たびのホテルlit秋田駅前　月給28～50万円｜研修制度・昇給・賞与あり

お客様にとって、「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるオープニングホテル　ホテル支配人候補を募集いたします。

新規開業ホテルの支配人としてホテル運営全般、スタッフのマネジメントをお願いします。
・スタッフの教育指導
・客室販売施策の企画
・予約管理等
・ホテル運営業務全般

※開業までの期間は全国にある当社ホテルで業務に就いてい
ただきます（場所は面談の上決定）

【勤務例】
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
休憩：1時間
時間外労働有無：有
年間休日117日

【◇給与】
月給：280,000円〜500,000円
※経験・スキルによって決定／昇給あり
深夜手当・残業手当あり
昇給：業績による　※2025年実績1回（4月）
賞与：業績による　※2025年実績2回（6月・12月）

※試用期間の3ヶ月間：条件同じ

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）

【福利厚生】
社会保険あり
残業手当
深夜手当
交通費規定支給（月額支給上限 40,000円）


◎地域創生に興味があり、積極的にチャレンジしたい方

◎ホテルを通じて誰かの役に立ちたい方

◎マルチタスクに抵抗のない方、変化を楽しめる方

☆これらが当てはまる方は
自信をもって当社で活躍して頂けます♫

【応募の流れ】

書類選考→1次面接→2次面接→適性検査→社長面接→内定
およそ1ヶ月

【サンフロンティアグループについて】

1999年に東証一部（現プライム）に上場後、安定した業績を重ね成長を続けてまいりました。

お客様目線の心温かいサービスで、「また来たい」と思わせるおもてなしの姿勢は、国内外から高く評価されています。

私たちの仕事は、人に役立ち、社会をより良くしていくための価値ある仕事です。

その中心にあるのは“利他”という理念。
まずは一緒に働く仲間を思い、仲間の幸せをつくること。
その結束が、お客様に感動と満足を届け、地域の発展へとつながっていきます。

今、日本は「観光立国」として大きな成長を目指しています。
ホテル・観光業界にはこれから大きな追い風が吹き、私たちにも新しい挑戦のチャンスが広がっています。

これまでの経験を活かし、次のステージに挑戦したい。
人の役に立つ仕事で、社会に貢献したい。
その想いを持つあなたにこそ、私たちのフィールドは大きな可能性を提供できます。

私たちは仲間を大切にし、お客様の幸福を創り、地域とともに成長し、
そして日本の観光価値を高める“誇れる仕事”に正面から向き合っています。

あなたの経験が、次の仲間を支え、次のお客様を感動させ、
日本の未来を形づくる力になります。

ここからの挑戦を、ぜひ私たちと一緒に。

たびのホテルlit秋田駅前　正社員　月給24～35万円｜研修制度・昇給・賞与あり

お客様にとって、「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるオープニングホテル　スタッフを募集いたします。

新規開業ホテルのフロントスタッフとして業務全般をお任せします。

・フロント接客業務全般
・予約管理業務
・各種データ処理
・レストランの配膳業務（朝食）

※開業までの期間は全国にある当社ホテルで業務に就いてい
ただきます（場所は面談の上決定）

【勤務例】
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
休憩：1時間
時間外労働有無：有
年間休日117日

【給与】
月給：240,000円〜350,000円
※経験・スキルによって決定／昇給あり
深夜手当・残業手当あり
賞与あり（年２回）
昇給あり

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）

【福利厚生】
制服貸与
社会保険あり
残業手当
深夜手当
交通費規定支給（月額支給上限 40,000円）

★試用期間：3ヶ月（条件は本採用と同一）



◎ホテル業界に興味があり、積極的にチャレンジしたい方

◎接客・サービスを通じて誰かの役に立ちたい方

◎マルチタスクに抵抗のない方、変化を楽しめる方

☆これらが当てはまる方は
自信をもって当社で活躍して頂けます♫
☆異業種からの転職者も多数活躍中です！


【応募の流れ】

書類選考→1次面接→2次面接→適性検査→社長面接→内定
およそ1ヶ月

【サンフロンティアグループについて】

1999年に東証一部（現プライム）に上場後、安定した業績を重ね成長を続けてまいりました。

お客様目線の心温かいサービスで、「また来たい」と思わせるおもてなしの姿勢は、国内外から高く評価されています。

私たちの仕事は、人に役立ち、社会をより良くしていくための価値ある仕事です。

その中心にあるのは“利他”という理念。
まずは一緒に働く仲間を思い、仲間の幸せをつくること。
その結束が、お客様に感動と満足を届け、地域の発展へとつながっていきます。

今、日本は「観光立国」として大きな成長を目指しています。
ホテル・観光業界にはこれから大きな追い風が吹き、私たちにも新しい挑戦のチャンスが広がっています。

これまでの経験を活かし、次のステージに挑戦したい。
人の役に立つ仕事で、社会に貢献したい。
その想いを持つあなたにこそ、私たちのフィールドは大きな可能性を提供できます。

