い致します。

【ミッション】
ホテル　IT環境　システム　ソフト　ハード　管理業務全般をお任せします

【具体的には】
ホテルIT環境管理　IT設備管理　ホテルITソフト管理
■業務の特徴：
　事業拡大に必要な取り組みをご自身で考え、自身で手足も動かしながら推進できる、行動力・実行力をもって取り組んでいただきます。
　 ゼロからホテルIT機器マネジメント（ソフト　システムからハード、環境）の機能を現場に入り業務を行っていただきます。
　幅広い業務を経験することで視座を高く持ち、1人でも完結できる高いスキルが身につきます。


【利他について】
当社は社是である「利他」の精神を掲げ
お客様に尽くし、感動を与え続けることで得られる喜びを大切にしています。

世界中のお客様から愛されるホテルになるために
仲間と共に、和のおもてなしの心を持って
「心温かいホテル」を一緒に創りあげていきましょう！

事業拡大・新規ホテル開業に伴い、グループホテルの営業職を増員募集します。

【ミッション】
顧客との信頼関係を深めつつ、新規需要を開拓し、グループホテル全体の成長を推進していただきます。
ホテル運営管理部門の一員として、同じチームのスタッフ・セールス担当・現地スタッフと連携しながら、以下の業務を担当していただきます。

【業務】
○旅行会社・代理店など既存顧客へのフォローアップ
○新規法人顧客の開拓・営業活動
○新たな企画・プランの提案
○ホテル運営のサポート業務
○電話・来客応対
○各種資料作成（Excel、Word、PowerPoint）
○書類・データ管理


【給与・待遇】
○月給：240,000円～360,000円（残業代完全別途支給）
○昇給あり
○賞与あり(6月・12月)
○想定年収：3,360,000円～5,000,000円
○年間休日105日

【勤務時間・休日休暇】
○9:00～18:00（休憩1時間）
○年間休日：105日
○完全土日祝休み
○有給休暇：入社半年後10日付与（最高20日）
○慶弔休暇あり

【福利厚生】
○社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
○社員持株会制度
○研修旅行・研修施設利用可
○産前産後・育児休暇制度
○グループホテル宿泊優待
○社員寮完備（1年目無料）
○自己研鑽補助金制度


柔軟に組織を進化させているため、変化を通じてスキルアップできる環境です。
営業スキルだけでなく、ホテル運営やマネジメントの知見も身につけられます。


【サンフロンティアグループについて】
1999年に東証一部（現プライム）に上場後、安定した業績を重ね成長を続けてまいりました。
お客様目線の細やかなサービスで、「また来たい」と思わせるおもてなしの心は、国内外から高く評価されています。
「お客様と仲間のために精一杯努力する」姿勢を軸に、今後も事業拡大、成長を続ける将来性のあるグループです。


【◇応募の流れ】

応募　→　書類選考　→　1次面接　→　最終面接　→　内定

応募ボタンよりエントリーまたはお電話
担当者よりご連絡します。

〇面接当日にご体調がすぐれない場合は、ご無理をなさらずに面接日変更のご連絡をお願い致します。

観光・ビジネス（出張）でのホテルご滞在や移動拠点に、「スカイハートホテル京成小岩駅前」を旅行する皆様にぜひご活用いただくように取り組んでおります。
お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるフロント業務（夜勤）を募集いたします。

・チェックイン、チェックアウトなどのフロント接客業務
・予約管理業務
・各種データ処理
・レストラン配膳業務（朝食）等

※入社時期に応じて研修を行います。

事業好調、新規ホテル開業につき人員増員と共にホテル運営管理部門全体としての業務の効率化を図るべく追加での人員を募集しています。


【MGR候補採用】
・マネージャー候補としてメンバーの教育指導や、マネジメントのフォローをお願いいたします。

【運営ホテルの販売サポート業務】

・OTA管理画面やサイトコントローラーにおけるプラン・料金タリフ作成、
　登録情報の管理、リアルAGTへの料金回答

・マーケット動向の把握、販売実績に基づく分析データの作成、
　それらを用いた販売施策の立案、実施

・新規ホテル立ち上げに伴う、販売・予約管理をメインとした各種準備、現地サポート


【チェーンホテルとしてのマーケティング業務】

・グループ会員組織の運営

・新規顧客獲得、顧客維持率向上の為の施策の立案、実施
　


上記を同じチームのスタッフ、セールススタッフ、現地スタッフと連携を取りながら行っていただきます。


■組織構成
・次長1名
・正社員2名
・契約社員1名


【給与・待遇】
○月給：260,000円～360,000円（残業代完全別途支給）
○昇給あり
○賞与あり(6月・12月)
○想定年収：3,640,000円～5,040,000円
○年間休日105日

【勤務時間・休日休暇】
○9:00～18:00（休憩1時間）
○年間休日：105日
○完全土日祝休み
○有給休暇：入社半年後10日付与（最高20日）
○慶弔休暇あり

【福利厚生】
○社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
○社員持株会制度
○研修旅行・研修施設利用可
○産前産後・育児休暇制度
○グループホテル宿泊優待
○社員寮完備（1年目無料）
○自己研鑽補助金制度



【サンフロンティアグループについて】
1999年に東証一部（現プライム）に上場後、安定した業績を重ね成長を続けてまいりました。
お客様目線の細やかなサービスで、「また来たい」と思わせるおもてなしの心は、国内外から高く評価されています。
「お客様と仲間のために精一杯努力する」姿勢を軸に、今後も事業拡大、成長を続ける将来性のあるグループです。


【◇応募の流れ】

応募　→　書類選考　→　1次面接　→　最終面接　→　内定


〇面接当日にご体調がすぐれない場合は、ご無理をなさらずに面接日変更のご連絡をお願い致します。