私たちは仲間を大切にし、お客様の幸福を創り、地域とともに成長し、
そして日本の観光価値を高める“誇れる仕事”に正面から向き合っています。

あなたの経験が、次の仲間を支え、次のお客様を感動させ、
日本の未来を形づくる力になります。

ここからの挑戦を、ぜひ私たちと一緒に。

たびのホテルlit秋田駅前　料理長

月給：330,000円〜500,000円｜研修制度・昇給・賞与あり　住宅手当あり　年間休日117日

お客様にとって、「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださる料理長を募集いたします。

【主な業務内容】
ホテルレストラン料理長

ホテル内のレストランにて、朝食ビュッフェスタイルの仕込み、調理等をお任せします。
※入社時期に応じて研修を行います。

【勤務例】
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
休憩：1時間
時間外労働有無：有
年間休日117日

【給与】
月給：330,000円〜500,000円
※経験・スキルによって決定／昇給あり
深夜手当・残業手当あり
賞与あり（年２回）
昇給あり

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）

【福利厚生】
制服貸与
社会保険あり
残業手当
深夜手当
交通費規定支給（月額支給上限 40,000円）

★試用期間：3ヶ月（条件は本採用と同一）



◎チャレンジを応援する社風です。ホテル業界で自分ならではのキャリア作りに挑戦できます！

◎上質なおもてなしを学び、お客様や仲間、人の役に立つ特別なやりがいを日々感じられます！

◎スピード感を持って成長できます。早い方は入社後２～３年で早期のキャリアアップも目指せます！

☆成長意欲のある方、これからホテル業界で叶えたい夢がある方、大歓迎です！☆


【応募の流れ】

書類選考→1次面接→2次面接→適性検査→社長面接→内定
およそ1ヶ月

【サンフロンティアグループについて】

1999年に東証一部（現プライム）に上場後、安定した業績を重ね成長を続けてまいりました。

お客様目線の心温かいサービスで、「また来たい」と思わせるおもてなしの姿勢は、国内外から高く評価されています。

私たちの仕事は、人に役立ち、社会をより良くしていくための価値ある仕事です。

その中心にあるのは“利他”という理念。
まずは一緒に働く仲間を思い、仲間の幸せをつくること。
その結束が、お客様に感動と満足を届け、地域の発展へとつながっていきます。

今、日本は「観光立国」として大きな成長を目指しています。
ホテル・観光業界にはこれから大きな追い風が吹き、私たちにも新しい挑戦のチャンスが広がっています。

これまでの経験を活かし、次のステージに挑戦したい。
人の役に立つ仕事で、社会に貢献したい。
その想いを持つあなたにこそ、私たちのフィールドは大きな可能性を提供できます。

私たちは仲間を大切にし、お客様の幸福を創り、地域とともに成長し、
そして日本の観光価値を高める“誇れる仕事”に正面から向き合っています。

あなたの経験が、次の仲間を支え、次のお客様を感動させ、
日本の未来を形づくる力になります。

ここからの挑戦を、ぜひ私たちと一緒に。

たびのホテルlit秋田駅前　ホテルマネージャー｜研修制度・昇給・賞与あり

お客様にとって、「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるオープニングホテル　ホテルマネージャー候補を募集いたします。

新規開業ホテルマネージャーとして支配人を支え
業務全般をお任せします。

・スタッフの教育指導
・客室販売施策の企画
・予約管理等
・ホテル運営業務全般

※開業までの期間は全国にある当社ホテルで業務に就いてい
ただきます（場所は面談の上決定）

【勤務例】
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
休憩：1時間
時間外労働有無：有
年間休日117日

【◇給与】
月給：260,000円〜400,000円
※経験・スキルによって決定／昇給あり
深夜手当・残業手当あり
昇給：業績による　※2026年実績1回（4月）
賞与：業績による　※2025年実績2回（6月・12月）

※試用期間の3ヶ月間：条件同じ

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）

【福利厚生】
社会保険あり
残業手当
深夜手当
交通費規定支給（月額支給上限 40,000円）


◎地域創生に興味があり、積極的にチャレンジしたい方

◎ホテルを通じて誰かの役に立ちたい方

◎マルチタスクに抵抗のない方、変化を楽しめる方

☆これらが当てはまる方は
自信をもって当社で活躍して頂けます♫

【応募の流れ】

書類選考→1次面接→2次面接→適性検査→社長面接→内定
およそ1ヶ月

【サンフロンティアグループについて】

1999年に東証一部（現プライム）に上場後、安定した業績を重ね成長を続けてまいりました。

お客様目線の心温かいサービスで、「また来たい」と思わせるおもてなしの姿勢は、国内外から高く評価されています。

私たちの仕事は、人に役立ち、社会をより良くしていくための価値ある仕事です。

その中心にあるのは“利他”という理念。
まずは一緒に働く仲間を思い、仲間の幸せをつくること。
その結束が、お客様に感動と満足を届け、地域の発展へとつながっていきます。

今、日本は「観光立国」として大きな成長を目指しています。
ホテル・観光業界にはこれから大きな追い風が吹き、私たちにも新しい挑戦のチャンスが広がっています。

これまでの経験を活かし、次のステージに挑戦したい。
人の役に立つ仕事で、社会に貢献したい。
その想いを持つあなたにこそ、私たちのフィールドは大きな可能性を提供できます。

私たちは仲間を大切にし、お客様の幸福を創り、地域とともに成長し、
そして日本の観光価値を高める“誇れる仕事”に正面から向き合っています。

あなたの経験が、次の仲間を支え、次のお客様を感動させ、
日本の未来を形づくる力になります。

ここからの挑戦を、ぜひ私たちと一緒に。